Unidad 1: Fase 3 - Realizar proyecto cumplimiento guía - Proyecto 1

Presentado por

Anyela Cristina Martínez Cruz C.C: 1.115.078.050

Sandra Milena Pérez

Grupo: 100108_150

Presentado a:
Tutor: Rubén Darío Munera Tangarife

Seminario de Investigación

Universidad Nacional Abierta y a Distancia CEAD-Palmira

Octubre 2019
 INTRODUCCION

La investigación es un proceso en donde se aplican diversos métodos científicos, con el fin de conseguir o conocer
información relevante de un hecho o una situación en particular; esto para entender, cambiar o proponer alternativas
que ayuden a mejorar esa situación en estudio.

Teniendo en cuenta lo anterior la Universidad Nacional Abierta a Distancia, mediante el curso de seminario de
investigación, propone la conformación de grupos colaborativos, para exponer diferentes problemáticas ya sean
económicas, políticas, académicas o sociales, entre otras, para llegar en consenso a una de estas y aplicar el proceso
de investigación para plantear soluciones al problema identificado.

Con respecto a la comunicación y la productividad se trata de la buena comunicación entre el líder y sus
subordinados es la principal aliada de la productividad de las empresas, ya que esta potencia los actores productivos
de la organización, la falta de comunicación hace que la fuerza laboral no se encuentre suficientemente motivada y
esto hace que las personas no estén comprometidas o desconectadas de su trabajo, lo que significa que son menos
propensos a ser productivos y emocionalmente desconectados de sus lugares de trabajo.

Asimismo, en la elaboración el presente trabajo, también se fortalece el manejo de herramientas de información

importantes para tratar la minería de datos, bibliografía y demás elementos de consulta, organizándola y permitiendo
tener a la mano un dato en específico, facilitando la tarea de comprensión y análisis.
Paso 1. Resumen de la problemática detectada

LA COMUNICACIÓN Y LA PRODUCTIVIDAD

La buena comunicación entre el líder y sus subordinados es la principal aliada de la productividad de las empresas,
ya que esta potencia los actores productivos de la organización, la falta de comunicación hace que la fuerza laboral
no se encuentre suficientemente motivada y esto hace que las personas no estén comprometidas o desconectadas de
su trabajo, lo que significa que son menos propensos a ser productivos y emocionalmente desconectados de sus
lugares de trabajo. El líder debe ser capaz de influenciar a las personas, de inspirar y asociar a otros con una
visión e incentivarlas para que trabajen con entusiasmo por la consecución de una meta en común y de este
comportamiento se logrará armonizar los intereses del grupo, creando imagen y cultura corporativa positiva que
beneficiará tanto a los empleados y los indicadores de productividad de las empresas.

Los líderes deben saber identificar las señales del equipo, como la baja productividad, el ambiente laboral tenso,
rumores, etc. Para los cuales deberá tener un plan de acción que puede ser la retroalimentación mensual donde se
evalúe el desempeño, tanto laboral como el ambiente de trabajo, para ello se deben tener en cuenta características
como la formación académica, la edad, el nivel socioeconómico, los factores de motivación de sus empleados, lo que
mueve a las personas para establecer un plan de acción y una comunicación que permita recuperar la motivación y la
productividad del empleado.

Así mismo como se debe dialogar sobre las oportunidades de mejora también se debe reconocer los buenos
resultados de manera que el empleado sienta que sus errores y sus aciertos son identificados y tienen consecuencias
positivas o negativas, y que su forma de trabajar hace la diferencia en el logro de los objetivos comunes.

Paso 2. Presentar:

DESCRIPCIÓN DEL USO DEL GESTOR DE REFERENCIA.

Anyela Cristina Martínez Cruz

GESTORES DE REFERENCIA MOTOR DE BÚSQUEDA

Sandra Sandra Milena Pérez

GESTORES DE REFERENCIA MOTOR DE BÚSQUEDA

25 fuentes bibliográficas consultadas con respecto a la problemática detectada, independientemente de
cuantos integrantes del grupo hayan trabajado, citadas bajo las normas APA 6.0.

NOMBRE DE REFERENCIAS
ESTUDIANTE
12 referencias de los artículos consultados por cada estudiante y con normas APA 6.0. En la tabla
dada.

Palabras claves:

Nombre del Base de datos Bibliografía artículo

estudiante científico – APA 6.0
Paso 3: Diseñar la justificación.

TITULO:
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
JUSTIFICACION
OBJETIVO
 CONCLUSIONES

Con la elaboración del presente trabajo se busca que, una vez finalizado el proyecto, parece evidente la
necesidad de analizar los resultados y recapitular el curso de los hechos para hacerse una idea clara de
los objetivos cumplidos, de los que no se han alcanzado, y de la utilidad futura en otros proyectos, del
trabajo realizado. Analizar desde la perspectiva económica el resultado del proyecto, es decir, hacer
balance de los recursos consumidos y los beneficios alcanzados.

El desarrollo de este trabajo permitió el análisis de varias problemáticas actuales, buscando definir una
en particular por parte de los integrantes del grupo colaborativo, con el fin de aplicar los conocimientos
adquiridos en el curso para proponer alternativas de solución.

Asimismo, esta actividad permitió fortalecer los conocimientos en herramientas de bases de datos que
pueden ser empleadas en cualquier otro tipo de trabajo similar, ayudando a gestionar la información para
facilitar la comprensión y análisis de la misma.
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