Sunteți pe pagina 1din 2

ece sfaturi pentru a deveni cel

mai bun angajat din companie


  30 mar. 2017, 16:22
 
  1 093

Munca joacă un rol important în viața fiecăruia și nimeni nu are o viață


profesională perfectă, astfel că există mereu loc de mai bine. Mulți aspiră să
fie mai buni la locul de muncă pentru că asta le aduce fericire și satisfacție
personală.

Iată câteva moduri pentru a deveni un angajat mai bun:

1. Anticipează nevoile departamentului în care lucrezi


Să fii o sursă de încredere pentru şeful departamentului şi să să vezi
oportunităţile care ar duce la îmbunătăţirea muncii în department este un
mod de a fi mai bun la locul de muncă. Alege anumite subiecte interesante
pe care să le prezinţi şefului tău. Când o să vadă că poţi veni cu idei bune o
să conştientizeze faptul că munca pentru departamentul respective nu cade
doar pe umerii lui.

2. Recunoaşte succesul
Atitudinea ta pozitivă se poate vedea în expresiile faciale, postură, ton şi
nivelul vocii . Fii încrezător în ceea ce priveşte munca pe care o faci. Eşti
calificat să faci exact ceea ce faci . Imaginează-ţi că tot ceea ce faci este de
ajutor. Chiar dacă lucrurile sunt neclare, te poţi ambiţiona ca în 2013 să te
foloseşti de toate oportunităţile.

3. Cunoaşte-ţi şeful mai bine


Şeful tău controlează viitorul tău aşa că, este în interesul tău să ajungi să îl
cunoşti mai bine atât din punct de vedere professional, cât şi personal. Asta
nu înseamnă că trebuie să fii neapărat prieten cu el sau să petreceţi timpul
împreună, dar trebuie să ajungi să cunoşti ce îl face să ticăie. Cu cât
comunici mai bine cu el, cu atât va fi mai bine pentru tine.

4. Studiază industria
Industria în care lucrezi se schimbă în continuu şi trebuie să ţii pasul cu ce se
întâmplă. Există site-uri de unde poţi să iei informaţii despre domeniul care
te interesează. Este important să le citeşti pentru a fi bine informat şi astfel
să discuţi schimbările cu colegii tăi, cu supraveghetorii. Informaţia este
putere.

5. Vino mereu cu o soluţie


Să oferi o soluţie sau o idee este doar o parte a ecuaţiei. Mulţi manageri cred
că soluţia fără un plan va crea doar mai multă muncă pentru ei. Dacă
prezinţi problema, vii cu soluţii şi apoi te implici în soluţionarea acesteia , în
timp util, echipa de lideri te va remarca şi îţi va mai da şi alte sarcini şi
responsabilităţi pentru viitor.

6. Găseşte un mentor
Fiecare are nevoie de cinveva care să-l înveţe rosturile, să îl ghideze în
carieră. Găseşte pe cineva în compania ta pe care îl respecţi si de la care să
vrei să înveţi. Nu trebuie să îl rogi direct să fie mentorul tău, doar menţine
conversaţiile active şi mai invită-l la masă din când în când. Poţi să vorbeşti
şi despre altceva cu el, dar atunci când ai nevoie de un sfat legat de locul de
muncă să fie acolo pentru tine.

7. Îmbunătăţeşte-ţi abilităţile conversaţionale


Una dintre cele mai întâlnite greşeli făcute atât de manageri cât şi de
angajaţi este accea că, de multe ori, se tem să vină şi să vorbească despre
problemele de bază. Frica de confruntare este supraapreciată, dar dacă
comunici cu îndrăzneală şi onestitate vei reduce considerabil stresul şi
munca se va îmbunătăţi.

8. Lucrează mai intens şi mai inteligent


Uni oameni îşi setează limite pentru ei,  în funcţie de numărul de ore lucrate.
Este important să îţi depăşeşti aceste limite. Să munceşti mai mult nu este
suficient. Cheia este să fii apt să munceşti inteligent, astfel să îţi maximizezi
abilităţile.

9. Nu te suprasolicita
Dacă eşti perfecţionist şi ai fost deja numit  workaholic  şi eşti, în general,
epuizat este timpul să o laşi mai moale şi să renunţi să îţ alegi scopuri
imposibile pentru tine în anul ce vine.

10. Vezi imaginea de ansamblu


Sunt foarte mulţi angajaţi care se concentrează pe ceea ce fac şi nu văd
imaginea de ansamblu. Eşti doar o piesă dintr-un puzzle care nu e complet
până când toate piesele nu sunt la locul lor. Află ce fac colegii tăi şi
supraveghetorii tăi. Înţelegând mai bine imaginea de ansamblu, vei pricepe
de cei ai fost pus să te ocupi de anumite proiecte.