DIPLOMADO “TEMAS SELECTOS DE DERECHO PARA NO ABOGADOS”
DERECHO DEL TRABAJO
1. Características de la definición del derecho del trabajo.
a. Conjunto de normas relativas a las relaciones que directa o indirectamente derivan de la prestación libre, subordinada y remunerada, de servicios personales y cuya función es producir el equilibrio de los factores en juego mediante la realización de la justicia social. b. Las normas del derecho laboral integran, en lo general, un conjunto de beneficios mínimos y responsabilidades máximas a los trabajadores. c. El derecho del trabajo consagra determinadas garantías a la clase laboral como son el derecho de integrar sindicatos.
2. ¿Cómo protege la Declaración Universal de los Derechos del Hombre y del
Ciudadano, al trabajo? a. Se convierte en uno de los más grandes acontecimientos en materia laboral ya que hizo que la clase trabajadora luchara aun en contra de su vida o de su libertad con el objetivo de obtener su derecho de asociación. b. Lo protege precisando los derechos naturales e imprescriptibles de todo ser humano, tales como la libertad, la propiedad, la seguridad o la resistencia a la opresión. De igual manera, al reconocer la igualdad de todos los ciudadanos ante la ley, formula principios fundamentales de la materia laboral relativos a la jornada de trabajo, las actividades laborales y el salario devengado por dichos servicios. c. Es el conjunto de causas históricas que originaron el derecho laboral en el mundo, a raíz de movilizaciones sociales de Europa, como consecuencia de la revolución en Inglaterra.
3. Características de las huelgas de Cananea y Río Blanco.
a. En la primera, los trabajadores pedían mejores salarios y que la empresa suspendiera los privilegios al personal norteamericano; el resultado fue la violenta intervención de las tropas norteamericanas. Mientas que en la segunda, la represión se presentó cuando trabajadores textiles de Puebla declararon la huelga, luego de que se les impusiera un reglamento represivo e indigno; los patrones de la industria decretaron un paro general y el entonces presidente Porfirio Díaz, apoyó a los empresarios y sólo accedió a prohibir los trabajos de los menores de 7 años. b. Durante la época pos-independiente no se conocía el derecho del trabajo y los trabajadores continuaron en las mismas condiciones laborales de la colonia, resistiendo además los resultados de la crisis política, social y económica de la guerra de independencia. c. Fue creada por un pequeño grupo de trabajadores mexicanos y unos cuantos activistas extranjeros a mediados de 1912. Había sido ideada como un centro de reunión obrero, donde los trabajadores de diversas actividades productivas disertaban sus respectivos problemas y, al hacerlo, fortalecían la conciencia de la clase obrera.
4. Principios rectores del derecho del trabajo.
a. La idea del trabajo como un derecho y un deber sociales, la libertad de trabajo, la igualdad en el trabajo, la dignidad en el trabajo y la estabilidad en el empleo. b. La seguridad jurídica en el trabajo, la remuneración justa, la dignidad del patrón, mayor protección al trabajador. c. La igualdad en el empleo, a trabajo igual salario igual, derecho al salario, aspiración a justicia social.
5. ¿Quién puede ser sujeto del derecho del trabajo?
a. Todas aquellas personas que se encuentran dentro de la regulación de las leyes laborales, es decir, todos los que conforme al artículo 5º constitucional, se encuentran en la posibilidad de dedicarse a la profesión u oficio que les acomode, siempre y cuando sea lícito y no se encuentren inhabilitados. b. Los sindicatos, las federaciones y confederaciones. c. Las personas que sean mayores de dieciséis años y que tengan capacidad de ejercicio.
6. ¿En qué consiste la relación de trabajo?
a. Es el instrumento jurídico por el cual una persona física se obliga a prestar servicios personales para que una persona física o moral se obliga remunerar mediante el salario. b. Es el vínculo jurídico que surge con el simple hecho de que una persona física se obligue a prestar un servicio personal y subordinado a otra física o moral, a cambio del pago de salario. c. Vínculo jurídico que nace de la celebración del contrato individual de trabajo.
