RESOLUCION 1016 / 89

Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los P.S.O. que deben desarrollar los patronos o empleados del país.

El P.S.O. consiste en: Podrán ser:

 Planeación Los patronos estarán obligados a Funcionamiento de
 Organización  Exclusivo o propios destinar recursos humanos, físicos, comité de medicina,
 Ejecución  En conjunto financieros para su desarrollo, este higiene y seguridad
 Evaluación  Contratados por una entidad mismo deberá designar una persona industrial de acuerdo
Y estará desarrollado según la  Deberán ser evaluados como encargada de dirigirlo a la reglamentación.
actividad económica. mínimo cada seis (6) meses

El P.S.O. se divide en:

SUBPROGRAMA DE MEDICION PREVENTIVA Y DEL TRABAJO. SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

Su finalidad es la promoción, prevención y control de la salud del Actividades.

trabajador protegiéndolo de los factores de riesgo ocupacionales.
 Elaborar panoramas de riesgo
Actividades:  Identificar agentes de riesgo.
 Inspeccionar lugares de trabajo.
 Realizar exámenes médicos, periódicos, cambios de ocupación, retiro.  Establecer y ejecutar modificaciones en los procesos de materias
 Desarrollo de actividades de vigilancia epidemiológica. primas peligrosas.
 Actividades de prevención de enfermedades.  Implantar programas de mantenimiento preventivo de máquina,
 Elaboración de estadísticas de morbilidad. equipos y herramientas.
 Promover actividades de recreación y deporte.  Analizar las características técnicas de diseño y calidad de los
 Servicio oportuno de primeros auxilios. E.P.P. que suministran a los trabajadores, uso, mantenimiento y
reposición.

PLAN DE EMERGENCIAS. EL P.S.O. DEBERA MANTENER ACTUALIZADOS LOS SIGUIENTES

REGISTROS:
RAMA PREVENTIVA RAMA PASIVA RAMA ACTIVA
 Listado de materias primas y sustancias empleadas.
 Agentes de riesgo por ubicación y prioridades.
EVALUACION POR PARTE DE LAS ENTIDADES.  Relación de trabajadores expuestos a agentes de riesgos
ocupacionales
 Índice de frecuencia y severidad de A.T.
 Ausentismo general.
 Tasas de ausentismo, A.T. , E.P. Y E. Común en el último año.  Programas de educación y entrenamiento.
 Grado de cumplimiento del P.S.O. de acuerdo al cronograma de
actividades. JOSE GREGORIO SALAZAR GALVIS
UNIMINUTO A DISTANCIA