¿Que es el desempleo?

El desempleo, también conocido como paro, es la situación en la que se encuentran las

personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no ocupan ni pueden
conseguir un puesto de trabajo.

El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar trabajo. Una
persona se encuentra en situación de desempleo cuando cumple con cuatro
condiciones:

Está en edad de trabajar(18 a 69) de 16 a 18 años existen excepciones si se tienen

autorización de los tutores o si se ha emancipado por ejemplo)

No tiene trabajo

Está buscando trabajo

Está disponible para trabajar.

En este orden de ideas el desempleo es un fenómeno involuntario, tanto del lado de

los individuos como del lado de las empresas, esto es:

las personas que desean emplearse no son contratadas

las empresas, al existir desempleo, no reciben los ingresos que serían posibles si
hubiese pleno empleo o si el desempleo fuera menor.

Se define también como la incapacidad de una economía para absorber a toda la

fuerza laboral (todas las personas que desean trabajar).

Cuáles son sus causas

Población activa: es el total de empleados, autoempleados y desempleados, es decir,

los que tienen un puesto de trabajo más los que lo están buscando.

Población ocupada: son aquellas personas que trabajan por cuenta ajena (empleados),
más aquellos que trabajan por cuenta propia (autoempleados).

Desempleados: aquellas personas que estarían dispuestos a trabajar si hubiesen

puestos de trabajo disponibles.

Desempleo voluntario: formado por gente que no está dispuesta a trabajar al salario
vigente.
Desempleo involuntario: formado por gente que aún estando dispuestos a trabajar al
salario vigente no encuentran un puesto de trabajo disponible.

Tasa de actividad: Tasa de actividad = (Población activa / población en edad de

trabajar) * 100

Renovación de la demanda de empleo

Para mantener la condición de demandante de empleo, tendrá que renovar la

demanda en las fechas establecidas para ello, y que vienen recogidas en la tarjeta.

Este procedimiento se puede realizar presencialmente o vía on-line

1. Si se opta por la renovación presencial, debe dirigirse a su Oficina de empleo o a

cualquier otra, siendo necesario presentar el DNI, en este caso al considerarse un
trámite rápido, debe acudir en la franja horaria que va desde las 8:30 a las 14:30 h.

2. Si se opta por la renovación vía on-line, puede acceder a este servicio, en el

siguiente enlace:

https://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/gestion-telematica-demanda-empleo

En este servicio el ciudadano puede acceder a la renovación de su demanda de dos

formas:

- Con DNI electrónico o certificado digital, por lo que es necesario tener el Certificado
electrónico o DNI electrónico.

Si no estás registrado, accede a la página de registro en la oficina electrónica de

empleo.

https://gestiona3.madrid.org/empl_pub/run/j/Registro.icm?accion=elegirPerfil

Una vez registrado puede acceder a través de acceso a mi oficina electrónica de

empleo.
Prestación de desempleo ¿Qué es?

La prestación por desempleo se encuadra dentro de las políticas pasivas de empleo del
Estado como sistema de cobertura económica y ayuda a la reinserción dentro del
mercado laboral para aquel parado que ha perdido su trabajo de manera involuntaria.
La prestación por desempleo, es una prestación contributiva, es decir, para tener
derecho a ella, tenemos que contribuir económicamente a ella cuando nos
encontramos trabajando y por tanto, su cuantía final dependerá de las contribuciones
que hayamos realizado, justo el sistema contrario al subsidio de desempleo que se
encuadra dentro de las prestaciones no contributivas.

Cómo funciona la prestación por desempleo

Tal y como acabamos de definir la prestación de desempleo es contributiva, por lo que

se exige en todos los casos, los siguientes requisitos para tener acceso a esta
prestación:

- Pérdida involuntaria del puesto de trabajo. No es posible pedir la prestación por

desempleo si yo tengo un contrato indefinido y firmo la baja voluntaria.

Dentro de los supuestos de pérdida involuntaria del puesto de trabajo se contempla el

despido, la finalización de contrato temporal, escisión del socio de la cooperativa,
retorno de inmigrantes a España o muerte e o incapacidad del empresario entre otros.

- Contribuciones por desempleo a la Seguridad Social. El régimen de cotización a la

Seguridad Social en el que nos encuadremos, tiene que permitir la cotización por
desempleo. Actualmente, tanto régimen general como autónomos, minería, agrario y
mar contemplan esta cotización de manera general. No lo contemplan por ejemplo los
funcionarios de carrera de las administraciones públicas o el régimen de empleados
del hogar.

-Mínimo de cotizaciones por desempleo: El mínimo actual para optar al cobro del
desempleo es de un año cotizado, con un periodo anterior en algún régimen que dé
derecho a su cobro y que sea el que motive la baja laboral involuntaria.

Dentro de los supuestos de pérdida involuntaria del puesto de trabajo se contempla el

despido, la finalización de contrato temporal, escisión del socio de la cooperativa,
retorno de inmigrantes a España o muerte e o incapacidad del empresario entre otros.
 Duración de la prestación por desempleo y cuantías

La duración de la prestación por desempleo va en relación al tiempo por el que hemos

cotizado por desempleo en nuestros trabajos anteriores. La regla de equivalencia es de
4 meses de prestación por desempleo por cada año cotizado con el tope de 2 años de
prestación por desempleo. Los años se agrupan en periodos de 6 meses a partir del
primer año. Es decir, si yo he trabajado 23 meses, tengo derecho a 6 meses de paro tal
y como se puede apreciar en la siguiente tabla:

Cómo se solicita la prestación por desempleo

Para solicitar la prestación por desempleo se dispone de un plazo de quince días desde
que se crea la situación de interrupción de la actividad laboral que da derecho a su
cobro. Estas prestaciones se tramitan por los correspondientes servicios autonómicos
de empleo o incluso por internet, si disponemos de DNIe o firma electrónica en la web
de Red Trabaja.
La documentación que hay que acompañar es la siguiente.

- Estar inscrito en las Oficinas de Empleo como demandante

-Certificado de empresa, DNI y documentación que acredite la existencia de hijos.

El derecho al cobro de la prestación se interrumpe si volvemos a trabajar o no

realizamos una búsqueda activa de empleo.

El enlace para su solicitud por internet es el siguiente:

https://sede.sepe.gob.es/portalSedeEstaticos/flows/gestorContenidos?page=sv01