TESTUL DE PERSONALITATE

 FORME

Metodele standardizate utilizate in scopul cunoasterii personalitatii sunt foarte

numeroase si difera sub aspectul modului de constructie si al aspectelor vizate .
Astfel exista doua forme de inventariere a personalitatii :
1. Chestionare si inventare de personalitate
2. Metode si tehnici proiective de investigare a personalitatii

 DEFINITII

-Termenul de personalitate deriva din latinescul “ persona “ , care in

antichitate desemna masca purtata de actori pentru interpretarea unui rol , sau
din grecescul “ prosopon “ , care insemna “ fata “ .
- Pentru V. Pavelcu , termenul de persoana indica un Eu , un subiect sau
fiinta umana constienta de sine .
- R. B. Cattell vede personalitatea ca pe o constructie factoriala dinamica ,
exprimata in modalitatea raspunsurilor la situatii .
Multi autori considera ca testele de personalitate , reprezinta aportul cel mai
important si consistent al psihologiei moderne , desi in cazul diagnosticarii
personalitatii conduita subiectului uman este supusa unor atitudini interne
deformate , de aparare , care dau anumite caracteristici raspunsurilor .
Testele de diagnosticare a personalitatii , se pot clasifica foarte greu , o
impartire mai frecventa se face in :
- teste de personalitate analitice
- teste de personalitate sintetice
Ele se exprima formal in trei categorii :
1. Chestionare
2. Teste obiective
3. Teste proiective
 Testele analitice cuprind itemi , ce sondeaza caracteristici delimitate ale
personalitatii , chestionarele fiind instrumentele cele mai specifice pentru
sondaje .

1
 Testele sintetice studiaza structuri complexe ale personalitatii ; testele
obiective si cele proiective , constitue instrumentele cele mai reprezentative ,
de sondare a personalitatii .
Chestionarele de personalitate pot fi :
- unifazice ( studiaza o trasatura )
- multifazice ( studiaza mai multe trasaturi )
Din punct de vedere al obiectivelor psihologice , chestionarele de
personalitate pot fi clasificate in 4 mari categorii :
1. chestionare de adaptare
2. chestionare de interese
3. chestionare de atitudini
4. chestionare de personalitate propriu-zise

Chestionarul 16 factori primari

16 PF

Pentru Cattell personalitatea are un sens diagnostic si diferential , este ceea

ce permite o predictie asupra a ceea ce va face persoana intr-o situatie data .
Teoria sa are un cadru clinic de referinta pornind de la date strict
stiintifice si cercetarea empirica , utilizeaza subiecti carora li se studiaza
extensiv comportamentul , colectand o masa enorma de date , prin chestionare ,
teste obiective , observatii directe , cotari ale conduitei in situatii reale de viata .

CUI SE APLICA :
- copiilor , adolescentilor cat si adultilor
- in scop diagnostic
- in vederea stabilirii atributelor si comportamentului

ISTORIC :

Cattell construieste si publica “ Chestionarul celor 16 factori ai

personalitatii “ in anul 1950 .
Inventarul porneste de la cele 12 trasaturi sursa , definite prin analiza
factoriala , iar itemii sunt selectati pe bazasaturatiei in factorii respectivi fara a se
specifica felul in care au fost initial formulati sau alesi .
Multe dintre denumirile trasaturilor sunt formulari speciale ale lui Cattell ,
el fiind dintre cei care au instaurat o rigoare in multitudinea de termeni , pentru
diferuti factori ai personalitatii , pledand si introducand in cele din urma un cod

2
universal denumit “ index universal “ care-I permite sa inmagazineze coeret
rezultatele diferitelor cercetari .
Formularile itemilor au doua modele : unii include intrebari legate de
propriul comportament al subiectului care raspunde , precum si exprimarea unor
opinii sau atitudini generale despre oameni ; ceilalti cer subiectului sa aleaga intre
doua posibile ocupatii , activitati recreative , tipuri de oameni , sau alternative
privind judecati de valoare .
Exista si itemi verbali sau numerici .
Chestionarul are doua forme paralele , a cate 187 de itemi .
Poate fi utilizat cu ambele forme simultan in scopul unei mai mari fidelitati a
evaluarilor , sau cu o singura forma avand in vedere ca datele privind
coeficientii de fidelitate ale acestor forme pentru scalele chestionarului ( de 50 la
88 ) , coeficientii de omogenitate ( de la 22 la 74 ) si de validitate ( de la 32 la
86 )indreptatesc o echivalare a scorurilor .

