P.C.I.

SERVICIOS
REVISADO Y MODIFICADO PARA EL PERIODO LECTIVO 2019-2020
MATRIZ DE DESAGREGACIÓN DE COMPETENCIAS (PCI.) NIVEL BACHILLERATO TÉCNICO EN SERVICIOS
FIG: CONTABILIDAD

Realizar operaciones inherentes al manejo del proceso contable en organizaciones

COMPETENCIA económicas dando cumplimiento a las obligaciones tributarias mediante la gestión del talento
GENERAL humano con sujeción a las leyes, normas, códigos, políticas, principios contables y
procedimientos laborales, utilizando las herramientas tecnológicas, con eficiencia, eficacia y
ética profesional.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN UNIDADES DE COMPETENCIA POR AÑO

PRIMERO SEGUNDO TERCERO
CE.CG:1.1 Verificar la validez de los Clasifica los documentos Realiza cálculos Llena los documentos
documentos fuente empleados en comerciales y no comerciales financieros internos de la empresa
una actividad económica en base a utilizados en el proceso establecidos en las y comprobantes de
la normativa vigente. contable en función de los tipos transacciones ventas que sustentan
de personas naturales o efectuadas. la transferencia de
jurídicas según la actividad dominio del bien o
económica. servicio.
MODULO # 1: CONTABILIDAD GENERAL.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN UNIDADES DE COMPETENCIA POR AÑO

CE.C.C.1.1. Registrar las operaciones PRIMER AÑO

económicas y financieras realizadas por el UT1-CG: FUNDAMENTOS DE LA CONTABILIDAD
ente contable de acuerdo a los principios,  Definición
normas y disposiciones legales vigentes.  Campos de aplicación: Servicios, Comercial, Agrícola, Industrial, De minas
 Usuarios de la información contable: Administradores, Accionistas-socios, Entidades de
control (súper de compañías-SEPS), Entidades financieras
 Obligación de llevar contabilidad: Personas jurídicas, Personas naturales (obligadas)
UT2-CG: LA EMPRESA Y DOCUMENTOS COMERCIALES
 LA EMPRESA: Definición, Razones para crear una
empresa, Clasificación de empresas, Recursos de una
empresa (Administrativos, Financieros, Humanos,
Materiales (retornables y no retornables), Tecnológicos
 DOCUMENTOS COMERCIALES: Cheques, Letras
de cambio, Pagares, Pólizas.
UT3-CG: LA CUENTA CONTABLE
 Definición
 Partes de una cuenta
 Elementos contables
 Personificación de cuentas
 Parte numérica
 Cuentas principales
 Cuentas de detalle
 Ubicación contable (debe o haber)
UT4-CG: EL PLAN DE CUENTAS
 Activos
 Pasivos
 Patrimonio
 Ingresos
 Costos y gastos
 Formas de codificación del PC
UT5-CG: CLASIFICACION DE CUENTAS POR GRUPOS
 Activos (corrientes y no corrientes)
 Pasivos (corrientes y no corrientes)
 Patrimonio (Capital, reservas, resultados)
 Ingresos (operacionales y no operacionales)
 Costos y gastos ( fijos y variables) (administrativos, remuneraciones, beneficios sociales, de
ventas y financieros)
 Elaboración de plan de cuentas para empresa de servicios
UT6-CG: TRANSACCION COMERCIAL Y ECUACION CONTABLE
TRANSACCIONES
 Definición.
 Tipos de transacciones.
 Transacciones no comerciales
 Transacciones comerciales
 Ejercicios de aplicación
ECUACIÓN CONTABLE
 Aplicación de la ecuación contable
 Ejercicio práctico para aplicar la ecuación contable
 SEGUNDO AÑO

UT1-CG: REGISTROS Y COMPROBANTES CONTABLES

COMPROBANTES CONTABLES
Modelos y formas de utilización de:
 Comprobantes de ingreso
 Comprobantes de egreso
 Comprobantes de diario
 Ejercicios de aplicación contable
REGISTROS CONTABLES
Modelos y formas de utilización de:
 Mayor general
 Mayor auxiliar
 Ejercicio de aplicación para utilización de tarjetas de mayor general.
UT2-CG: REGISTROS CONTABLES (2) Y PROCESO CONTABLE
 Balance de comprobación
 Partes que lo componen
 Importancia de su elaboración
 Ejercicio de aplicación
 Estados financieros
 Estado de situación inicial (balance inicial)
 Estado de resultados
 Balance general
 Ejercicio de aplicación.
PROCESO CONTABLE
 Análisis desde la factura hasta los estados financieros

