VIVE LA MUSICA CON AMA Número 1

AMA y
arepas
PAULIS
Vive la
música con
AMA

AMA VS AREPAS PAULIS SIEMPRE TAN NATURAL (AREPAS PAULIS)

Liderazgo, el reto de los directivos

por Sandra lorena Gallego
Biografia del creador De
Biografia del creador de AMA
arepas PAULIS
Linda carolina cubillos
Paula Andrea gallego nació el 9 de febrero de
mazo, nació en el 1979 en Bogotá,
corregimiento de arabia graduada de la
en 1986, tiene 33 años y universidad nacional con
estudio en el SENA un amplio conocimiento
Tecnología en productos en el tema fiscal logro
y servicios, es la dueña y ser fundadora de la
directora de la empresa escuela de música
Arepas PAULIS la cual contemporánea AMA,
fundo hace 5 años. presente en Bogotá y
Pereira con más de 15
años de existencia en el
mercado.
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VIVE LA MÚSICA CON AMA| NÚMERO
1

ESTILO DE LIDERAZGO DE AREPAS

PAULIS

Liderazgo trasnformacional
La motivación e inspiración
permanente es la forma como la
lider de arepas PAULIS trasmite a
los empleados nuevas iniciativas
que aportan valor agregado a la
organización y asi lograr el Habilidad gerencial del creador
cumplimiento de los objetivos de AMA
Como gerente la formacion de linda lucia cubillos esta
poniendo por encima el beneficio orientada a travez de una actitud positiva a alentar a los
grupal al del beneficio personal. demas con muy buena relacion interpersonal para
motivacion de los empleados.

 Tiene la capacidad de
cambiar la organización
haciendo que las
espectativas y
motivaciones de los
Estilos de liderazgo
colaboradores crescan de arepas PAULIS
trabajando en equipo.
 Se hace ganar su respeto y
Por Sandra Lorena Gallego
admiracion ganando la A través de la historia el liderazgo ha tomado
confianza de los su importancia en los aspectos sociales,
políticos y militares, las organizaciones han
compañeros animandolos debatido de la importancia que tiene el líder
hacer cosas nuevas. para la empresa, pues es este un valor
 La comunicaion abierta y agregado que permite la interacción como
colectiva es su herrmienta una función dentro de la organización,
comunidad o sociedad.
principal de trabajo.
 Es una lider que muestra
consideracion con los
demas estableciendo
relaciones personales en
funcion de sus nececidades.
 Siempre estimula y anima a
que se exploren nuevos
puntos de vista para dar
soluciones innovadoras.

Habilidad gerencial del creador

de arepas PAULIS
Una habilidad social y comunicativa describe a paula
andrea gallego en el terreno profecional, su relacion con
los demas con una mente abierta a escuchar. Motivar al
empleado es la mejor cualidad de paula andrea con un
estilo de liderzgo transformacional .

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VIVE LA MÚSICA CON AMA| NÚMERO
1

SIEMPRE TAN NATURAL

por Sandra Lorena Gallego
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Estilo de liderazgo de AMA

por Sandra Lorena Gallego
Un liderazgo para tiempos
modernos
Actualmente un líder tiene muy poco que
ver con
Liderazgo el nivel de autoridad sino más bien
carismático
está asociado a la visión, asertividad y
carisma para el mundo actual.
Generar
Debeentusiasmo
existir la en los trabajadores
capacidad es la a
de empoderar
otroscualidad
principal ya que deeste nuncadetendrá
la líder AMA, todas
es unalas
respuestas
persona requeridas
que destaca por su acapacidad
las problemáticas
de dar
existentes hoy en día en
buenos resultados haciendo que los las organizaciones
y que fomente constantemente el intento y
colaboradores den lo máximo de sí mismos.
el error con la paciencia que se requiere
para equivocarse y hacerlo de nuevo.
La enseñanza
 Es una mediante
persona visionaria el ejemploque
e inspiradora es la
base moral de los líderes actuales, pues su
tiene un muy buen uso de la comunicación no
integridad como ser humano debe ser
verbal,respaldada
es decir estimulando con el ejemplo.
por sus acciones.
El cambio
 Tiene como capacidad
muy Buena factor fundamental
de para el
desarrollo de la empresa está pasando de
convicción.
una filosofía administrativa hacia un
enfoque
 Utiliza mediosbasado en lainnovadores
que son capacidad de centrar
pero no
la atención de los demás con un
convencionales.
pensamiento más racional.

 Tiene una visión hacia el futuro resultando

altamente beneficioso para la empresa y
haciendo que se generen menos conflictos y
más rendimiento empresarial.
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