 AVANTAJE

- poate fi aplicat mai multor categorii de varsta

- pune in relief 6 aspecte ale comportamentului
- masoara “ temperamentul de joc “ intrucat are sarcini nespecifice atat pentru
testul de aptitudini cat si pentru testul de personalitate
- o parte di subiecti se pot destinde in timpul testului

DEZAVANTAJE :

- are sarcini atipice pentru un chestionar de personalitate

- subiectul trebuie sa lucreze mereu la modul ipotetic
- sarcinile cer flexibulitate , originalitate si fluiditate
- are un numar mare de itemi
- prelucrarea datelor este greoaie ( exceptie o face forma informatizata a
testului )

3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
CORECTAREA TESTULUI :

Datele sunt prelucrate prin metoda analizei factoriale iar factorii obtinuti ,
considera autorul , sunt chiar trasaturile personalitatii resposabile de variatia
comportamentului acestor subiecti .

FACTORI PRIMARI

FACTORUL A - Schizoitmie vs. ciclotimie

Polul exprimat prin cote standard joase ( de la 0 la 3 ) , caracterizeaza un
comportament :
-de izolare , rigiditate scepticism
-profesiuni care evita relatiile umane
-munca in care se evita confruntarea punctelor de vedere se pot manifesta exigent
dar rigid , in raport cu normele personale de viata si activitate
Polul exprimat prin cote standard ridicate ( de la 7 la 10 ) arata un comportament :
- prietenos , apropiat , amabil serviabil , sebsibil si atent la ceilalti , afectuos ,
increzator , adaptabil , sociabil , capabil sa-si exprime activ trairile emotionale
- profesiuni care permit deschidere si posibilitatea de relati umane , accepta si
initiaza act de grup , pot fi generosi inrelatiile personale

FACTORUL B –Abilitate rezolutiva generala ( care masoara inteligenta)

Cota standard joasa reprezinta :
- abilitate mentala slaba , moralitate inferioara , tendinta de a abondana cu
usurinta , lipsa de interes si lipsa de cultura
Cota standard ridicata reprezinta :
- inteligenta vie , constiinciozitate si perseverenta , tendinta de a fi cultivat si a
gandi in plan logic si abstract

FACTORUL C - Instabilitate emotionala vs. stabilitate emotionala

Cota standard joasa reprezinta :
- emotiv , instabil , ( slabiciunea -eului – “eu “ slab )
- schimbator , influentabil , evita exigentele realitatii
- iritabil, emotiv , usor de contrariat
- valoarea 0 a notei standard = simptome neurotice

Cota standard ridicata reprezinta :

-Stabil emotional , realist , calm , matur ,
- nota mare standard = indicator de maturitate emotionala ( “EU” puternic )
- sustine moralul de grup

FACTORUL E -Supunere vs. dominanta

Cota standard scazuta reprezinta :

19
- supus , bland , naturalete si bunavointa ,
- o persoana conformista si usor de dominat
Cota standard ridicata reprezinta :
- agresiv, combativ , incapatanat , sigur de sine , sever ,
- dur sau ostil , auster
- nonconformist , dar dornic sa capteze atentia
Aceasta dimensiune comporta diferentire in finctue de sens

FACTORUL F –Expansivitate vs. nonexpansivitate

Cota standard scazuta reprezinta :
- persoane tacute , taciturne , introspective , uneori deprimate , pesimiste , anxioase ,
abatute
- necomunicative , lente , linistite ,
- posibilitate de anxietate
Cota standard ridicata reprezinta :
-vorbarete , vesele , insufletite , calme , deschise , sociabile , energice , vioaie si agere
, adaptabile , fara griji , cu sange rece , impulsive
nu sunt atrasi de profesii care cer o munca minutioasa , ingrijita
repezi dar inexacti

FACTORUL G –Supraeu slab vs. forta supraeului

Cota standard scazuta reprezinta :
- lipsa de toleranta , frustrarea , un individ schimbator ,
- emotivitate , oboseala nervoasa.
- Inconstanta si nesiguranta , neglijeaza obligatiile sociale si cele colective
Cota standard ridicata reprezinta :
- constiinciozitate si perseverenta , resposabilitate personala ,
- individul e ordonat si consecvent , atent la oamenii si la lucrurile din jur.

FACTORUL H – Threctia vs. parmia

Cota standard scazuta reprezinta :
- timid, constrans , dispretuitor , inchis in sine , este de o prudenta extrema , tinde
sa treaca neobservat
- sentiment de inferioritate , se exprima cu lentioare , se exteriorizeaza dificil
- nu agraza profesiile care implica contacte , prefera cercul restrans al
prietenilor
- incapabill sa mentina contactul cu cei din jur
Cota standard ridicata reprezinta :
- indraznet , activ , sociabil , relaxat , spontan , inovator
- rezonanta emotionala bogata , interese artistice
- suporta situatiile emotionale grele
- poate neglija detaliile

20
- intreprinzator , viu interespentru persoanele de sex opus , impulsiv, nu vede
semnele pericolului

FACTORUL I – Haria vs. premisia

Cota standard scazuta reprezinta:
- comportament realist dar dur,
- tipul de persoana care nu se asteapta la lucruri extraordinare din partea
celorlalti , se bazeaza pe sine are spirit practic ,
- matir emotional , aspru , cinic , fara simt artistic
Cota standard crescuta reprezinta :
- sensibil la estetic , exigent dar nerabdator ,
- imatur emotional , este prietenos , bland , indulgent cu sine ,
- o bogata viata interioara ,
- in plan social manifesta frivolitate , atrage atentia este nelinistit chiar ipohondru
Exista o diferentiere sexuala pentru acest factor .