UT3.CG: LABORATORIO DE UNA EMPRESA DE SERVICIOS HASTA

BALANCE DE COMPROBACION
 Desarrollo de un ejercicio práctico contable aplicado a una empresa de servicios
 Transacciones
 Comprobantes contables
 Mayorizaciones
 Balance de comprobación
 Estado de resultados
 Balance General
UT4-CG: NOMINAS
ROLES O COMPROBANTES (LIQUIDACIONES) INDIVIDUALES DE PAGO AL
PERSONAL
 Definición y partes que lo componen.
 Beneficios sociales
 Base legal y cálculos
 Aplicación práctica
 Horas extraordinarias, suplementarias y nocturnas
 Base legal
 Aplicación práctica
 Cálculo Impuesto a la Renta en Relación de Dependencia.
 Base legal
 Aplicación práctica
 Ejercicio práctico de un rol de pagos para empresa privada
 Registro Contable del rol de pagos
UT5-CG; AJUSTES
AJUSTES CONTABLES
 Base legal
 Definición
 Clasificación
 Provisión en cuentas (Deterioro de Cuentas por cobrar)
 Provisión por jubilación
 Provisión por beneficios sociales
 Depreciaciones
 Consumo de Inventario Suministros y Materiales.
 Ejercicios de aplicación y contabilización (Registro Contable)
UT6-CG: EMPRESAS COMERCIALES: COMERCIALIZACION Y
CONTROL
COMERCIALIZACION Y CONTROL
 Definición.
 Compra, venta y proveedores.
 Las mercaderías (inventarios)
 Definición
 Control de entrada, salida y existencia (kardex)
 Métodos: Promedio, FIFO y LIFO
 Ejercicio práctico de control de mercaderías, aplicando:
 Compras
 Ventas
 Devoluciones
 TERCER AÑO
UT1-CG: LABORATORIO CONTABLE PARA UNA EMPRESA
COMERCIAL DESDE E.S.I. HASTA BG.
 Transacciones
 Comprobantes contables
 Mayorizaciones
 Balance de comprobación
 Ajustes
 Balance de comprobación ajustado
 Estado de resultados (comercial)
 Balance General
UT2-CG: TRATAMIENTO DEL ACTIVO: CORRIENTE
 Efectivo y equivalente del efectivo
 Caja General
 Caja chica
 Arqueos de caja
 Flujo de Caja
 Libro bancos
 Conciliaciones bancarias
 Cuentas y documentos por cobrar
 Clientes
 Socios
 Empleados
 Inventarios (mercaderías)
 Inventario (inicial)
 Inventario (final)
 Inventario de productos en proceso
 Inventario de productos terminados
 Inventario de mercaderías en transito
UT3-CG: CREDITO TRIBUTARIO, ANTICIPO DE IR, TRATAMIENTO
 CREDITO TRIBUTARIO
 Crédito tributario por adquisición (615)
 Crédito tributario por retención (617)
 ANTICIPO DE IMPUESTO A LA RENTA
 Anticipo de IR anual
 Anticipo de IR del ejercicio
 Anticipo de IR por retenciones

 TRATAMIENTO DEL ACTIVO NO CORRIENTE

PROPIEDAD, PLANTA Y EQUIPO
 Contabilización de:
 Compra de activos
 Venta de activos
 Baja por deterioro
 Baja por perdida
 Canje

UT4-CG: TRATAMIENTO DE LOS PASIVOS

PASIVOS CORRIENTES Y NO CORRIENTES
 Proveedores
 Obligaciones con la administración tributaria
 IVA cobrado
 Retenciones
 Crédito (préstamo) bancario.
 Contabilización del crédito
 Contabilización de pagos parciales con intereses (débito bancario)
UT5-CG: TRATAMIENTO DEL PATRIMONIO Y DISTRIBUCION DE
UTILIDADES
CAPITAL
 Capital suscrito y pagado
 Capital suscrito no pagado
RESERVAS
 Reserva legal
RESULTADOS
 Ganancia (perdida) acumulada
 Ganancia (perdida del ejercicio

DISTRIBUCION DE UTILIDADES AL PERSONAL.

