ARL tendrán 72 horas para entregar elementos de

protección personal a trabajadores con exposición

directa a COVID – 19

• Empresas deberán establecer con su respectiva Administradora de

Riesgos Laborales el número de trabajadores expuestos y la logística de
la respectiva entrega
• Trabajadores independientes y contratistas también recibirán dotación
• Las sanciones por incumplimiento de esta medida ascienden hasta 1.000
SMMLV

BOGOTÁ, 13, abr. / 2020 – De acuerdo con lo establecido por los Decretos
488 y 500 de 2020, las empresas del país, cuyos trabajadores tengan riesgo
de exposición directa a COVID-19, deberán establecer con su respectiva ARL,
la entrega de elementos de protección personal, la cual deberá iniciar en las
próximas 72 horas.

El ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera Báez, fue enfático al

mencionar que las normas establecidas por esta nueva reglamentación son de
aplicación inmediata, teniendo en cuenta la presente emergencia que vive el
país.

“Hemos decidido que el próximo miércoles debe quedar establecido el número

de trabajadores expuestos y la respectiva entrega de la dotación de protección
personal para los trabajadores, por parte de las ARL públicas y privadas
conjuntamente con el empleador”, explicó el titular de la cartera laboral.

Así mismo, el Ministro Cabrera Báez aclaró que todos los trabajadores
independientes o contratistas del área de la salud, que cuentan con afiliación
al Sistema de Riesgos Laborales y tienen exposición directa a COVID-19,
también tienen derecho a recibir esta dotación de protección personal,
incluyendo al personal administrativo, operativo de aseo y vigilancia que están
en contacto directo con el virus.

“Las ARL que incumplan la medida pueden ser sancionadas hasta con 1.000
salarios mínimos mensuales legales vigentes, una vez adelantado el proceso
administrativo sancionatorio en las Direcciones Territoriales del Ministerio del
Trabajo”, agregó.
El jefe de la cartera laboral precisó que las empresas, clínicas u hospitales no
deben dejar trabajar sin afiliación a la seguridad social y sin elementos de
protección y deben incluir a todos los contratistas o trabajadores
independientes, sin importar la clase de vínculo o contratación, al Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Además, mencionó que en los recursos dispuestos por todas las empresas del
país, especialmente las del sector salud como clínicas u hospitales, debe
primar la compra y dotación al talento humano de elementos de protección
personal, y la inversión en seguridad y salud en el trabajo, incluyendo a
trabajadores dependientes, independientes y contratistas.

Es importante recordar que estas nuevas medidas contempladas señalan que

el 7% de los aportes de las ARL se encuentran destinados a las acciones de
promoción, prevención y actividades de emergencia dirigidas a los
trabajadores de la salud tanto asistenciales como administrativos y de apoyo,
al igual que los trabajadores de aseo, vigilancia y alimentación, relacionados
directamente con la prestación del servicio de salud, así como a los
trabajadores de terminales de transporte aéreo, marítimo o terrestre, control
fronterizo, cuerpo de bomberos, defensa civil y cruz roja.

Dato

En el país, el coronavirus COVID – 19 se considera enfermedad laboral directa

con el solo diagnóstico positivo de la misma, por lo que no se requiere de la
calificación ante las juntas de calificación de invalidez. Este es un gran avance
que les garantiza a los trabajadores de la salud el derecho a las prestaciones
económicas y asistenciales.