Planta Cartagena, Colombia

INTRODUCCIÓN A LA
SOSTENIBILIDAD
1. ¿Qué es Sostenibilidad?
 ¿Qué busca la sostenibilidad?

Sostenibilidad Global: Sostenibilidad Corporativa:

Satisfacer las necesidades del
presente sin comprometer la
posibilidad de las futuras
generaciones para satisfacer sus
propias necesidades.
Capacidad de perdurar en el tiempo
de manera competitiva en un
mercado, gestionando riesgos y
oportunidades sociales, ambientales
y económicos.

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 ¿Cuál es el papel de la empresa?

Adoptar una visión de

administración o gestión que
busque una rentabilidad
económica que garantice su
durabilidad en el tiempo, en
equilibrio con el respeto por
el medioambiente y los
derechos de las personas en
términos de transparencia y
buen gobierno.

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 ¿Cómo llevar esa visión a la práctica?

Estableciendo la sostenibilidad como

un enfoque transversal de gestión de
la empresa y que incluya prácticas,
hábitos y decisiones responsables en
materia ambiental, social y
económica.

Esto requiere identificar aquellos

aspectos determinantes para la
continuidad y fortalecimiento del
negocio.

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 ¿Cómo se relaciona la sostenibilidad con los
riesgos y oportunidades?

La identificación de estos aspectos relevantes implica identificar tanto

riesgos y oportunidades.

La sostenibilidad está estrechamente relacionada con la gestión de

aquellos aspectos que pueden impactar el negocio positiva o
negativamente.

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 Dimensión Económica

Es un término usado para identificar

estrategias que hacen posible usar
los recursos disponibles de forma
eficiente, transparente y
responsable en el tiempo

Aspectos:
 Desempeño económico
 Gestión de riesgos
 Clientes
 Proveedores
 Transparencia y anticorrupción
 Gobierno corporativo
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 Dimensión Ambiental

Busca prevenir, mitigar, corregir y

compensar impactos ambientales que
se generan sobre el aire, el agua, el
suelo y la biodiversidad.

Rentabilidad económica en equilibrio con

el respeto al Medioambiente

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 Dimensión Social

Respetar los derechos y

mantener las buenas relaciones
con los grupos de interés, así
como el trabajo por objetivos
comunes como el desarrollo
social

Rentabilidad económica en
equilibrio con el respeto por los
derechos de las personas, tanto de
sus empleados, como de las
comunidades y sus grupos de interés

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 ¿En qué trabajar?

Estrategia Prioridades Riesgos Oportunidades

Estrategias de sostenibilidad

Análisis de Materialidad

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 Métricas, evaluación y seguimiento

Se establecen metas a corto,

mediano y largo plazo e indicadores

Miden el progreso para asegurar la

aplicación de la visión de
sostenibilidad en las empresas

Procesos de evaluación interna y externa

Permiten hacer los ajustes necesarios

para el mejoramiento continuo
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 Transparencia

Los Procesos de verificación deben

ser ejercicios de transparencia para:

Comunicar los avances de

sostenibilidad a los grupos de interés.
El diálogo permanente

Genera relaciones de confianza y

una mayor eficiencia en gestión de riesgos
y oportunidades de sostenibilidad

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2. Política de Sostenibilidad Argos
 Política de Sostenibilidad

Buscamos la sostenibilidad a
través del equilibrio entre:

 La generación de
rentabilidad

 El desarrollo social

 La disminución del impacto

ambiental

Basados en los principios del

Pacto Global y del buen gobierno

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