UNIVERSIDAD AUTONOMA DE COLOMBIA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ADMINISTRATIVAS

ESQUEMA GENERICO Y PROPUESTA ( SGI )

DAVID ARTURO ESCOBAR SANTAFE

NESTOR LEONARDO ZULUAGA SANTAFE

PROFESOR: JOSE HUMBERTO HENAO CASTANO

CLASE: SEMINARIO II

2019
AUTOEVALUACION
DAVID ESCOBAR 4. 0
NESTOR ZULUAGA 4.0
PROPUESTA FUAC
El sistema de gestión integral compuesto por gestores de comportamientos están
siendo seriamente afectados sus procesos por varios factores que involucran su
estructura organizacional debido a varios atributos que interfieren en cada área y
diferentes funciones teniendo en cuenta la FUAC que siembre ha optado por
brindar una educación de alta calidad y credibilidad para fomentar sus estructuras
y ambientes laborales para el bienestar comunitario autónomo, por lo tanto ha
venido teniendo algunas falencias en sus diferentes direcciones administrativas y
algunas por no cumplir por su fomento de mercadeo y incentivos a los
estudiantes lo cual no hubo una buena área de direccionamiento y ambiente
laboral lo cual genero criticas abundantes inéditas de la universidad por parte de
los miembros sindicales. por lo tanto hubieron atrasos en los pagos. lo cual
genero angustias y inquietudes no hubo un buen manejo en la gerencia
administrativa y financiera pero no obstante la universidad autónoma de
Colombia crea grandes profesionales especializados de alta calidad: Lo cual la
universidad debería crear incentivos a los estudiantes para fomentar el flujo de
personas que hagan parte de la comunidad autónoma, también abrir cursos
intensivos de consultoría y auditoria para otras entidades educativas, generaría
otros ingresos que fomentarían la estabilidad económica de la universidad,
también optar que la entidad por la que hacemos parte se genere una cultura
preventiva ecológica y de control de calidad en el servicio y compromiso de los
diversos seguros sociales, para culminar esta propuesta se debe mejorar cada
proceso aplicar la reingeniería que consta del mejoramiento continuo para
planificar los errores que presenta la universidad en el transcurso del tiempo,
optando nuestra máxima colaboración y apoyo a nuestra institución para
potencializar sus conocimientos, analizando sus diferentes gerenciamientos y
poder nosotros como estudiantes vigentes hacer aportes importantes y
constructivos hasta poder hacer parte de un cargo importante en nuestra
institución para fomentar la cultura autónoma.
 JUNTA DIRECTIVA

CONSEJO
SECRETARIA GERENTE GENERAL
ACADEMICO
GENERAL

SUPERVISOR
GENERAL

VICERRECTORIA VICERRECTORIA
DIRECCION COMERCIAL ACADEMICA
ADMINISTRATIVA

DIRECCION FINANCIERO
OFICINA DE OFICINA OFICINA
CALIDAD ADMISION, FACULTADES
GESTION FINANCIERA BIENESTAR
ACADEMICA REGISTRO
HUMANA UNIVERSITARIO DIRECCION MERCADEO ACADEMICO

DIRECCION RRHH

GESTION TOTAL DE CALIDAD GESTION AMBIENTAL GESTION SEGURIDAD SOCIAL

ISO 9001 ISO 14001 ISO

Brindar y velar por el cumplimiento
de la gestión de la calidad de todos
los miembros participantes de la
institución de las diferentes áreas y
funciones operacionales
respectivas mejorando cada vez
mas los procesos productivos
Incentivar programas para la
prevención o implantación de ideas
para generar consciencia ecológica
y reducción de recursos que
puedan afectar el ambiente
Velar por el cumplimiento legal y
compromiso social de los
miembros que aportan a los
diferentes procesos de la
organización (Seguridad, salud
laboral)