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“RIESGOS
La
DE TRABAJO”
evento, impacto o consecuencia ambiente y acciones humanas que Factores ligados a las
adversos. Medida de la posibilidad y encierran una capacidad potencial de condiciones de Seguridad.
magnitud de los impactos adversos, producir lesiones o daños materiales y Factores ligados al medio
siendo la consecuencia del peligro. cuya probabilidad de ocurrencia depende ambiente del trabajo.
de la eliminación y/o control del elemento Factores psicosociales.
.
agresivo. Alumna: Vanessa Serrano
Martínez
“CLASIFICACIÓN DE
LOS RIESGOS DE
TRABAJO” Tiene su origen en las partes en
movimiento no protegidas en
Son:
3.3 RIESGOS
ERGONÓMICOS
Riesgos Ergonómicos:
Tipos de riesgos Ergonómicos:
Ergonomía:
Se refiere a la postura que Riesgos por posturas forzadas.
mantenemos mientras trabajamos. "El Riesgos originados por
estudio científico de las relaciones del Estudia la relación entre el entorno de movimientos repetitivos.
hombre y su medio de trabajo" trabajo y quienes realizan el trabajo. Su Riesgos en la salud provocados
3.7 RIESGOS
Capacitación de los trabajadores
PSICOSOCIALES
Limpieza y desinfección de ropas y herramientas de trabajo
Los factores de riesgo Higiene personal al finalizar la jornada
psicosociales:
Protección de heridas
Utilización de elementos de protección personal
Toda condición que experimenta
el hombre en cuanto se relaciona
con su medio circundante y con la
sociedad que le rodea, por lo
tanto, no se constituye en un
riesgo sino hasta el momento en
que se convierte en algo nocivo
para el bienestar del individuo o El estrés, el acoso y el malestar
cuando desequilibran su relación físico y psíquico que sufren
Efectos de los riesgos psicosociales: muchos trabajadores y
con el trabajo o con el entorno.
trabajadoras son resultado de
una mala organización del
Todo aquel que se produce por exceso de
trabajo y no de un problema
trabajo, un clima social negativo, etc., pudiendo
individual
provocar una depresión, fatiga profesional, etc.
Los riesgos psicosociales perjudican la salud de
los trabajadores y trabajadoras, causando estrés
y a largo plazo enfermedades
La Ley de Prevención de Riesgos
Laborales considera que la
organización del trabajo forma
parte de las condiciones de Factores de
riesgo:
trabajo que influyen en la salud y
seguridad de los y las
trabajadoras
1. exceso de exigencias psicológicas
2. falta de influencia y de desarrollo
3. falta de apoyo y de calidad de liderazgo
Pisos resbaladizos. "medio social". Estos están Conjunto de elementos y dispositivos,
Herramientas en conformados por: diseñados específicamente para
malas condiciones. Circunstancias y proteger al trabajador contra
Escalas con peldaños
3.8problemas
y 3.9 familiares accidentes y enfermedades que
deteriorados.
CONDICIONES
Costumbres yYusos pudieran ser causados por agentes o
Alumbrado deficiente. ACTOS INSEGUROS Y
Hábitos de trabajos factores generados con motivo de sus
Falta de dispositivos EPP.
incorrectos adquiridos con actividades de trabajo y de la atención
de seguridad. anterioridad de emergencias.
Falta de sistemas de Herencia Saber, querer,
Condiciones físicas y materiales
señalización poder
presentes en cualquier Son aquellos que hacen o dejan de
instalación que puedan originar hacer, las personas y que pueden
un accidente para las personas, generar accidentes. Dependen
que pueden deberse por falta o directamente de las personas y
deficiente mantención. representan el 95% de los accidentes.