 Distribución del 10%
 Distribución del 5% (cargas familiares)
UT6-CG: ANALISIS EMPRESARIAL (GESTION DEL SISTEMA
EMPRESARIAL)
 Métodos de investigación y solución de problemas empresariales
 FODA
 PESTEL
 Plan de acción
 Diagrama de GANTT
 Análisis de estados financieros
 Índices de rentabilidad (bruta y neta)
 Índices de liquidez corriente
 Rotación de capital invertido
Capital de trabajo
 MODULO # 2: CONTABILIDAD DE COSTOS
COMPETENCIA GENERAL Realizar operaciones inherentes al manejo del proceso contable en organizaciones económicas dando cumplimiento a
las obligaciones tributarias mediante la gestión del talento humano con sujeción a las leyes, normas, códigos,
políticas, principios contables y procedimientos laborales, utilizando las herramientas tecnológicas, con eficiencia,
eficacia y ética profesional.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN UNIDADES DE COMPETENCIA POR AÑO

TERCERO
CE.C.C.1.1. Registrar las operaciones UT1: C.C: FUNDAMENTACIÓN CONTABLE:
económicas y financieras realizadas por el  Ámbito de aplicación.
ente contable de acuerdo a los principios,  Diferencias de Contabilidad General y Contabilidad de Costos.
normas y disposiciones legales vigentes.  Plan de Cuentas.
UT2:C.C: EMPRESA INDUSTRIAL
 Definición.
 Importancia.
 Organigrama.
 Flujograma.
CONTABILIDAD DE COSTOS:
 Definición.
 Diferencia y clasificación entre costo y gasto.
 Fórmulas.
MATERIA PRIMA:
 Definición.
 Clasificación.
 Adquisición.
 Despacho.
 Kardex.
  Contabilización.
MANO DE OBRA:
 Definición.
 Clasificación.
 Nómina.
 Contabilización.
COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACIÓN:
 Definición.
 Clasificación.
 Cálculo de la Tasa Predeterminada.
 Contabilización.
UT3:C.C: COSTOS INDIRECTOS Y SISTEMAS DE COSTOS:
COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACIÓN:
 Definición.
 Clasificación.
 Cálculo de la Tasa Predeterminada.
 Contabilización

SISTEMAS DE COSTOS:
 Definición.
 Características.
 Clasificación.

UT4:C.C: ESTADO DE COSTO DE PRODUCCIÓN Y VENTAS:

ESTADO DE COSTO DE PRODUCCIÓN Y VENTAS:
 Definición.
 Componentes y estructura.
 La hoja de Costos
 Ejercicio práctico de un ECP
UT5:C.C: SISTEMA DE COSTOS POR ÓRDENES DE PRODUCCIÓN Y POR
PROCESOS
 Órdenes de Producción: hoja de costos.
 Kardex de Materia Prima: productos en proceso y productos terminados.
 Nóminas de pago y provisiones.
 Ejercicio de aplicación
UT6:C.C: PUNTO DE EQUILIBRIO:
 Definición.
 Importancia en el sistema empresarial
 Clasificación y agrupación de costos fijos y variables.
 Métodos de cálculo.
 Análisis marginal.
 Fórmulas (ingresos, costos y utilidad).
 Graficación.
 MODULO # 3: CONTABILIDAD BANCARIA

COMPETENCIA GENERAL Realizar operaciones inherentes al manejo del proceso contable en organizaciones económicas dando
cumplimiento a las obligaciones tributarias mediante la gestión del talento humano con sujeción a las leyes,
normas, códigos, políticas, principios contables y procedimientos laborales, utilizando las herramientas
tecnológicas, con eficiencia, eficacia y ética profesional.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN UNIDADES DE COMPETENCIA POR AÑO

TERCERO
C.E.C.B.1.1. Elaborar reportes y Estados UT1:CB: SISTEMA FINANCIERO ECUATORIANO
Financieros requeridos por la organización  Definición e importancia.
económica según la normativa y  Base Legal.
disposiciones legales vigentes.  Estructura del Sistema Financiero.
 Organismos de Control.
 Derechos y obligaciones del usuario de productos y servicios financieros.

