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PERFILES DE FORMACIÓN

CON BASE EN COMPETENCIAS

Elaborado por:
Humberto ALMEIDA ELJURI
Rosanna CHACIN AMARO

v040408
Perfiles de Formación

Como parte de la oferta académica correspondiente al Programa Nacional de Formación en


Administración, se otorgarán certificaciones al desarrollar las competencias establecidas para cada nivel o
trayecto. Cada certificación estará asociada al alcance del Programa y a las competencias relacionadas con
las unidades curriculares cursadas hasta ese momento. De esta manera, el Programa Nacional de Formación
en Administración contempla una salida intermedia (Certificación como Asistente Administrativo) para
aquellos participantes que habiendo culminado el primer año de estudio, evidencien las competencias
correspondientes y, por otra parte, dos salidas terminales: Técnico Superior Universitario en
Administración (una vez completado los requerimientos académicos correspondientes al segundo año de
estudio) y Licenciado en Administración (una vez completado los requerimientos académicos
correspondientes al cuarto año de estudio).

Perfil del Asistente Administrativo:


Competencias
Conocimientos Habilidades Actitudes
desarrolladas
- Diagnostica los procesos - Muestra actitud analítica y
- Nociones fundamentales administrativos en una crítica en el diagnóstico de
de administración. organización. procesos administrativos.
- Caracterización de los - Plantea propuestas de - Reflexiona acerca de
tipos de organizaciones. optimización de procesos en problemas o situaciones con
- Conocimientos generales una organización. el fin de planificar y aplicar
Análisis
acerca de los procesos - Realiza actividades sencillas soluciones en forma
organizacional
administrativos. de oficina. sistemática.
- Visión crítica de los - Emplea las herramientas - Participa en los procesos de
nuevos paradigmas tecnológicas para apoyar sus transformación de su
organizacionales. actividades laborales. entorno.
- Organiza y dirige reuniones - Propone y aporta ideas y
efectivas. sugerencias de cambio o
Intervención en - Conocimientos generales - Analiza el manejo de libros y transformación de su
actividades sobre contabilidad. cuentas en una organización. entorno.
administrativo- - Normas y principios - Lleva control presupuestario. - Posee una visión amplia y de
contables simples básicos de contabilidad. - Lleva registros contables inclusión, ante los nuevos
- Tipos de cuenta y libros simples. estilos organizacionales en
contables. - Realiza conciliaciones nuestro país.
- Procedimientos básicos del bancarias. - Se relaciona con los demás
ciclo contable. - Realiza tablas de amortización en forma asertiva y eficiente
- Nociones generales sobre de capital. en el contexto de su
estados financieros. - Elabora nóminas de pago. actividad laboral.
- Lleva control de caja chica.
- Elabora órdenes de pago y de
compras.
- Lleva relación de cheques
emitidos.
Aplicación de - Conocimientos generales - Analiza y aplica la normativa
normativa legal sobre la legislación laboral laboral correspondiente para la
laboral en Venezuela. elaboración de la nómina.
- Organiza y/o participa en
Detección de - Técnicas y estrategias de asambleas comunitarias y
necesidades diagnóstico participativo. Consejos Comunales.
comunitarias de su - Técnicas de comunicación - Aplica técnicas de diagnóstico
entorno asertiva. participativo.
- Elabora informes escritos.

Perfil del Técnico Superior Universitario en Administración:


Competencias
Conocimientos Habilidades Actitudes
desarrolladas
- Conocimientos generales - Muestra actitud
Aplicación de la relacionados con la normativa - Analiza y aplica la normativa analítica, crítica y
normativa legal legal correspondiente al tributaria correspondiente al tipo sistemática en la
fiscal cumplimiento tributario de organización. ejecución de
organizacional. procedimientos
- Conocimientos básicos administrativos.
de: diagramación, organigramas, - Reflexiona acerca de
flujogramas, formularios y - Participa en procesos de problemas o situaciones
Aplicación de manuales administrativos. diseño y revisión de con el fin de planificar
principios de organigramas, flujogramas, y aplicar soluciones en
- Principios y
Organización y formularios y manuales forma sistemática.
características para la
sistemas administrativos. - Muestra una actitud
elaboración y/o revisión de:
ética en el respeto y
organigramas, flujogramas, cumplimiento de la
formularios y manuales.
normativa legal
- Conocimientos básicos de - Elabora estados financieros que correspondiente.
balance general y estado de orienten la toma de decisiones - Participa en los
Formulación, resultados. en la organización. procesos de
ejecución y - Principios fundamentales de - Interpreta estados financieros. transformación de su
control presupuesto y métodos para su - Planifica presupuestos entorno.
presupuestario de elaboración en organizaciones operacionales en base a las - Propone y aporta ideas
una organización públicas y privadas. políticas presupuestarias para la y sugerencias de
- Conocimientos de control asignación de los recursos cambio o
presupuestario. financieros de la organización. transformación de su
- Fundamentos de sistemas de entorno.
Análisis de costos. - Analiza sistemas de costos de - Posee una visión amplia
sistemas de costos - Tipos de los sistemas de costos y una organización. y de inclusión, ante los
sus características fundamentales. nuevos estilos
- Conceptos básicos de mercadeo. organizacionales en
- Analiza y proyecta situaciones nuestro país.
- Relaciones precio-producto.
comerciales de una organización - Se relaciona con los
Aplica conceptos - Tipos de canales de distribución y
a partir de nociones básicas de demás en forma
básicos de criterios para su selección.
mercadeo. asertiva y eficiente en
mercadeo para el - Conceptos básicos y técnicas de
- Propone campañas de el contexto de su
análisis comercial promoción y publicidad.
promoción o publicidad de actividad laboral.
de una - Sistemas de información e
productos y servicios.
organización investigación de mercados.
- Analiza los aspectos legales que
- Fundamentos legales del
norman la actividad comercial.
mercadeo.
Análisis crítico de - Fundamentos de microeconomía. - Analiza los aspectos
los aspectos socio- - Aspectos básicos de característicos de nuestra
económicos que macroeconomía. realidad socio-económica,
fundamentado en principios
caracterizan a
micro y macroeconómicos y en
nuestra sociedad - Teorías del desarrollo económico.
las distintas teorías de desarrollo
actual.
económico.
- Sustenta decisiones
Aplicación de - Técnicas de muestreo.
administrativas con la aplicación
métodos - Probabilidad.
de procedimientos y métodos
estadísticos - Estimación puntual.
estadísticos confiables.

