Plantilla de evaluación del empleado

Elemento de desempeño
Alex Brillante
GRADO GENERAL DE DESEMPEÑO
Objetivos
Primera mitad
Generar leads
Retención de clientes

Página web y marca

Posicionamiento en buscadores

Segunda mitad

Otras áreas de evaluación

Conocimiento del trabajo

Planeación y resolución de problemas
Productividad
Habilidades de comunicación
Trabajo en equipo
Habilidades gerenciales

Autoevaluación del empleado

Desempeño por competencias

Áreas de oportunidad y mejora

Evaluación de habilidades de la gerencia

Manager Self-Assessment
Performance Management
Employee Development
Resource Utilization
Leadership
Employee Assessment of Manager
Performance Management
Employee Development
Resource Utilization
Leadership
Employee Assessment of Manager
Performance Management
Employee Development
Resource Utilization
 Liderazgo

Plan de desarrollo profesional

Industry Knowledge
Company Knowledge
Job Knowledge
Skills
empleado

Instrucciones y mediciones de éxito Peso Logro

Fecha de revisión: 30 de junio
Excelente, Muy bueno, Promedio, Necesita mejorar Excelente
Los objetivos deben ser medibles
Hasta el 30 de junio 100% 86%
3,000 leads calificados 25% 75%
Mejor la retención de clientes en un 2% frente al nivel actual 25% 120%

Actualizar página web y marca 25% 100%

Mejorar el posicionamiento en buscadores en un 15% frente al nivel actual 25% 50%

Hasta final de año 100% 0%

Liste el desarrollo de carrera deseado en el corto plazo (6-12 meses) y a largo plazo. El objetivo es
establecer un camino de aprendizaje y los planes de acción asociados para asumir mayores 100% 65%
responsabilidades y oportunidades.

15% 90%
15% 80%
20% 50%
20% 40%
15% 100%
15% 40%
Resuma su rendimiento a lo largo de este período, abordando las competencias en orientación a los
resultados, orientación al cliente y trabajo en equipo.

Para empleados con responsabilidades gerenciales, resuma sus propias competencias de desempeño
y pídale a sus empleados que ingresen sus comentarios en esta sección.

Employee Name 1

Employee Name 2
Identifique áreas de crecimiento profesional y entrenamiento de los empleados para desarrollar su
area de responsabilidad actual
 Detalles y explicación para la evaluación

Excelente trabajo! Resultados en más de $10K por semana en ingresos netos y

en crecimiento a medida que aumentan los clientes.

Los resultados mejorarán con la nueva página web, pero es necesario seguir
promoviendo iniciativas sociales.