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  / ► BLOQUE 8. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

  / ► Módulo 6: Procedimiento laboral y negociación

Comenzado el jueves, 2 de abril de 2020, 00:13
Estado Finalizado
Finalizado en jueves, 2 de abril de 2020, 00:21
Tiempo empleado 8 minutos 25 segundos
Calificación 20,00 de un máximo de 20,00 (100%)
Comentario - Apto.
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
¿Ante qué organismo se tendrá que interponer un Recurso de Casación
ordinaria?

Seleccione una:

a. Ante los Juzgados de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia.

b. Ante las Salas de lo Social de la Audiencia Nacional.

c. Ante la Sala Cuarta del Tribunal Supremo. 

d. Todas son correctas.

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Ante la Sala Cuarta del Tribunal Supremo.

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
En cuanto a ejecución de sentencias en materia laboral, rigen unos principios.
Indica qué principio no es tenido en cuenta:

Seleccione una:

a. Principio dispositivo.

b. Principio de impulso de oficio.

c. Principio de prohibición de transacción o renuncia de los derechos reconocidos por sentencias

favorables al trabajador.

d. Principio de igualdad de las partes. 

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Principio de igualdad de las partes.

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Las partes firmantes de un convenio colectivo establecen la duración del
mismo. Una vez finalizado dicho periodo, si ninguna de las partes dice nada al
respecto…

Seleccione una:

a. El convenio colectivo deja de aplicarse.

b. El convenio se va renovando automáticamente cada dos años.

c. Es obligatorio que las partes vuelvan a negociar.

d. Todas son falsas. 

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas son falsas.
Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Se convoca una huelga y gran parte de los trabajadores llegan a un acuerdo
firmado con el empresario en el que se comprometen a no ejercitar dicho
derecho. Este acuerdo tendrá validez:

Seleccione una:

a. Sólo durante el periodo que dure la huelga.

b. No tendrá validez ya que es un acuerdo extracontractual y la voluntad de las partes no es

vinculante.

c. Tendrá validez a todos los efectos y el incumplimiento de dicho acuerdo podrá ser sancionado
con la suspensión de empleo y sueldo.

d. No tendrá ninguna validez ya que dicho acuerdo vulnera el principio de irrenunciabilidad de los

derechos del trabajador. 

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: No tendrá ninguna validez ya que dicho acuerdo vulnera el principio de
irrenunciabilidad de los derechos del trabajador.

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Se convoca una huelga. El trabajador que ejercita su derecho a la huelga…

Seleccione una:

a. Podrá volver en cualquier momento a trabajar aunque la huelga no haya terminado.

b. Se verá sometido a la suspensión de su contrato laboral.

c. Entrará en una situación de alta especial en el Sistema de la Seguridad Social.

d. Todas son correctas. 
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas son correctas.

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Los convenios colectivos estatutarios reciben este nombre porque:

Seleccione una:

a. Las normas por las que se rigen son estatales y no internacionales.

b. Son desarrollados en los Estatutos de Autonomía de las Comunidades Autónomas.

c. Atienden a las normas recogidas en el Estatuto de los trabajadores. 

d. Todas las respuestas anteriores son falsas.

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Atienden a las normas recogidas en el Estatuto de los trabajadores.

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
En la elaboración de un convenio colectivo se constituye una comisión
negociadora:

Seleccione una:

a. El número mínimo de miembros es 10 en convenios empresariales.

b. El número máximo de miembros es 20 en las de ámbito superior.

c. El número máximo de miembros para cada una de las representaciones es  de 12 en convenios

empresariales  y de 15 en las de ámbito superior. 

d. Todas son correctas.

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: El número máximo de miembros para cada una de las representaciones
es  de 12 en convenios empresariales  y de 15 en las de ámbito superior.

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
¿En cuál de estos principios no se basa el derecho laboral?

Seleccione una:

a. Principio de legalidad. 

b. Principio de celeridad.

c. Principio de oralidad.

d. Principio de inmediación.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Principio de legalidad.

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Recurso de reposición (escoge la opción verdadera):

Seleccione una:
a. Este recurso sólo se puede interponer contra resoluciones firmes del Tribunal Constitucional.

b. El plazo es de cinco días a contar desde el día siguiente de la notificación de la resolución. 

c. Se formula ante el mismo Tribunal Constitucional.

d. No se tendrá que indicar el precepto legal que se considera infringido por la resolución judicial
recurrida.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: El plazo es de cinco días a contar desde el día siguiente de la
notificación de la resolución.

