Sunteți pe pagina 1din 4

Capítulo 3.

Metodología

Método cuantitativo: ya que se realizará un análisis numérico de las encuestas realizadas,

que según Sampieri, Collado & Baptista (2014) estos métodos “usan la recolección de datos

para probar hipótesis, con base en la medición numérica y el análisis estadístico, para

establecer patrones de comportamiento y probar teorías” (p.4).

Descriptivo: Se opta por una investigación descriptiva que según Bernal (2006) la

investigación descriptiva es “aquella que reseña las características o los rasgos

de la situación o del fenómeno objeto de estudio” (p.122), ya que en esta

investigación se pretende identificar que fenómenos al interior de la empresa Flota los

puentes S.A influyen en su clima laboral.

Diseño transversal lineal: que de acuerdo a Sampieri, Collado y Baptista (2014) “estos

buscan recolectar los datos de importancia en un tiempo específico único” (p.151).

Muestra: 50 trabajadores de la empresa Flota los puentes S.A

Instrumentos

Para la recolección de datos se llevará a cabo una encuesta que según Bernal (2006) esta

“es una de las técnicas de recolección de información más usadas, a pesar de que cada vez

pierde mayor credibilidad por el sesgo de las personas encuestadas, la encuesta se

fundamenta en un cuestionario o conjunto de preguntas que se preparan con el propósito de

obtener información de las personas (p.164).


Cronograma

Tabla 1

Presupuesto

Tabla 2

Capítulo 4. Resultados

Resultados esperados

Se espera encontrar que entre los tantos factores que influyen en el ambiente laboral de

la empresa Flota los puentes S.A, la jordana laboral sea el principal factor que influye de

forma negativa en este, así mismo que esta investigación nos brinde una perspectiva

diferente de como las personas que trabajan al interior de una empresa pueden verse

2
afectados por fenómenos que se dan al interior de la misma y como futuros administradores

de empresa como podremos aprovechar esta situación para mejorar el rendimiento y la

satisfacción de los empleados en su trabajo.

Referencias

Alvaro, J., Garrido, A & Torregrosa, R. (1996). Psicología social aplicada. Madrid: McGraw-Hill.

Arias, M y Pirtilla, L. (2009). Organización al cuidado de la salud, una forma de vida. Universidad
Tecnologica de Pereira. Sciencia et Technica. 15(41). 313-317.

Bernal, C. A. (2006). Metodología de la investigación: para administración, economía,


humanidades y ciencias sociales. México: Pearson

Brancrato, B & Juri, F. (2011). ¿Puede influir el clima laboral en la productividad? Universidad
Nacional de Cuyo

3
Castillo, M. (2001). Valores, actitudes y satisfacción en el trabajo. Monografiascom. Recuperado
de: https://www.monografias.com/trabajos70/valores-actitudes-satisfaccion-trabajo/valores-
actitudes-satisfaccion-trabajo2.shtml

Hernández Sampieri, R., Fernández Collado, C., & Baptista Lucio, P. (2014). Metodología de la
investigación: Roberto Hernández Sampieri, Carlos Fernández Collado y Pilar Baptista Lucio (6a.
ed. --.). México D.F.: McGraw-Hill.

Mattessich, P. & Monsey (1992). Collaboration-what makes it work: A review of research literature
on factors influencing successful collaboration. U.S department of education.

McGregor, D. (1960). The Human Side of Enterprise», en Management Review, American


Management Association.

Melgar, A. (2004). Teoría Z y círculos de calidad: una nueva dimensión del desarrollo de los
recursos humanos. 

Porter, M. (2008). Las cinco fuerzas competitivas que le dan forma a la estrategia. Hardvard
Bussines Review.

Ríos, j. (2008). Gestión humana: Tendencias y perspectivas. Recuperado


de:https://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/262/html

Rodríguez, L. (2013). Estudio diagnóstico de clima laboral en una dependencia pública.


Universidad Autónoma de Nuevo León.

Robbins, S y Coulter, M. (2013). Administración. 8 edición. Pearson Prentice Hall. México.

Quiroga, Y. (2015). Importancia del clima labora en los resultados de una empresa y la
competitividad. Universidad Autónoma de Tamaulipas. México.

S-ar putea să vă placă și