UT2: CB: BANCOS PRIVADOS:

 Definición e importancia.
 Pasos y requisitos para su constitución.
 Organigrama Estructural de un Banco Privado.
 Operaciones Financieras.
 Catálogo Único de Cuentas: codificación y elementos.
 Registro Contable de los asientos de Constitución de un Banco Privado.

UT3: CB: OPERACIONES PASIVAS

  Definición, tipos, características, requisitos
 tasas de interés.
 Acreditación de intereses.
 Servicios Financieros: Definición, tipos.
 Registro contable de las operaciones pasivas.

UT4: CB: COMPRA DE BIENES Y SERVICIOS

 Compra de bienes muebles e inmuebles: registro contable.
 Compra de servicios: registro contable.

UT5: CB: OPERACIONES ACTIVAS:

 Definición y segmentos.
 Segmentos: definición, características, requisitos y tasas de interés.
 Tablas de amortización.
 Registro contable de los segmentos de créditos.

UT6: CB: PROCESO CONTABLE:

 Registro contable en el libro Diario.
 Libro mayor a folio.
 Balance de Comprobación Ajustado.
 Estados financieros.
.
 MODULO # 4: TRIBUTACION
COMPETENCIA GENERAL Realizar operaciones inherentes al manejo del proceso contable en organizaciones económicas dando
cumplimiento a las obligaciones tributarias mediante la gestión del talento humano con sujeción a las leyes,
normas, códigos, políticas, principios contables y procedimientos laborales, utilizando las herramientas
tecnológicas, con eficiencia, eficacia y ética profesional.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN UNIDADES DE COMPETENCIA POR AÑO

PRIMERO SEGUNDO
C.E.TRIB.1.1. Determinar los tipos de UT1: TRIB: LA ECONOMIA, EL PRESUPUESTO GENERAL UT1: TRIB: CUENTAS CONTABLES
contribuyentes según la actividad económica DEL ESTADO Y LOS CONTRIBUYENTES. TRIBUTARIAS
y financiera que realiza para la elaboración  LA ECONOMIA:  Cuentas contables deudoras
de los documentos pertinentes.  Definición (plan general de cuentas)
C.E.TRIB.1.2 Efectuar las operaciones  Objetivos de la economía  Cuentas contables acreedoras
tributarias de los diferentes contribuyentes  Importancia (plan general de cuentas)
de acuerdo a las disposiciones legales  Practica de retenciones
establecidas.  PRESUPUESTO GENERAL DEL  Ejercicio de aplicación práctica
C.E.TRIB.1.3. Realizar las declaraciones y ESTADO: de retenciones
anexos tributarios conforme a las  Definición  Contabilización de
disposiciones, instrumentos e instructivos  Componentes transacciones
emitidos por la entidad de control  Ingresos (clasificación)  Utilización de modelos
correspondiente.  Gastos (clasificación) de comprobantes de
retención.
 Aplicación de
porcentajes.