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Recurso de suplicación (escoge la opción falsa):

Seleccione una:

a. Se puede interponer contra sentencias con falta esencial de procedimiento.

b. Se puede interponer contra autos dictados en recurso de reposición.

c. Se puede interponer contra sentencias que decidan sobre la competencia del juzgado.

d. Se puede interponer de oficio si la sentencia vulnerase alguno de los derechos

fundamentales. 
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Se puede interponer de oficio si la sentencia vulnerase alguno de los
derechos fundamentales.

Pregunta 11
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
 Una de estas materias no podría ser negociada en un convenio colectivo
¿sabes cuál?

Seleccione una:

a. Materias de Seguridad Social.

b. Materias  de índole sindical.

c. Materias de competencias autónomicas. 

d. Planes de igualdad.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Materias de competencias autónomicas.

Pregunta 12
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Si hablamos de convenios colectivos extraestatutarios (elige la opción falsa):

Seleccione una:

a. La eficacia del convenio es contractual.

b. No será de carácter obligatorio su publicación en ningún Boletín oficial.

c. Tendrá carácter normativo (de Ley). 

d. Habrá libertad de pacto mientras no se vulnere la Ley.

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Tendrá carácter normativo (de Ley).

Pregunta 13
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Si hablamos del cierre patronal (elige la opción correcta):

Seleccione una:

a. Es un derecho que tienen los empresarios.

b. Se refiere a la medida de acción directa consistente en la paralización total o parcial de las

actividades de uno o varios establecimientos o actividades económicas por decisión del

empresario. 

c. Es un cierre a propuesta del empresario para que los empleados puedan disfrutar de días libres
al margen del periodo vacacional.

d. Todas son verdaderas.

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Se refiere a la medida de acción directa consistente en la paralización
total o parcial de las actividades de uno o varios establecimientos o actividades económicas por
decisión del empresario.

Pregunta 14
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
En lo relativo a la eficacia jurídica del convenio colectivo estatutario, podremos
afirmar (elige la opción falsa):

Seleccione una:

a. El convenio posterior deroga al anterior.

b. El trabajador podrá renunciar a las condiciones establecidas en el convenio pero nunca a las

establecidas en el Estatuto de los Trabajadores. 

c. La Inspección de trabajo y de la Seguridad Social será la encargada de velar por el

cumplimiento del convenio colectivo.
d. Los convenios colectivos estatutarios tienen carácter normativo.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: El trabajador podrá renunciar a las condiciones establecidas en el
convenio pero nunca a las establecidas en el Estatuto de los Trabajadores.

Pregunta 15
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
FOGASA es un organismo autónomo. Esto le hace gozar de (elige la opción
incorrecta):

Seleccione una:

a. Autonomía de gestión.

b. Sometimiento al principio de legalidad.

c. Personalidad física. 

d. Ámbito de actuación geográfica sobre todo el territorio nacional.

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Personalidad física.

Pregunta 16
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
En los casos de despido rigen las normas ¿de qué principio?:

Seleccione una:

a. La Inversión de la carga de la prueba. 

b. Principio de universalidad.

c. Principio de buena fe de las partes.

d. Principio de legalidad.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: La Inversión de la carga de la prueba.

Pregunta 17
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Conciliación previa (elige la opción incorrecta):

Seleccione una:

a. Es un trámite previo a la demanda.

b. Evita los colapsos judiciales.

c. No es necesaria en los casos que haya que hacer una reclamación previa administrativa.

d. Es un trámite en vías de extinción. 

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Es un trámite en vías de extinción.

Pregunta 18
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Reclamación administrativa previa:

Seleccione una:

a. Se da cuando se pretende demandar al Estado.

b. Se da cuando se pretende demandar a un ayuntamiento.

c. Se da cuando se pretende demandar a cualquier ente público.

d. Todas las opciones son correctas. 

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las opciones son correctas.

Pregunta 19
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
En derecho laboral rigen unos principios. Uno de ellos es una derivación del
principio de oralidad por el que se aspira a eliminar las trabas que para la tutela
judicial efectiva supone una administración premiosa de justicia. ¿A qué
principio nos estamos refiriendo?

Seleccione una:

a. Celeridad. 

b. Inmediación.

c. Concentración.

d. Dispositivo.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Celeridad.

Pregunta 20
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Los convenios colectivos ¿tienen carácter normativo?
Seleccione una:

a. Sí y por tanto tendrán que ser publicados en Boletín correspondiente. 

b. No, ya que las leyes son para todos los ciudadanos y no solo para trabajadores.

c. No, los convenios sólo mejoran lo estipulado en el Estatuto de los trabajadores y por tanto el
trabajador decidirá si quiere que se le aplique dicho convenio.

d. Todas son falsas.

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Sí y por tanto tendrán que ser publicados en Boletín correspondiente.
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