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Actividad
IMPACTO DE LA LEY ESTATUARIA DE LA SALUD – LEY 1751 DE 2015
DOCENTE:
ERIKA BIBIANA RODRÍGUEZ
2019
Resumen
Summary
This collaborative activity, intends for students to integrate the theoretical and
practical aspects of a specific discipline in this work the Impact of the Statutory Law of
Health - Law 1751 of 2015, its purpose, its nature and content of the Fundamental Right
to the health, scope of application among others, in addition to making a conceptual
map or synoptic table indicating the criteria in which the allocation of public resources
allocated to health is prohibited, the concept of Professional Autonomy is exposed and
what are the challenges of implementation of the Statutory Law and if this is an agreed
alternative for Colombia.
Esta ley hace ver que no puede negársele la atención a una persona, imponerle
demoras y trabas o usar razones económicas para no prestarle servicios propios del
nuevo derecho fundamental a la salud. Así mismo, antes para tratar una enfermedad de
alto costo si los medicamentos y servicios que se requerían estaban por fuera del Plan
Obligatorio de Salud-(POS), los pacientes debían pedirlos por tutela, comprarlos o
quedarse sin ellos, con la ley queda claro que esto cambia ya que los pacientes
recibirán los medicamentos que necesiten para su tratamiento. Igualmente, para las
EPS, los hospitales, los médicos, las farmacéuticas y los demás actores del sistema
tienen que
adaptar su funcionamiento al nuevo derecho fundamental, pues de no hacerlo, no
podrán trabajar con el sistema de salud.
Esta ley tiene varios retos de implementación, ya que debe contemplar varios
aspectos económicos con diferentes actores del país y aspectos sociales tanto con la
población atendida como con los profesionales que prestan el servicio.
Por ejemplo, para lograr la sostenibilidad fiscal del sistema que desde ahora esta
no puede ser una causal de impedimento para prestar eficiente y oportunamente el
servicio de salud. Se requiere el gran reto de destinar los dineros suficientes para la
puesta en marcha real de la ley y garantizar lo contenido en la misma y así garantizar la
accesibilidad, disponibilidad, aceptabilidad y calidad; que supone así una
transformación estructural. Adicional desde el aspecto de político se debe diseñar e
implementar políticas públicas tendientes a mejorar las condiciones del servicio de
salud.
La ley estatutaria ratifica los componentes sociales contenidos en la Ley 100 de 1993 y
sus múltiples reglamentaciones y reformas posteriores, pero se continúa con una grave
tendencia a la exclusión de la comunidad en el ejercicio de su derecho a participar en
los procesos que puedan afectar individual y socialmente a sus organizaciones y a sus
miembros, no se menciona ese derecho a participar en la dirección de los entes
públicos por parte de la comunidad, ni se vuelve a mencionar ese derecho como tal,
sino como garantía o como mecanismo de participación en el artículo 12. Corresponde
a los actores de los usuarios en las asociaciones o alianzas de usuarios de las EPS y
de las IPS rescatar este derecho constitucional, que no puede interpretarse como
derogado o eliminado por el simple hecho de no haber sido vuelto a mencionar ni en el
texto de la Ley 1438 de 2011 ni en el nuevo texto de la ley estatutaria aprobada.
En el área organizacional en los artículos 17 y 18 de la ley estatutaria aprobada, tienen
un alto contenido de una supuesta protección al ejercicio de las profesiones
relacionadas con el sistema general de salud, lo cual es positivo. No obstante, lo
anterior, la ley no resuelve los problemas laborales y humanos creados por la forma de
contratación de estos profesionales de la salud. En efecto, nada se dice sobre los
contratos de prestación de servicios profesionales que ocultan un verdadero o real
contrato de trabajo ni sobre las cooperativas de trabajo asociado, que, a pesar de su
aparente extinción por la ley, continúan, en muchos casos, ejerciendo el papel de
intermediarios, lo que ahora está prohibido, y se transforman en novedosas
organizaciones sindicales para ocultar el contrato de trabajo bajo la forma de contrato
sindical o toman las nuevas formas de evasión del contrato laboral como empresas
asociativas de trabajo o sociedades anónimas simplificadas, en estas últimas, ante una
falsa promesa de protección ante los riesgos del trabajo.
Finalmente, en cuanto a las barreras para la afiliación el reto es poder facilitar los
procesos de acceso a la afiliación, reducción de trámites y procesos para los
ciudadanos, la ley aprobada no hace cambios estructurales al sistema de
aseguramiento y permite que la solidaridad económica siga siendo un posible negocio
que no beneficia o poco beneficia al sistema general de seguridad social en salud, es el
momento en que el sector académico debemos involucrarnos, de manera más decisiva,
en el análisis crítico del sistema general de seguridad social y en todos sus
subsistemas.
CONCLUSIONES
Boletín Electrónico Para Los Actores Del Sistema De Salud En Colombia No. 63
noviembre 24 De 2014
http://www.consultorsalud.com/sites/consultorsalud/files/ley_1751_del_16_de_febrero_
de_2015_-_ley_estatutaria_de_salud.pdf
https://www.asuntoslegales.com.co/opinion/la-salud-como-nuevo-derecho-fundamental-
2228331
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/COM/Enlace-
MinSalud-65-Ley-Estatutaria.pdf
http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/salud/article/viewArticle/7685/8569