UT2: TRIB: EJERCICIO PRACTICO DE

 LOS TRIBUTOS:
DECLARACION DE IVA
  Definición
 Clasificación.
 Sujetos de tributación
 Sujeto activo (definición y
quien lo representa)
 Sujeto pasivo (definición y
clasificación)
 Personas naturales
 Obligadas a llevar contabilidad
(requisitos)
 No obligados a llevar
contabilidad (registros)
 CONTRIBUYENTES Y OBLIGACIONES.
 Contribuyente (definición)
 Obligaciones del contribuyente
 Obtención del RUC
(inscripción)
 Actualización del RUC
 Emisión y entrega de
comprobantes de venta
 Registros contables de la
actividad económica
 Realizar declaraciones
 REGISTRO ÚNICO DE
CONTRIBUYENTES (RUC):
 Trabajo práctico:
Declaración de IVA persona
natural no obligada y
contabilización de la
declaración.
 Trabajo practico:
Declaración de IVA persona
jurídica y contabilización de
la declaración.
UT3: TRIB: EJERCICIO PRACTICO DE
DECLARACION DE RETENCIONES DE
IMPUESTO A LA RENTA.
 Formulario 103
 Quienes lo utilizan
 Medio de declaración (en
línea)
 Análisis de los códigos
 Ejercicio de aplicación
UT4: TRIB: IMPUESTO A LA RENTA:
 Definición
 Ingresos gravados y exentos.
 Renta Global.
 Gastos deducibles y no
deducibles.
 Gastos personales.
 - Anticipos y retenciones
 Periodo y fechas máximas de
declaración
  Quiénes están obligados a obtener el
RUC.
 Requisitos
 Estructura del RUC.
 Inscripción, actualización, suspensión.
 Régimen Impositivo Simplificado
Ecuatoriano RISE.
 Quienes pueden obtenerlo
 Requisitos.
 Plazos para realizar declaraciones
UT2: TRIB: COMPROBANTES
 Documentos legalmente autorizados
(comprobantes validos)
 Facturas de venta
 Notas de venta RISE
 Liquidaciones de compra venta y
prestación de servicios
 Comprobantes de retención
 Tiquetes o vales emitidos por máquinas
registradoras
 Boletos o entradas a espectáculos
públicos
 Otros (autorización según art. # 4 del
Reglamento de comprobantes de venta
y retención).
 Modelos de comprobantes y partes que lo
componen
 Personas naturales
 Personas jurídicas
UT5: TRIB: DECLARACIONES ANUALES
 Declaración de IR personas
naturales no obligadas a llevar
contabilidad
 Declaración de IR personas
naturales obligadas a llevar
contabilidad
 Declaración de IR personas
jurídicas
 Declaración de IR de
Asociaciones, cooperativas, etc.
(controladas por la SEPS).
UT6: TRIB: IMPUESTO A LOS CONSUMOS
ESPECIALES
 Quiénes deben pagar el ICE.
 Laboratorio de contabilidad
aplicando declaraciones tributarias
utilizando el DIMM.
UT3: TRIB: FORMUILARIOS DE DECLARACION TRIBUTARIA
 Utilización de formularios
 Para inscripción y actualización de
RUC
 Para declaración del IVA
 Para declaración de retención del IR
 Para declaración de IR personas
naturales obligadas a llevar
contabilidad
 Para declaración de IR personas
naturales no obligadas a llevar
contabilidad.
 Declaración de herencias
 Pago de anticipos de IR
 Pagos varios.

UT4: TRIB: IMPUESTO AL VALOR AGREGADO (IVA)

 Definición
 Objeto del impuesto.
 Hecho generador (BI)
 Bienes y servicios gravados con tarifas
vigentes.
 Bienes con tarifa cero
 Bienes con tarifa diferente a cero
 Crédito tributario.
 Tipos de crédito
 Formularios para declaración del IVA
 Periodos de declaración
 104A (quienes lo utilizan y grupos
 (numérico) que lo componen)
 104 (quienes lo utilizan y grupos
(numérico) que lo componen)
 Factor de proporcionalidad (563-564)

UT5: TRIB: FORMULARIOS PARA IVA

 Formularios para declaración del IVA
 Periodos de declaración
 104A (quienes lo utilizan y grupos
(numérico) que lo componen)
 104 (quienes lo utilizan y grupos
(numérico) que lo componen)
 Análisis de grupos (códigos)
 Factor de proporcionalidad (563-564)
 Ejercicio de aplicación

UT6: TRIB: LAS RETENCIONES

 Agentes de retención
 Tipos de retenciones
 Normativa legal y cuadro de retenciones
 Retenciones de IVA y sus porcentajes
 Retenciones del impuesto a la renta y
sus porcentajes
 Ejercicio de aplicación práctica.
 MODULO # 5: PAQUETES CONTABLES Y TRIBUTARIOS
COMPETENCIA GENERAL

Realizar operaciones inherentes al manejo del proceso contable en organizaciones económicas dando
cumplimiento a las obligaciones tributarias mediante la gestión del talento humano con sujeción a las leyes,
normas, códigos, políticas, principios contables y procedimientos laborales, utilizando las herramientas
tecnológicas, con eficiencia, eficacia y ética profesional.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN UNIDADES DE COMPETENCIA POR AÑO

