Contenido

AUROS COPIAS........................................................................................................................3

1.En un organigrama, identifique su estructura organizativa..................................................3

2.Investigue a qué clase y tipo de organigrama administrativo pertenece dicha estructura

organizativa..................................................................................................................................3

3.Seleccione tres (3) cargos de diferentes niveles jerárquicos de este organigrama...............4

4.De los cargos seleccionados, en un cuadro describa y analice cada uno de los cargos

seleccionados...............................................................................................................................5

5.Suponga que hay una necesidad de personal para esos cargos por lo cual debe hacer el

proceso de reclutamiento de acuerdo con la descripción del cargo, utilizando fuentes internas y

externas........................................................................................................................................7

6.Haga un cuadro comparativo con los tres cargos, escogiendo la fuente más adecuada y

correcta y establezca las ventajas y desventajas de las fuentes seleccionadas..........................11

7. Defina conclusiones y aprendizajes de los resultados......................................................12

REFERENCIA......................................................................................................................12
 AUROS COPIAS

1. En un organigrama, identifique su estructura organizativa

2. Investigue a qué clase y tipo de organigrama administrativo pertenece dicha estructura

organizativa.
 Por su contenido: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:

Integrales: Son representaciones gráficas de todas las unidades administrativas de una

organización y sus relaciones de jerarquía o dependencia. Conviene anotar que los organigramas

generales e integrales son equivalentes

Ejemplo:

3. Seleccione tres (3) cargos de diferentes niveles jerárquicos de este organigrama.

-Auxiliar Contable

-Revisor Fiscal

-Dr. contable
4. De los cargos seleccionados, en un cuadro describa y analice cada uno de los cargos

seleccionados.
5. Suponga que hay una necesidad de personal para esos cargos por lo cual debe hacer el

proceso de reclutamiento de acuerdo con la descripción del cargo, utilizando fuentes

internas y externas.

CARGO DESCRIPCION FUENTE FUENTE

INTERNAS EXTERNA
Auxiliar Realizar funciones Correo Página de
contable que el jefe inmediato le corporativo o empleo
asigne , realizar pago de internet Portales de
proveedores, pago de Talento redes sociales
humano
servicios públicos , Ferias de
Anuncios
causación de facturas , Voz a Voz
empleo
medios magnéticos , Bolsas de
 realizar informes empleo
contables manejo de
caja menor
Revisor Fiscal Verificar que los Talento Página de
datos presentados estén Humano empleo
bien ingresados en el Anuncios Portales de
sistema Voz voz redes sociales
Firmar documentos Ferias de
legales para presentar a empleo
la Dian como lo son los Bolsas de
impuestos nacionales empleo
y /o distritales
Velar porque se
lleven regularmente la
contabilidad de la
sociedad y las actas de
las reuniones de las
Asambleas, de la junta
de socios y de la junta
directiva, y porque se
conserven debidamente
la correspondencia de la
sociedad y los
comprobantes de las
cuentas impartiendo las
instrucciones necesarias
para tales fines
Dr. Contable Dirigir, supervisar y Correo Pagina de
controlar todas las corporativo empleo
actividades relacionadas Talenti Portales de
con el registro contable de Humano redes sociales
la Universidad. Ferias de
Ejecutar los análisis de
empleo
cuentas que constituyen el
registro contable de la Bolsas de
Universidad. empleo
Elaborar y analizar los
estados económicos
financieros de la
Universidad de Santiago:
Estado de situación,
Estado de posición
financiera, Estado de
actividades, Estado de
flujos de efectivo.
Registrar notas
explicativas de los estados
financieros.
 Organizar y mantener
el archivo de los
documentos que respaldan
los registros contables de
la Universidad, según las
necesidades de
información y control de
acuerdo con normas
legales vigentes.
Analizar, evaluar e
implantar cambios en el
sistema de registro
contable en función de las
necesidades de
información y control de
la Universidad o en base a
nuevas normas
establecidas por
organismos contralores.

6. Haga un cuadro comparativo con los tres cargos, escogiendo la fuente más adecuada y

correcta y establezca las ventajas y desventajas de las fuentes seleccionadas.

CARGO VENTAJA DESVENTAJA

Auxiliar contable El proceso de El reclutamiento externo

reclutamiento interno es puede demorar más tiempo
más eficaz en el tiempo de y no puede ser a veces muy
contratación confiable la persona que se
escogió
Revisor Fiscal Puede ser voz a voz No les realizan las
mediante un conocido del pruebas suficientes y su
contador que sepa que es de proceso puede tardar
confianza y aplicado y que
tenga sus estudios al día
Dr. Contable Más confiable hacerlo No se da a conocer con
interno ya que si se realizan fiabilidad la persona
las pruebas de
conocimiento se sabe que
tan proactivo y manejo de
personal es como líder
Datos de la fuente (Elaboración propia)
7. Defina conclusiones y aprendizajes de los resultados.

-Para cada puesto de trabajo se necesitan diferentes estudios, competencias y actitudes y que

la persona que se vaya a escoger debe tener para poder ejercer en su cargo

REFERENCIA

https://www.promonegocios.net/organigramas/tipos-de-organigramas.html

http://ddp.usach.cl/jefe-de-area-contabilidad-0

https://blog.bind.com.mx/como-elegir-personal-de-confianza-para-el-departamento-de-

finanzas

https://www.google.com/search?

q=fuentes+de+contratacion+externa&oq=fuentes+de+contratacion+externa&aqs=chrome..69i57j

33.5196j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8