SEGUNDA ENTREGA

PRACTICA PROFESIONAL

JOHN ALEXANDER TRUJILLO CORTES

ID: 305416

PRACTICA PROFESIONAL II

TUTOR

MILLER ALEJANDRO ROJAS ORTEGA

CONTADURIA PÚBLICA

MITU – VAUPES

2020
APELLIDOS: TRUJILLO CORTES NOMBRES: JOHN ALEXANDER_.
ID: _305416 CÉDULA: _18400302________
NOMBRE DE LA FACTULTAD: CIENCIA ECONÓMICAS________________________
NOMBRE DEL PROGRAMA: CONTADURÍA PUBLICA_________________________
NOMBRE DEL DOCENTE QUE HACE SEGUIMIENTO: MILLER ALEJANDRO ROJAS
ORTEGA_

INFORME SOBRE EL PLAN DE TRABAJO

La Empresa Social del Estado Hospital San Antonio, es la única IPS pública del
departamento del Vaupés y, por tanto, tiene a su cargo toda la prestación de servicios
asistenciales. Es una entidad con características propias de atención, con un modelo
de atención para comunidades indígenas que representan cerca del 80% de la
población del Departamento. Modelo de atención que se lleva a todos los rincones del
departamento con atención por parte de auxiliares de enfermería y desplazamiento de
grupos extramurales profesionales por todo el territorio selvático del Vaupés, llevando a
las comunidades indígenas la atención médica, odontológica y de enfermería,
promoción y prevención a las comunidades que no demandan servicios de salud, sino
que hay que ofrecerlos en sus propias comunidades.

El Hospital San Antonio es la única entidad de referencia y contrarreferencia de

pacientes para primer nivel de atención y algunas actividades de segundo nivel,
adecuando sus condiciones resolutivas acorde con la dinámica Epidemiológica, la
diversidad multiétnica y el entorno cultural.
RESEÑA HISTÓRICA HOSPITAL SAN ANTONIO DE MITÚ

La creación del Hospital San Antonio, tiene como antecedentes históricos la instalación
de la primera comisión sanitaria en el año de 1939 creada mediante el decreto 1214 de
junio 10 del mismo año, un año después el gobierno incluye una partida presupuestal
para la creación de un centro de salud, el cual funcionó en una edificación en
construcción de madera, la cual existe como vivienda fiscal para funcionarios en
cumplimiento del servicio social obligatorio y personal médico no residentes en la
ciudad.

En el año de 1968 se iniciaron las obras de construcción de la planta donde

actualmente funcionan las áreas de consulta externa, servicios complementarios
diagnósticos y terapéuticos y administrativos, siendo terminada en el año de 1982. En
el año de 1994 se inicia la ampliación del Hospital construyéndose la edificación donde
actualmente funcionan los servicios de urgencias, salas de observación, quirófanos,
sala de esterilización, sala de atención de partos, y hospitalización en un conjunto
arquitectónico moderno puesto al servicio de la comunidad en el año de 1998.

Mediante Resolución N° 14685 de 29 de octubre de 1990 del Ministerio de Salud el

Hospital fue clasificado como institución Prestadora de Servicios de Segundo Nivel.
Mediante la Ordenanza N° 037 de diciembre 3 de 1998, la Asamblea departamental del
Vaupés, crea la Empresa Social del Estado Hospital San Antonio, se registra bajo el
NIT: 845 000 038 – 5, y está ubicada en la carrera 13A No. 15A- 127, barrio el centro
Mitú, Teléfonos: 098-5642095 5642016 5642195, telefax 098 -5642095.
MISIÓN

Somos la Empresa Social del Estado del Departamento del Vaupés, la cual presta los
servicios de salud de baja y mediana complejidad de forma segura, humana,
contribuyendo con el bienestar de la población indígena y no indígena mediante un
servicio proactivo, integrado, continuo, oportuno y de calidad, utilizando con eficiencia
los recursos humanos, financieros y tecnológicos tendientes a contribuir con el
mejoramiento de la calidad de vida de la población.

