FIŞA POSTULUI – MODEL 2

DESCRIEREA POSTULUI
1. Denumirea postului: muncitor croitor piele
2. Compartimentul: producţie
2.1. Secţia : Confecţii încălţăminte
2.2. Atelierul: Croit feţe şi căptuşeli încălţăminte
3. Nivel ierarhic: 9
4. Ponderea ierarhică: – nu are salariaţi în subordine
5. Relaţii organizatorice:
5.1. de autoritate:
5.1.1. ierarhice: - este subordonat maistrului de la atelierul de atelierul de croit feţe şi căptuşeli pentru
încălţăminte;
- nu are salariaţi în subordine;
5.1.2. funcţionale – nu are;
5.2. de cooperare – cu ceilalţi muncitori, maiştri şi specialişti din cadrul societăţii;
5.3. de reprezentare - nu are;
6. Obiectivele individuale:
6.1. realizarea unei productivităţi zilnice a muncii de …… lei;
6.2. realizarea unui număr de cel puţin 200 de produse finite pe lună;
6.3. să acţioneze pentru ridicarea nivelului calitativ al produselor realizate de societate
7. Sarcini, responsabilităţi, competenţe:
Nr. SARCINI COMPETENŢE RESPONSABILITĂŢI
crt.
cunoaşterea în cel mai mic detaliu decide, individual,cu privire la modul însuşirea modelului tehnologic de
1. a modelului tehnologic de realizare de cunoaştere a modelului realizare a produselor
a produselor finite tehnologic
croirea pieselor de încălţăminte ia măsuri cu privire la utilizarea cât respectarea în cel mai mic detaliu a
conform standardelor de calitate şi mai raţională a materiilor prime, standardelor de calitate şi modelului
2. modelului tehnologic stabilit astfel încât să respecte standardele tehnologic de realizare a produselor
de calitate şi modelul tehnologic de
realizare a produselor
verificarea din punct de vedere respinge loturile de materie primă şi răspunde din punct de vedere material
calitativ şi cantitativ a materiilor materiale în situaţia în care constată de gestionarea corectă a materiilor
prime şi materialelor de neconcordanţe din punct de vedere prime aflate în folosinţa sa pentru
3.
confecţionare a pieselor de cantitativ şi calitativ, cu înscrisurile realizarea planului de producţie
încălţăminte, înscrise în fişa de din fişa de lucru, numai cu
lucru aprobarea maistrului
verificarea defectelor vizibile şi decide retragerea din fluxul este responsabil pentru lansarea în
ascunse ale fiecărei piese de productiv a unor piese de fluxul productiv a unor piese de
4.
încălţăminte încălţăminte necorespunzătoare din încălţăminte necorespunzătoare din
punct de vedere calitativ punct de vedere calitativ
utilizarea corespunzătoare a anunţă maistrul în situaţia apariţiei răspunde de păstrarea şi conservarea
5. echipamentului de lucru din unor defecţiuni la echipamentele de echipamentelor de lucru
dotare corespunzător scopului lucru
 pentru care a fost acordat
respectarea ordinei şi disciplinei la adoptă măsurile necesare pentru răspunde disciplinar, material şi
6. locul de muncă evitarea situaţiilor de nerespectare a penal pentru pagubele aduse unităţii
disciplinei la locul de muncă din vina sa
cunoaşterea şi respectarea adoptă decizia de oprire a răspunde disciplinar, material şi penal
normelor de protecţia a muncii şi echipamentelor de lucru în situaţia în în situaţia în care nu au respectate
7.
de prevenire şi stingere a care constată că există un pericol normele de protecţia a muncii şi de
incendiilor foarte mare de incendiu prevenire şi stingere a incendiilor

SPECIFICAŢIA POSTULUI:
8. Competenţa profesională:
8.1. Pregătire: absolvenţi ai unor şcoli profesionale în specialitatea confecţii încălţăminte sau muncitori calificaţi la
locul de muncă ;
8.2. Experienţă: minimum 6 luni într-un post asemănător;
9. Calităţi şi aptitudini manageriale:
- putere de muncă;
- disponibilitate la efort susţinut;
- onestitate
Data:
Semnătura maistru Semnătură manager Semnătura angajatului
resurse umane
Modificări:................................................................................................................................
Data:
Am luat la cunoştinţă,
Semnătura angajatului.................................