PASO 3 - Reconocer los procesos básicos de la dinámica grupal

INTEGRANTES:

Karen Yelitza Sierra Bejarano (Código: 1.098.652.194)

GRUPO: 403020_11

TUTOR

MALCOLM VELEZ CAMARGO

UNIVERSIDAD VIERTA Y ADISTACIA UNAD

PSICOLOGÍA DE LOS GRUPOS

AÑO: 2020

“DIFERENCIAS ENTRE LA TEORÍA CLÁSICA Y LA TEORÍA PSICOSOCIAL

DE LATINOAMÉRICA EN LA PSICOLOGÍA DE GRUPOS”
1. Descripción sintética del contenido:

En este punto debe explicar de forma general qué son los procesos de la dinámica grupal,

cuáles son, cuál es su objetivo, qué uso tienen para el ejercicio del psicólogo, porqué

estudiarlos. (Un cuarto de página)

La estructura grupal es el resultado de aquello que surge una vez que la evidencia del

concepto de grupo ha quedado clara, se podría evidenciar que los procesos estructurales de

un grupo en dos dimensiones , la primera de ellas se refiere a esos procesos más bien

estativos, que si bien es cierto surgen una vez que el grupo de ha conformado y le dan vida ,

también orientan en una dirección que explica el grupo de una forma simple , entre otras

cosas son procesos elementales, básicos que otorgan cierta estabilidad , su objetivo es

comprender el modo en que los grupos se relacionan y cuáles son los principales elementos

y procesos sociales que se estructuran; referente al ejercicio de los psicólogos porque

permite estudiar una gran cantidad de fenómenos de interés para la psicología, como la

relación entre las actitudes y el cambio de actitudes con las normas sociales generales

teniendo en cuenta el rol social o pauta de comportamientos que se esperan de alguien; el

estatus, la importancia o incluso el valor que pueden asociarse a las distintas posiciones; la

cohesión se suele explicar por la fuera o el sentimiento que obliga a no abandonar

2. Ideas o tesis principales – Argumentos que lo sustentan:

Enunciar las tesis o ideas principales de cada proceso de la dinámica grupal, soportar con

citas textuales las ideas o tesis expuestas. (Máximo dos páginas)

Más que enunciar las ideas principales de la dinámica grupal es hablar de las características

que lo conforman que hace parte de un grupo como tal, dentro de este contexto es

identificar el conflicto de roles en la medida en que interaccionamos con los demás,

hacemos usos de roles adecuados a las situaciones determinadas por ende sabemos y

esperamos que a cada situación social le corresponde un determinado comportamiento. pero

la experiencia también nos confirma que no siempre es así, que en la vida de las personas se

puede dar el caso que se ejecute un rol social en una situación que no le corresponde , no es

quedarnos con la idea que el rol social se limite aquellas pautas que orientan nuestro

comportamiento, lo que se afirma es que el rol social se elabora, se experimenta y se

apropia; otro punto es el estatus ya que cuenta del aspecto evaluativo de dicha posición , no

es el prestigio que otorgamos a nuestra posición , sino es el valor con que somos vistos por

las demás personas , no depende tanto de lo que somos o hacemos , sino más bien de lo que

los demás piensa que uno es o tiene que hacer , esto resulta que el estatus es un resultante

de la construcción de los otros como se puede identificar a mayor estatus parece más

grande la tolerancia.
Festinger,(1954) parte de la idea de que la cohesión es aquella fuerza que obliga a no

abandonar al grupo y a continuar adherido a él, lo que en otras palabras manifiesta ; es el

atractivo que emana del grupo, su brillo, y lo que atrae y hechiza a las personas que lo

conforman ; surgen preguntas como ¿Por qué el grupo puede ser atractivo? ¿Por qué llegar

a ser irresistible su adhesión? ¿Qué resulta ser deseable en un grupo?; en ello afirma que las

propiedades estimulantes de un grupo son sus metas, las características de algunos

miembros, el funcionamiento que tiene, el prestigio que tiene; de las necesidades

motivacionales de las personas es decir aquellas necesidades de filiación, reconocimiento,

seguridad y que le va a permitir , en la medida en que sus necesidades personales estén en

franca sintonía con el grupo y así ver el grupo atractivo; otro punto de vista las expectativas

que se tiene en función de un grupo en concreto en cuanto al beneficio que proporciona

formar parte de él , a nivel de comparación; hay muchos grupos, y las personas pertenecen

a unos y dejan de estar vinculados a otros.

Como apunta canto(2002.p.35), una de las características esenciales de las normas sociales

“ es su carácter compartido, razón por la cual su proceso de comunicación o trasmisión es

muy importante , el origen de las normas puede ubicarse en distintas fuentes y se pueden

transmitir de manera intencionada mediante un código explicito, las normas del grupo se

caracterizan por tener un carácter compartido, para que sirvan de ben ser explicitas y cuanto

más formal sea el grupo, mas explicitas serán las normas.

 3. Aporte personal:

En este punto se espera que el estudiante describa cada uno de los procesos de la dinámica

grupal en relación con el grupo del contexto.

Imagine que es ya un profesional de la psicología y se le solicita describir cada proceso del

grupo en el contexto elegido por usted, utilizando por supuesto los conceptos y teorías

aprendidos en esta unidad. (Máximo dos páginas).

Desde el punto de vista; como principal los procesos de grupos emana una serie de

características muy relevantes como se mencionan en el escrito anterior y los respectivos

autores; es importante tener claro que buscamos a través de los grupos, de qué manera y por

qué se forman; también tener en cuenta la comunicación donde se pueden mencionar las

relaciones comunicativas, las relaciones interpersonales como lo menciona Argyle,

1967;tener en cuenta el contexto corporal, proximidad, orientación, la apariencia, las

expresiones facial, la mirada entre otros aspectos; también en los grupos la comunicación

debe ser siempre dirigida con respeto, acorde a lo que se vaya planteando; otro de las

características que se pueden mencionar es el liderazgo de las personas que es donde juega

el papel muy importante el psicólogo , donde se analiza las personalidades y

comportamientos de las personas y de esta manera enmarcar la inteligencia emocional que

es la que ayuda a que los lideres puedan brindar una mejor orientación y que tipo de

personas puedan asumir estos roles que ayuden de una u otra manera retroalimentar a las
demás personas que hacen parte del grupo que se capaz no solo de trasmitir sino de formar

una persona hacia sus objetivos teniendo en cuenta su personalidad.

4. Observaciones sobre el texto:

En este punto presenta sus apreciaciones respecto a la lectura, su importancia, uso, etc.

(Máximo media página)

La importancia de los grupos deben ser aplicadas desde cualquier contexto como familiar,

laboral, académico, comunitario , deportivo ; porque nos centra en saber manejar las

diferentes situaciones cotidianas , es claro que en esta vida no podemos hacer las cosas

solos, siempre necesitamos de ayuda de alguien más de cualquier manera , por eso es

importante porque hacen parte de nuestra vida cotidiana , de nuestro entorno social ; estos

nos emergen en la interacción constante con los demás , nadie puede estar simplemente

solo y ejercer cualquier función solo desde cualquier contexto o entrono que se mire
 Referencias

Vivas, P. Rojas, J. Torras, M. (2009). Dinámica de grupos: Módulo 2. Procesos de

grupos. Pág. 39-98. Primera edición. Barcelona: Universidad Abierta de Cataluña.

Recuperado de https://utecno.files.wordpress.com/2014/12/dinamica-de-grupos.pdf