Capacitaciones a trabajadores de obra

La seguridad basada en el comportamiento es un proceso que se centra en reforzar

comportamientos seguros y reducir o eliminar los que provocan riesgos, para disminuir los
accidentes y enfermedades ocupacionales. Dado que los comportamientos inseguros son
la causa principal de accidentes en el lugar de trabajo, se concluye que al disminuir este
tipo de conductas y aumentar las que son seguras, se mejora el desempeño en seguridad.

Comportamiento Riesgos: Es la conducta, que se evidencia o no, y que

innecesariamente aumenta la probabilidad de lesión. «Comportamiento» se
define como cualquier acción de las personas en el lugar de trabajo que se
pueda observar.

Seguridad basada en el comportamiento Es el proceso en que involucrando

a los trabajadores se puede establecer la forma en cómo podrían resultar con
mayor probabilidad de lesionarse, buscando su participación y compromiso,
requiriendo que observen a sus pares y de esta manera estén
comprometidos en una discusión que refuerce las conductas seguras e
identifique las maneras para que el trabajo pueda hacerse de una manera
más fácil.

Comportamiento Crítico: son aquellos comportamientos que, a través del

análisis de datos, han demostrado ser a menudo los causantes de accidentes
o incidentes en un lugar en particular.

BBS (Seguridad Basada en el Comportamiento)

En ingles significa: (Behaviour-Based Safety)

Observador: Es un trabajador con capacitación específica en la observación

de comportamientos en los lugares de trabajo, entregando retroalimentación
y registrando descubrimientos.

Encuesta de Percepción: Mide las percepciones de los trabajadores en todos

los niveles, en cuanto a seguridad.
 Aplicación y alcance

Estas son las características basadas en la seguridad de los trabajadores:

Implementación de un programa de observación y retroalimentación

basado en el comportamiento de los trabajadores.
En la implementación se debe incluir capacitaciones para todos los
niveles.
Participación de una buena parte de los trabajadores contratistas
Se desarrolla un plan de comunicación para comprometer el apoyo de
los trabajadores.
Se puntualizan los comportamientos inseguros de cada trabajador
(críticos).

El factor número uno causante de accidentes es, el factor humano. La

mayoría de los accidentes no son provocados por falla mecánica, ni por los
equipos, ni por las herramientas, sino por el descuido y el uso inadecuado
de las herramientas y equipos.

Muchas veces olvidamos usar nuestro equipo de protección personal

sabiendo que lo necesitamos y sabiendo que estamos expuestos a sufrir
lesiones serias o a dañar nuestra salud, a causa del ambiente que nos rodea.
Otras veces sucede que no obedecemos las normas de prevención
establecidas sólo por el hecho de que pensamos que no son importantes y
que si llegara el momento de una emergencia sabríamos defendernos. Esta
es precisamente una actitud que más tarde o más temprano, provocará un
accidente. Las personas con las actitudes negativas están involucradas en
accidentes con bastante frecuencia y lo que es peor, son las causantes de
accidentes que no solo dañan a su persona, sino al bienestar de los que se
encuentran a su alrededor y la imagen de la empresa frente al cliente y la
comunidad, e incluso a los trabajadores seguros o positivos.
Entre las actitudes que han sido determinadas como negativas y por lo tanto
causantes de accidentes podemos decir las siguientes:

 Demasiada confianza en lo que se hace

 Evadir la responsabilidad con excusas
 Intolerancia
 Impaciencia
 Incapacidad de recibir criticas
 Descuido
 Alcoholismo
 Inmadurez; bromas e indisciplina, entre otras.