PRIMERO SEGUNDO TERCERO

C.E.PCT.1.1. Proporcionar información UT1:PCT: GENERALIDADES BÁSICAS DEL UT1:PCT: APLICACIÓN DE LA UT1:PCT: SOFTWARE
relevante y suficiente para la toma de SOFTWARE OPERATIVO HOJA ELECTRÓNICA EN EL TRIBUTARIO: DIMM: definición,
decisiones administrativas y financieras. UT2:PCT: SOFTWARE CONTABLE (parte PROCESO CONTABLE: objetivos y utilidad
I) Definición, elementos básicos UT2:PCT: SOFTWARE
UT3:PCT: SOFTWARE CONTABLE (parte de la pantalla (interfase). TRIBUTARIO: Formularios: tipos y
II) UT2:PCT: APLICACIÓN DE LA aplicación.
UT4:PCT: Aplicación de la hoja HOJA ELECTRÓNICA EN EL UT3:PCT: SOFTWARE
electrónica en el proceso contable PROCESO CONTABLE: TRIBUTARIO: Anexos: tipos y
(parte I) Aplicación de fórmulas y aplicación.
UT5:PCT: Aplicación de la hoja funciones al proceso UT4:PCT PAQUETES CONTABLES:
electrónica en el proceso contable contables. Movimientos Caja-Bancos. -
(parte II) UT3:PCT: APLICACIÓN DE LA Inventarios
HOJA ELECTRÓNICA EN EL UT5:PCT PAQUETES CONTABLES:
PROCESO CONTABLE: Compras y pagos. - Ventas y
Automatización de Cartera.
Documentos Contables UT6:PCT PAQUETES CONTABLES:
UT4:PCT: APLICACIÓN DE LA Contabilidad: Proceso contable
 HOJA ELECTRÓNICA EN EL automatizado
PROCESO CONTABLE:
Comprobantes Externos
UT5:PCT: APLICACIÓN DE LA
HOJA ELECTRÓNICA EN EL
PROCESO CONTABLE
Comprobantes Internos.
UT6:PCT: APLICACIÓN DE LA
HOJA ELECTRÓNICA EN EL
PROCESO CONTABLE:
Registros contables

MODULO # 6: GESTION DEL TALENTO HUMANO

COMPETENCIA GENERAL

Realizar operaciones inherentes al manejo del proceso contable en organizaciones económicas dando
cumplimiento a las obligaciones tributarias mediante la gestión del talento humano con sujeción a las leyes,
normas, códigos, políticas, principios contables y procedimientos laborales, utilizando las herramientas
tecnológicas, con eficiencia, eficacia y ética profesional.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN UNIDADES DE COMPETENCIA POR AÑO

C.E.TH.1.1. Participar en la realización de las
tareas operativas de la gestión del talento
humano de acuerdo al ámbito empresarial.
C.E.TH.1.2. Reportar el registro de los
documentos de información laboral y de
seguridad social requeridos por los
organismos de control utilizando los sistemas
informáticos.
TERCERO
UT1: TH:LA ADMINISTRACIÓN:
UT2:TH: SISTEMAS DEL TALENTO HUMANO:
UT3:TH: LA CONTRATACIÓN LABORAL: Tipos de contratos y nombramientos. - Actas de finiquito. -
Beneficios sociales
UT4:TH: LA CONTRATACIÓN LABORAL: Afiliación, aportes, prestaciones y otros servicios del IESS.
UT5:TH: SISTEMATIZACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN: Recepción, clasificación, seguimiento de la
documentación y correspondencia.
UT6:TH: SISTEMATIZACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN: El archivo. - Conservación, seguridad y acceso
a de la documentación y correspondencia interna y externa

MODULO # 7: FORMACION Y ORIENTACION LABORAL

 COMPETENCIA GENERAL

Realizar operaciones inherentes al manejo del proceso contable en organizaciones económicas dando
cumplimiento a las obligaciones tributarias mediante la gestión del talento humano con sujeción a las leyes,
normas, códigos, políticas, principios contables y procedimientos laborales, utilizando las herramientas
tecnológicas, con eficiencia, eficacia y ética profesional.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN UNIDADES DE COMPETENCIA POR AÑO