Perfil del Licenciado en Administración:


Competencias
Conocimientos Habilidades Actitudes
desarrolladas
- Aplica técnicas de
- Nociones fundamentales de
Diseño y investigación de mercado.
mercado.
ejecución de - Efectúa análisis de - Muestra actitud analítica y
- Técnicas de análisis de
programas de oportunidades de mercado. crítica en el diagnóstico de
oportunidades de mercado.
investigación - Participa en el diseño y procesos administrativos.
- Técnicas de diseño de un plan
de mercado. elaboración de un plan de - Reflexiona acerca de
de mercado.
mercado. problemas o situaciones
- Analiza e interpreta estados específicas, vinculadas a su
- Definición y características de financieros. área de especialización, con
los estados financieros. - Aplica métodos para análisis el fin de planificar y aplicar
- Métodos de análisis de los de riesgos. soluciones en forma
estados financieros, a corto y - Realiza análisis de situaciones sistemática.
largo plazo. financieras, sean estas de corto - Propone y aporta ideas y
Ejecución de
- Conceptos básicos, tipos y o largo plazo. sugerencias de cambio o
análisis
análisis de flujo de efectivo. - Efectúa revisión de cuentas de transformación de su
financieros
- Métodos básicos para los estados financieros. entorno.
determinar y evaluar riesgos. - Determina y evalúa riesgos. - Posee una visión amplia y
- Nociones básicas de auditoria y - Determina rentabilidad de de inclusión, ante los
sus procedimientos. proyectos. nuevos estilos
- Tipos de auditoria. - Participa en procesos de organizacionales y
auditoria. administrativos en general,
- Analiza requerimientos de en nuestro país.
información en una - Se relaciona con los demás
- Fundamentos de la teoría de en forma asertiva y
Diseño de organización.
sistemas. eficiente en el contexto de
proyectos de - Elabora proyectos de sistemas
- Estilos organizacionales. su actividad laboral.
sistemas de de información que favorezcan
- Técnicas de elaboración y - Participa en los procesos de
información. las interrelaciones de los
control de proyectos. transformación de su
subsistemas de una
organización. entorno, impulsando
- Conceptos básicos relacionados proyectos que contribuyan
- Evalúa el cumplimiento de la al desarrollo endógeno de
con el campo de la seguridad
normativa legal de seguridad su localidad o Región.
laboral.
laboral en una organización. - Actúa como agente de
Diseño de - Tipos y causas de los
- Determina necesidades cambio y transformación
sistemas de principales accidentes laborales.
relacionadas con seguridad en el ambiente laboral y
prevención y - Marco legal de la seguridad
laboral en una organización. social dónde se desarrolla.
seguridad laboral en Venezuela.
- Diseña sistemas de prevención - Cumple un rol
laboral -Aspectos a contemplar para el
y seguridad laboral ajustados a administrativo acorde con
diseño de un sistema de
las características de la las necesidades emergentes
seguridad laboral en una
organización. y el proceso de
organización.
Participación - Conceptos, características y - Desarrolla el proyecto de una transformación del país.
marco legal de la economía - Muestra una actitud ética
social. organización de economía en el respeto y
activa y - Objetivos y características social que contribuya al cumplimiento de la
protagónica en principales de los Núcleos de desarrollo endógeno de su normativa legal de su
los procesos de Desarrollo Endógeno. localidad o Región. ámbito laboral.
transformació - Definición y clasificación de - Efectúa planes de
n socio empresas sociales. optimización de procesos en
económica del - Principios de Gestión y organizaciones de economía
país. administración de social de su comunidad o
organizaciones de economía Región.
social.

Para optar a la salida intermedia (Asistente Administrativo) y a las salidas con titulación (TSU y Licenciado), el
estudiante deberá evidenciar las competencias descritas, una vez concluidas todas las unidades curriculares, talleres y
actividades de formación previstos para cada nivel en el Programa Nacional de Formación. Por su parte, el Eje de
Proyecto constituye, el espacio de formación en el que cada participante de manera individual y grupal, demostrará a
través de la presentación pública de su proyecto, el logro de las competencias previstas para esta titulación. En
situaciones especiales o de ser necesario, la Comisión Académica Nacional planificará y coordinará actividades
extraordinarias conducentes a la evaluación de dichas competencias profesionales.