FACTORUL L –Alexia vs. protension

Cota standard scazuta reprezinta :
- increzator , cooperant , acomodabil ,sociabil , lipsit de gelozie
- se acomodeaza la orice , este plin de antren , nu cauta sa rivalizeze,
- exceleaza in munca de echipa
Cota standard ridicata reprezinta :
- baniutor , greu de pacalit , inclinat spre gelozie ,
- rigid , foarte interesat de fenomenele vietii interioare mentale
- circumspect nuse ingrijeste de altii , dur indiferent ,
- element tensionant in cadrul unui grup

FACTORUL M – Praxernia vs. autia

Cota standard scazuta reprezinta :
- comportament practic si constiincios ,
- isi pastreaza sangele rece , este lipsit de imaginatie
- spirit logic , expresiv
Cota standard ridicata reprezinta :
- nonconventionalul excentric
- imaginativ , boem , cu aspect exterior calm ,
- are ocazionale izbucniri de natura isterica

FACTORUL N –Naivitate vs. subtilitat

Cota standard scazuta reprezinta :
- greoi , neindemanatic , stangaci ,
- direct , natural , naiv , sentimental ,
- spontan , usor de multumit
- naturalete , uneoro stangacie , lipsa de afectare

21
Cota standard ridicata reprezinta :
- viclean , interesat , slefuit , perspicace , subtil
- experimentat , monden , adesea rece ,
- priveste lucrurile fara sentimentalisme , indiferent , cu cinism , rationalist , dificil
- alura intelectuala , o viziune nesentimentala asupra lucrurilor si vietii, uneori
frizand cinismul
- perspicacitate si luciditate in opinii , un mod de a fi rafinat , civilizat , subtil
dar rece , indiferent fata de altii , dificil de satisfacut

FACTORUL O – Icredere vs. tendinta spre culpabilitate

Cota standard scazuta reprezinta :
-Comportament calm , cu incredere in sine , senin , linistit
- rezistent la stres , eficient , viguros , uneori brutal fara fobii
- se angajeaza in general in activitati simple
Cota standard ridicata reprezinta :
- lipsa de securitate , un mod anxios , depresiv , agitat de a se raporta la
existenta
- fara incredere in ceilalti , banuitor , cu sentimente de culpabilitate

FACTORUL Q1 -Conservatorism vs. lipsa de respect pentru conventii

Cota standard scazuta reprezinta :
- conservator , respecta ideile stabilite , tolereaza dificultatile inerente traditiei ,
are incredre in tot ceea ce a fost invatat sa creada ,
- accepta adevarurile “ prime “ facand abstractie de contradictii
- mod relativ necritic , de acceptare a normelor
- foarte prudent , li se pare suspecta orice idee noua
- nu este atras de reflexia intelectuala critica
Cota standard ridicata reprezinta :
- inovator , critic , liberal , cu ascutit gust pentru analiza , liber , cugetator ,
radicalist
- se intereseaza de probleme intelectuale si pune la indoiala adevarurile esntiale
- sceptic si curios , bine informat , suporta bine schimbarea si inconvenientele

FACTORUL Q2- Dependenta de grup vs. independenta personala

Cota standard scazuta reprezinta :
- tipul de individ care merge odata cu grupul , cauta aprobarea sociala , urmeaza
moda
Cota standard ridicata reprezinta :
- este rational capabil sa se decida singur

FACTORUL Q3 -Sentiment de sine slab versus sentiment de sine puternic

Cota standard scazuta reprezinta :

22
- necontrolat , in conflict cu el insusi , supus impulsiunilor , slaba integrare ,
denota lipsa de control a vointei
- nu se ingrijoreaza de exigentele vietii
- nu este prevenitor , nici constiincios sau reflexiv
- se poate simti neadaptat
Cota standard ridicata reprezinta :
- controlat , formalist , stapan pe sine insusi
- control solid al emotiilor si comportamentului
- bun autocontrol, manifesta amor propriu
- disciplinat , exigent , cu vointa dezvoltata , cosideratie pentru altii
- reusita in activitati de organizare
- buni directori , buni sefi in servicii publice

FACTORUL Q4 – Tensiune ergica slaba vs. tensiune ergica ridicata

Cota standard scazuta reprezinta :
- calm , nonsalant , destins , satisfacut de a trai
Cota standard ridicata reprezinta :
- incordare , tensiune , excitabilitate ,
- sentimente de frustrare
- Q4 caracterizeaza un comportament nelinistit , fara motiv , incordat , iritabil ,
agitat

23