C.E.FOL.1.1. Elaborar los documentos soporte
de la gestión laboral de acuerdo a las
normativas y políticas establecidas por la
empresa.
TERCERO
UT1: FOL: NORMATIVA LEGAL: Derecho Laboral: definición, - Legislación laboral:
UT2: FOL: NORMATIVA LEGAL: Código de Trabajo:
UT3: FOL: RIESGOS LABORALES: Salud Laboral- Factores de Riesgo:
UT4: FOL: RIESGOS LABORALES: Primeros Auxilios
UT5: FOL: INSERCIÓN LABORAL: Mercado laboral, Desempleo:
UT6: FOL: INSERCIÓN LABORAL: Proyecto Profesional

HORAS A DISCRICION: INFORMATICA (tres horas semanales)

COMPETENCIA GENERAL

Desarrollar el conocimiento tecnológico en los estudiantes para seleccionar, recuperar, transformar, analizar, transmitir,
crear y presentar la información que les permita su desenvolvimiento en la práctica de la informática en la sociedad.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN UNIDADES DE COMPETENCIA POR AÑO

SEGUNDO BGU

C.E.INF.1. Identificar y diferenciar las Unidad 1.- Arquitectura de equipos informática; esquema básico de un ordenador
funciones de los distintos elementos físicos y  El ordenador, componentes y funciones
lógicos que conforman la informática  Esquema básico del ordenador
mediante el desenvolvimiento practico, bajo  Clases de ordenadores
los siguientes criterios:  La máquina y los programas
Sistemas operativos y sus funciones
C.E.INF.1.1. Utilizar las diversas herramientas Aplicaciones
de Windows para resolver problemas que La información digital
necesitan de las características multitareas y Medidas de la información digital
multimedia.  Estructura interna del pc
Fuente de poder
C.E.INF.1.2. Utilizar la hoja de cálculo para Placa madre
resolver problemas, interpretando los Microprocesador
resultados y representándolos gráficamente Memoria ram
Tarjeta grafica
C.E.INF.1.3. Utilizar el procesador de textos Disco duro
para editarlos y analízalos Unidades opticas

C.E.INF.1.4. Realizar con medios informáticos Unidad 2.- Ordenador personal y sistema operativo Tipos de ordenadores
dibujos o diseños basados en especificaciones  Ordenador de mesa
dadas.  Lapto
 Servidor
C.E.INF.1.5. Utilizar los recursos básicos de la  PDA
telemática y las utilidades de conexión  Workstation
remota a ordenadores, transmisión y  Súper ordenadores
recepción de ficheros, mensajes, entre otros.  Main frame
Característica del S.O
S.O propietario
S.O libre

Unidad 3.- Procesadores de Texto y Presentación de diapositiva

Work
 Conceptos básicos
 Tablas y tabulaciones
 Herramientas de work
 Opciones de párrafo
 Hipervínculos, objetos y otras opciones
 Menú Referencias
 Menú correspondencia
 Menú desarrollador
Power Point
 Concepto básicos
 Insertar diapositivas
 Transiciones y animaciones
 Insertar audio
 Insertar video
 Guardar diapositivas en varios formatos

Unidad 4.- Hoja de cálculo y base de datos

  Conceptos básicos
 Aspectos de las hojas
 Trabajo con funciones I
 Trabajos con funciones II
 Validación de datos
 Gráficos y objetos
 Access
 Creación de Bases de Datos Relacional
 Tablas
 Consultas
 Importar y Exportar Datos
 Formularios
 Informes
 Macros
Unidad 5.- Comunicaciones e internet
 La comunicación y el internet
 Ventajas y desventajas del internet
 Comunicación asincrónica
Tipos de comunicación asincrónica
 Comunicación sincrónica
Tipos de comunicación sincrónica
 Que es la internet
 Orígenes
 Tipos de red
LAN
MAN
WAN
 Tipos de cables de res
 topologías de red
 Dispositivos de comunicación
Unidad 6.- diseño Web, Programación
Diagramas de flujo
Simbología
Introducción a la programación
Variables y constantes
Tipos de datos
Introducción Dev c++
Programación Dev c++