VISIÓN

Consolidarnos al 2020 como una empresa con crecimiento sostenible, líder en la

Amazonia en prestación de servicios de salud y talento humano comprometido con la
calidad de la atención humanizada, fortaleciendo el segundo nivel de complejidad,
generando un impacto positivo en la calidad de vida de la población Vaupense.

VALORES INSTITUCIONALES

Honestidad. Activo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes con
transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés general.

Respeto. Reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas, con sus
virtudes y defectos, sin importar su labor, su procedencia, títulos o cualquier otra
condición.
Compromiso. Soy consciente de la importancia de mi rol como servidor público y estoy
en disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las
personas con las que me relaciono en mis laborales cotidianas, buscando siempre
mejorar su bienestar.

Diligencia. Cumplo con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas a mi

cargo de la mejor manera posible, con atención, prontitud y eficiencia, para así
optimizar el uso de los recursos del estado.

Justicia. Actúo con imparcialidad garantizando los derechos de las personas, con
equidad, igualdad y sin discriminación.

ORGANIGRAMA CON LA UBICACIÓN DEL PRACTICANTE

UBICACIÓN DEL PRACTICANTE

ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

antecedentes históricos la instalación de la primera comisión sanitaria en el año de

1939 creada mediante el decreto 1214 de junio 10 del mismo año, un año después el
gobierno incluye una partida presupuestal para la creación de un centro de salud

ÁREA DONDE SE DESEMPEÑA

AREA CONTROL INTERNO

DOFA O PODA DE LA EXPERIENCIA DE LA PRACTICA EN ESTE TIEMPO

DEBILIDADES

En el área en cual realizo mis prácticas profesionales no se manejan aspectos

relevantes de la contabilidad por la cual no poder llevar a cabo algunas actividades
relacionadas con el aprendizaje que adquirí.

OPORTUNIDADES

He Practicado y aprendido sobre muchos aspectos fundamentales de la contabilidad

que me servirán para el futuro de igual manera en el área que desarrollo mis prácticas
profesionales es el de control interno en cual llevo a cabo muchos procesos que dentro
de mi aprendizaje de auditoria he podido reforzar estos aspectos además este proceso
de auditoria es muy fundamental para nuestra carrera.
 FORTALEZAS

Es una empresa que cuenta con profesionales en el área contable los cuales podre
acudir si tengo alguna duda con respecto a las actividades que realizo, esta es una
fortaleza ya que pondré a prueba mis conocimientos con relación a un ambiente laboral
de un contador.

AMENAZAS

Las prácticas en esta empresa harán que no me pueda poner a prueba en campo
acerca de la contabilidad privada como lo es asesorar a un comerciante de igual
manera elaborar los estados financieros.

DESCRIPCIÓN DE HERRAMIENTAS Y RECURSOS UTILIZADOS

En la práctica manejo información para llevar a cabo el proceso de elaboraciones de

informes.

Acceso a diferentes áreas de la empresa las cuales pueden facilitar el uso de

información y recursos como los materiales y equipos.
NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO, DEL SUPERVISOR, EQUIPO
INTERDISCIPLINARIO AL QUE PERTENECE O CON QUIENES VA A
INTERACTUAR

LUIS EDUARDO EUSSE CARO

Gerente

ZUNY GONGORA VILLA

Jefe Inmediato

MILLER ALEJANDRO ROJAS ORTEGA

Asesor Control Interno

FUNCIONES Y COMPROMISOS ESTABLECIDOS

✓ Apoyar el área de Control Interno de la empresa

✓ Apoyar el funcionamiento del área de Control Interno de la empresa

✓ Verificar que los procesos de Auditoria elaborados por el area.

PRODUCTOS Y ACTIVIDADES A REALIZAR.

✓ Planeación de Auditorias

✓ Elaboración de papeles de trabajo

✓ Apoyo en la Ejecución plan de auditorias

✓ Elaboración de Informe

✓ Apoyo en la Evaluación o aprobación de planes de mejoramiento