7. ¿Cuáles son los derechos fundamentales de los trabajadores?
a. Se encuentran previstos en la Ley Federal del Trabajo y principalmente son: el pago de un salario mínimo, en efectivo y semanalmente en el lugar donde se trabaje; pago de aguinaldo anual; participar en las utilidades de la empresa; por cada seis días de trabajo un día de descanso; capacitación para el trabajo; etcétera. b. Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a normas y establecimientos; pagar a los trabajadores los salarios e indemnización; buen trato en el trabajo; el pago por el tiempo excedente, al doble de lo fijado para las horas ordinarias. c. Pago de salario mínimo, pago de aguinaldo, pago en efectivo de vacaciones y horas extras, capacitación para el trabajo, pago de la prima dominical con el 50% adicional al tiempo ordinario. 8. ¿Qué es la jornada de trabajo? a. Constituye un derecho fundamental de los trabajadores, el cual se encuentra protegido por la constitución y la ley federal del trabajo. b. Es el tiempo en el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar el trabajo, es decir, se considera como prestación efectiva del trabajo en un número determinado de horas. c. Son ocho horas en las que el patrón dispone del trabajador para cualquier actividad que necesite.
9. ¿Qué se entiende por terminación de la relación de trabajo?
a. Es la rescisión del contrato de trabajo por causa injustificada; por tanto, se considera que el patrón incumplió en las obligaciones previstas en la Ley Federal del Trabajo. b. Es el acto voluntario unilateral o bilateral de declarar extinta la relación laboral, ya sea por parte del patrón o del trabajador, considerando alguna de las causas de la Ley Federal del Trabajo. c. Es cuando el patrón despide al trabajador porque incumplió con sus obligaciones.
10. ¿Qué son las Juntas de Conciliación y Arbitraje?
a. Es la instancia jurisdiccional en donde se dirimen los conflictos laborales cuyo objeto es alcanzar el equilibrio entre las partes y por tanto, su conformación es tripartita; es decir, se compone por un representante del trabajador, del patrón y del Estado. b. Es la dependencia de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que brinda asesoría y representación legal al trabajador con la finalidad de ayudarle a resolver conflictos laborales en los que se encuentra involucrado. c. Fue creada para propiciar las oportunidades de trabajo digno y lucrativo para las mujeres y los hombres del mundo. 11. Mensaje político y social de la novela Los de abajo: a. Escrita por Octavio Paz, refleja que la máscara de la formalidad y la simulación es una constante que heredamos de la Revolución mexicana; baste pensar y observar los ritos, comportamientos e ideas que imperan actualmente en nuestro país, y que desde luego forman parte de una modernidad enteramente mexicana. Por ejemplo, la simulación ejecutada desde los puestos burocráticos, la de los escolares y docentes de cualquier nivel educativo o, las juntas, convivios y celebraciones en torno a los trabajos de oficina, sin olvidar las representaciones ultra formalizadas de la mayoría de los actos políticos, que quizá son, por mucho, la cumbre de un orden figurativo en donde prima la teatralidad de la clase política en México. b. Escrita por Mariano Azuela, retrata que la política institucionalizada en nuestro país se encuentra desligada de cualquier base teórica y se trata, en la mayoría de los casos, de una forma de reproducción del ejercicio del poder proveniente de la ideologización de las clases dominantes con respecto a las clases dominadas. Sin embargo, sería un gran error no reconocer las formas políticas provenientes de la organización civil cuya variedad, eficacia y compromiso son muestras del acto político más básico y sencillo: resolver los problemas de la comunidad desde la comunidad misma. c. Escrita por Mariano Azuela, el tema principal del libro es el desvanecimiento de los principales ideales de la Revolución mexicana. Este tema está demostrado en el personaje de Demetrio Macías porque está muy desanimado al fin de la novela y no sabe sus razones para luchar en la guerra. Similar da la situación de Demetrio, los personajes que se incorporaron a la idea revolucionaria quieren las mismas cosas, pero no tienen la convicción necesaria para hacer un cambio en la estructura social.