Argumentar los criterios de vigilancia de la salud de los trabajadores y las etapas del programa

de vigilancia epidemiológico.

Salud ocupacional y epidemiologia.

Instituto IACC

13 de abril de 2020
 Desarrollo

1. En base a una breve investigación, desarrolle de manera resumida, un diagrama de

flujo del proceso mencionado, y describa una de las patologías que podrían adquirir

los trabajadores.

Trozas

Almacenamiento de trozas

Descortezado

Trazadora de trozas

Sierra principal

Aserrío Múltiple Canteado

Reaserrio

Recortado

Clasificación dimensional
 Apilado

Venta en verde Secado al aire Secado en horno

Alisado Ulterior elaboración

Venta

Debido a la inhalación e polvo de madera en función de su tamaño y tipo de madera

puede producir múltiples patologías como por ejemplo rinitis aguda, asma bronquial y

causa efectos neumoconioticos dificultando la respiración de los trabajadores.

2. Organice y de una pequeña descripción, de las etapas de un programa de vigilancia

epidemiológico, en base a la patología identificada.

Un programa de vigilancia epidemiológica es la realización de exámenes y mediciones

sistemáticas tanto a la salud de los trabajadores como a los ambientes de trabajo a los

cuales están expuestos. También se puede definir como la utilización del control

biológico, screening, encuestas, exploraciones físicas, pruebas complementarias de

manera sistemática y periódica con el objetivo de conocer el estado de salud de los

trabajadores o detectar cambios en este estado.

 De acuerdo al caso expuesto es en esta etapa donde debemos de definir qué tipo de

madera se utiliza para así saber en qué lugares de trabajo existirá polvo de madera, para

comenzar con el programa de vigilancia el cual debe de contener:

- Población a vigilar

 Datos de personal: empresa, ocupación, puesto, edad, sexo.

- Datos de salud

 Historia Clínica

 Datos de ausencia por razón de enfermedad: para obtener recomendaciones

apropiadas para proteger a los trabajadores y descartar posibles orígenes

ocupacionales.

 Accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, sospecha de enfermedades

que haya tenido el trabajador.

- Vigilancia colectiva epidemiológica (objetivos e intervención)

 Identificación de grupos de riesgos

 Estimar magnitud, distribución, tendencia de enfermedad, etc.

 Generación de hipótesis causa-efecto

 Desplegar intervenciones preventivas

 Evaluación de efectividad de medidas

- Datos de riesgos en el trabajo

 Evaluación de riesgos, identificación de riesgos existentes, proporcionando

medidas de control.

 Otras fuentes de información, en esta etapa se pueden realizar mediciones en los

lugares donde se origine polvo de madera.

 - Clasificación del riesgo laboral

 Ocupación, puestos, agente, categoría exposición.

La vigilancia epidemiológica es entendida como el proceso, a través del cual se realiza la

recolección de datos, su análisis, interpretación y difusión de información sobre un problema de

salud determinado, siendo una herramienta esencial para la toma de decisiones en Salud

3. Proponga los criterios básicos para la vigilancia epidemiológica de la patología

identificada, según la ocurrencia de la enfermedad profesional en el ámbito laboral.

- Componente esencial de la Prevención de Riesgos Laborales: la prevencion de riesgos

es un pilar fundamental para poder identificar las condiciones que pueden ocasionar daño

en la salud de las personas, como así también verificar si las medidas preventivas

tomadas son las adecuadas. La información obtenida por la vigilancia de la salud, permite

detectar de manera anticipada la pérdida de salud individual, formular hipótesis de causa-

efecto y facilitar la adaptación de la persona al puesto de trabajo

- abarcar lo individual y lo colectivo: Un sistema integral de vigilancia de la salud no

abarca solamente una valoración individual del estado de salud de los trabajadores, sino

que también incluye el estudio sistemático de los patrones de salud y enfermedad en los

diferentes grupos laborales. Es importante aplicar exámenes ocupacionales para así

obtener la información necesaria para implementar medidas preventivas adecuadas.

- Elemento para la promoción de la salud de los trabajadores: no solo se puede orientar

a los factores de riesgo especifico a su trabajo para logar una vigilancia de salud integral

debemos de tener en cuenta otras variables por ejemplo el estado nutritivo, condiciones

de la edad, hábitos, entre otras, además no se puede considerar aislada la relación entre un

trabajador y el medio ambiente laboral.

- Protocolos de actuación específicos según los riesgos: debe ser la guía para obtener,

progresivamente, la información frente al conocimiento de los problemas de salud en

cada situación específica presentada por un trabajador.

- Respetar la intimidad de los trabajadores y la confidencialidad de la información: el

acceso a los datos médicos se limita solo al profesional de la salud y a cada trabajador

involucrado, no se puede hacer entrega a terceras personas de estos datos sin autorización

previa de la persona involucrada, no obstante, los datos incorporados deben estar al

alcance de las personas con funciones y competencias en salud laboral. Además, se debe

también considerar la protección de la salud del propio trabajador o de terceras personas.

- No debe generar discriminación laboral: no se puede discriminar al trabajador por

alguna patología detectada como por ejemplo disminución de salario, cambio de puesto

de trabajo, despido, etc., además los exámenes ocupacionales no deben ser condicionante

ante la contratación o renovación de un trabajador.

- No debe confundirse con el control del ausentismo: la ausencia del personal producto

de enfermedades profesionales como es el caso expuesto nos alerta de que existen

 patologías que pueden afectar a nuestros trabajadores, ya que los casos nos permitirán

identificar si existen causas que motivan la aparición de enfermedades laborales.

- Requiere independencia profesional: se debe asesorar con rigor e imparcialidad a la

jefatura, cumpliendo con la normativa legal vigente y prestando todo el apoyo necesario a

aquellos trabajadores que presenten problemas de salud relacionados a la patología.

4. Determine y describa el comportamiento de la enfermedad de acuerdo con los

criterios de la vigilancia epidemiológica

Los exámenes ocupaciones serán de gran ayuda si adoptamos o mejoramos las medidas

de prevencion de riesgos que pueden estar expuestos los trabajadores, para así evitar

futuras enfermedades profesionales, estos exámenes son confidenciales y debe de existir

autorización del involucrado para poder acceder a ellos, estos no deben de predominar a

la hora de contratar o mantener a alguien en un cargo.

La prevencion y evaluación de riesgos de los puestos de trabajo es de suma importancia,

no solo debemos de basarnos en la individual, sino que, de forma colectiva, de esta

manera podremos crear hipótesis que se confirmaran con la evaluación.

Otro punto importante es poder capacitar a los trabajadores sobre las posibles

enfermedades que pueden adquirir producto del trabajo desarrollado, que implementen

las medidas preventivas para disminuir la exposición y darles a conocer todo el daño que

pueden sufrir si adquieren una enfermedad profesional.

 Bibliografía

- IACC (2019). Epidemiología y creación de indicadores de tendencias (parte 2)). Salud

Ocupacional y Epidemiología. Semana 6

- https://www.minsal.cl/wp-content/uploads/2016/09/5_VIGILANCIA-

EPIDEMIOLÓGICA-EN-APS.pdf

- http://www.fao.org/3/t0269s/t0269S05.htm