Especialidad ACSCR

Pacificador
Respondido por: GM Moises Orlando Pacheco Son/ Unión de Guatemala

Este honor debe ser impartido por un GM, un pastor o un especialista. La especialidad es presencial y
requiere presentar presentar un atestado y aprobar un examen con una nota mayor a 80.

1. Definir «discrepancias y/o conflictos» y discutir la diferencia entre la buena y la mala

discrepancia.
Discrepancia: se define como una falta de acuerdo entre dos o mas personas o como la falta de aceptación de una

Situación, una decisión o una opinión. Conflicto: se define como oposición o desacuerdo entre dos personas

2. Identificar las 4 causas de los conflictos, tal como lo describe en la Biblia. Leer los
siguientes pasajes como ayuda:

Hechos 15:22-40 habían dos posturas diferentes en cuanto al tema de la circuncisión, algunos dician
Que era necesario y los discípulos decían que no, al final se definió no juzgar a Pablo y Silas por tal situación.

1 Corintios 12:12-31 Desacuerdo con los demás, así como los miembros del cuerpo tienen una función
Especifica, en la iglesia cada uno tiene su fusión, sin embargo llegar a un acuerdo muchas veces es difícil.

Génesis 13:1-12 Hubo contienda entre dos grupos, había que definir una solución, Abraham le dio la
Oportunidad a Lot de escoger y aparentemente Lot escogió lo mejor.

Santiago 4:1-3 Demasiado interés por las cosas terrenales propician, envidia, orgullo, odio

3. Identificar cada segmento de la loma resbaladiza al resolver los conflictos y discutir

ejemplos de cada clase de la Biblia y de su propia experiencia.

a. Escape
▪ Negación: Mecanismos de defenza; las personas en la mayoría de ociaciones cuando se
Ven en una situación penosa, no quieren aceptar la realidad y piensan que en esa postura el
Conflicto esta solucionado pero no es así. Un ejemplo: cuando a alguien en la iglesia se
Le debe desfraternizar por caso de fornicación, los involucrados terminan sintiéndose

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Ofendidos, creyendo que la iglesia no los ama, sin embargo es todo lo contrario.
▪ Culpar: Tambien hay casos donde la persona comete un pecado como el de ingerir bebidas
Alcohólicas y culpan a sus problemas y a la gente que no los comprente, etc.

▪ Huir: Las personas tienden a irse de casa por un aparte o por otra están enojados
todo e tiempo(este es un berrinche típico del una persona adulta), sin embargo con
esa actitud el problema sigue estando ahí, no se resuelve.

b. Ataque
▪ Luchas/peleas: Las personas en conflicto tienden a ponerse en una forma defensiva y
comienzan a reaccionar de manera hostil y a veces creen que la solución es irse a los goles
olvidando que esto solo agravara el asunto.
▪ El chisme: el chisme también está catalogado como forma de agresión, solo que de forma
indirecta a otra persona. Para evitar esto primero hay que pedir ayuda Divina y luego
reconocer que se ha hecho daño.
▪ Menospreciar/rebajar: también se cae en la postura de ofender de manera verbal a la otra
parte del conflicto con el fin de lastimar, sin embargo tampoco es la ruta a la solución de un
problema.

c. Conciliación
▪ Mirar sobre/pasar por alto/disculparse: Hay cosas sobre la cual no vale la pena pelear o
discutir, el ser humano debe saber el momento indicado para entrar a una discusión. Se debe
elegir bien el momento en el cual se tiene la seguridad de que se va a tener éxito en la solución
del problema, de lo contrario es mejor hacer caso omiso.
▪ Negociar: es una solución en la que las dos partes ganen o por lo menos no pierdan tanto, en
esta parte puede intervenir un tercero como mediador que sirva como puente entre ambas
partes en conflicto, su papel es mediar entre ambos. Por otro lado también esta el arbitraje: en
esta parte el arbitro escuchara a ambas partes y luego de que cada uno presento su caso, cual
juez debe de tomar una decisión a favor de una y en contra de otra.

4. Invertir el juego de papeles en una situación de conflicto real de su propia vida y determinar
dónde se encuentra en la «loma resbaladiza» y cuáles posibles opciones de conciliación
puede probar.

Compartire una de las experiencias que se vivió en la iglesia donde asisto: una de nuestras
hermana nos llamo para comunicarnos que se quería separar del esposo por asuntos de
infidelidad. En esta primera situación con el cuerpo de ancianos lo primero que hicimos fue
escuchar a la hermana, no dijimos nada, simplemente escuchamos y al finalizar oramos
para que Dios interviniera. Entrevistamos al esposo por aparte para escuchar la versión de
parte de el. Argumento que eran ideas de su esposa que al no ser bien atendido por ella,
el pasaba mas tiempo en el trabajo y en otras actividades y cuando llegaba a la casa ella
reaccionaba como una mujer celosa asumiendo situaciones que según el no existen. Luego

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de escuchar a ambas partes. El cuerpo de ancianos reunidos decidimos ahora tomar e roll
de mediadores entre ambas partes en una reunión conjunta,

Antes de iniciar nuestra reunión con ambos, cantamos, oramos y preparamos el ambiente de
manera que el E. Santo nos guiara. Luego de ello los exhortamos que en nombre del cariño
que aun se guardaban el uno al otro, les pedimos que recordaran el momento en el cual
ellos decidieron caminar juntos. Expusimos también que el asunto al parecer solo era una
situación de lucha de poderes y de incomprensión. Luego de un tiempo platicando con
ellos a la luz del consejo bíblico, se logro el objetivo: ambas partes decidieron dejar de lado
su orgullo y poner de su parte para sacar a flote el hogar.
Ambas parte en el ejemplo anterior, decidieron ceder y eso propicio la solución al conflicto
que tenían, para nuestra tranquilidad el caso llego a feliz termino.

5. Hacer una presentación en PPT de al menos 10 diapositivas sobre el método de la

Conciliación para ser presentadas en un programa de la iglesia.

Fecha completada: 06 /04/2020 __________ Instructor y código: __Pr.Winston Zuñiga_______

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