Metodología a la investigación- Trabajo Investigativo

Administración en Salud Ocupacional

 Tabla de contenido

1. Introducción………………………………………………………………………………3
2. Justificación………………………………………………………………………………5
3. Titulo……………………………………………………………………………………..6
4. Sector Económico- Trabajo Investigativo………………………………………………..8
5. Descripción del problema………………………………………………………………...9
5.1. Pregunta del Problema………………………………………………………………...10
6. Plantamiento del Problma……………………………………………………………….10
6.1 Arbol del Problema…………………………………………………………………….11
7. Objetivos………………………………………………………………………………...12
7.1 Objetivos Generales……………………………………………………………………12
7.1 Objetivos Específicos…………………………………………………………………..12
8. Marco Teorico…………………………………………………………………………...13
9. Marco Investigativo……………………………………………………………………..16
10. Metodología……………………………………………………………………………17
11 Instrumentos…………………………………………………………………………….17
11.1 Formato de entrevista…………………………………………………………………18
11.2 Formato de encuesta…………………………………………………………………..20
11.3 Tabulacuón de encuesta………………………………………………………………22
12. Análisis de los Instrumentos Utilizados………………………………………………..29
12.1 Análisis de la Observación……………………………………………………………29
12.2 Análisis de la medición sonora……………………………………………………….29
12.3 Análisis de la encuesta………………………………………………………………..30
13. Resultado Final del Análisis Investigativo……………………………………………..31
13.1 Medidas y Acciones a implementar e intervenciones……………………………...…32
14. Bitacora………………………………………………………………………………34
15. Marco Legal………………………………………………………………………….37
16. Marco conceptual…………………………………………………………………….38
17. Conclusiones…………………………………………………………………………44
18. Webgrafía…………………………………………………………………………….45
 1. Introducción

El presente trabajo investigativo se refiere a la disminución de la pérdida auditiva de los

empleados de Cemex concreto de Puerto Berrio y Maceo Antioquia, es un trabajo

direccionado específicamente educativo para la Universidad Corporativa Uniminuto, en la

sede de Puerto Boyacá, Boyacá, teniendo en cuenta que los datos e información es real y su

divulgación no está autorizada por la empresa Cemex, premezclados Concreto.

Esta investigación se inicia con la verificación de las incapacidades y ausentismo del

personal sobre la audición, donde los investigadores realizaron estudio enfocado de manera

exploratorio, descriptivo y cuantitativo y de observación en las diferentes plantas donde se

presenta el riesgo al ruido, los instrumentos que se utilizaron para el apoyo fueron:

entrevistas, encuestas, observación de los puestos de trabajo, medición por medio del

sonómetro y medición por el dosímetro aparato que está destinado a medir dosis de ruido

recibida por un trabajador durante parte o toda su jornada de trabajo su lectura es de 100%

de dosis. Teniendo en cuenta los resultados de los diferentes instrumentos para el análisis

se dieron resultados finales con acciones preventivas en la fuente, medio e individuo.

Para analizar este trabajo es necesario dar a conocer las causas primarias que están

afectando a los trabajadores y por ente el aumento del ausentismo laboral, donde de 20

empleados ya 8 de ellos presenta dificultad auditiva y alteraciones asociadas, índice que se

debe disminuir con acciones preventivas y correctivas, con el compromiso de la empresa y

de los empleados, realizando una serie de eventos y aplicando sus procedimientos hacia la

salud y seguridad en el trabajo.

 6

1. Justificación

La presente investigación se enfoca en un estudio más a fondo para identificar cuáles son

los posibles factores y causas por las cuales los trabajadores de la empresa CEMEX

CONCRETO, vienen presentando ausentismo y disminución de la pérdida auditiva

causando una alerta de control, la cual se deberá realizar de manera inmediata con el fin

que este índice no siga aumentando en la población de empleados y como se pueden

prevenir brindándoles una mejor calidad de vida.

 7

2. TITULO

TRABAJO INVESTIGATIVO LA POSIBLE DISMINUCIÓN AUDITIVA DE

LOS EMPLEADOS, DURANTE LA JORNADA DE TRABAJO EN LA
PLANTA DE CONCRETO CEMEX, PUERTO BERRIO-MACEO,
ANTIOQUIA
 8

AUTORES

JOHANNA ANDREA OSPINA TIQUE

IMARA GALEANO
ALEJANDRO MARTINEZ
LIGIA GARCIA
 9

3. SECTOR ECONOMICO- TRABAJO INESTIGATIVO

Cemex Concreto, es una empresa que se ubica dentro el sector de la construcción, dedicada
a la producción, fabricación y venta de concreto, por medio de diversos procedimientos
para la fabricación de esté, con estándares altos de calidad y reconocimiento a nivel
nacional e internacional, tomando como materia prima: cemento, cenizas, grava de
diferentes pulgadas, arena, agua y aditivos para las diferentes clases de concreto requeridos
por el cliente.

Se encuentra ubicada en el municipio de Puerto Berrio Antioquia y en Maceo Antioquía,

con sede principal en la Ciudad de Medellín Antioquia, vigilancia Cemex México.

AREAS DE PRODUCCIÓN:

1. Planta de fabricación de concreto (tres plantas)

2. Planta de compresores
3. Silos para el almacenamiento de Cemento, ceniza
4. Tanques de aditivos
5. Patio de agregados (arena, grava)
 10

4. Descripción del Problema

La empresa Cemex Concreto tienen la finalidad de producir concreto y comercializarlo: la

cual se encuentra estructurada por tres áreas; producción, almacenamiento y despacho; se

ha evidenciado ausentismos por infecciones auditivas, perdida del equilibrio, dificultad

para escuchar, dolores de cabeza constante, mostrando un incremento en los últimos 4 años

2014.2015,2016,2017, donde en los últimos dos años en los controles de exámenes

ocupacionales de cierta población presento disminución auditiva. Por lo tanto se hace

indispensable la identificación de las causas del problema en las plantas de concreto, ya que

durante toda la jornada laboral se presentan constantes ruidos consecutivos, intermitentes

como impulsivos los cuales están presentes durante todo el proceso de la fabricación del

concreto. Provocando en si una perturbación auditiva al personal o empleados.

La empresa cuenta con programa de vigilancia epidemiológica para audición, además

entrega los EPP de manera inmediata cuando son solicitados, las mediciones en decibeles

están ausentes, las capacitaciones hacia la prevención del riesgo de la perdida de la

audición son muy pocas en el año, donde esto puede conllevar al desconocimiento de los

empleados hacia el tema.

 11

5.1 Pregunta Problema:

¿Cuáles son las principales causas que conlleva a la disminución auditiva en los

trabajadores en la planta de producción de concreto Cemex?

5. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

RAZÓN SOCIAL:

CEMEX CONCRETO

NIT

El propósito de esta investigación es conocer las causas que están produciendo disminución

auditiva en los empleados de las plantas de concreto de Cemex, en el municipio de Puerto

Berrio y Maceo Antioquia.

 ENFERMEDAD: Disminución auditiva

 FACTOR DE RIESGO: Ruido constante en la planta

 TIPO DE OBSERVACIÓN: Observación paso a paso

 PERSONAL EXPUESTOS: 98 EMPLEADOS-Producción

 EDAD: Entre los 26 y 55 años

 NIVEL DE ESTUDIO: Bachillerato, técnicos, tecnólogos e ingenieros.

 12

6.1 Árbol de Problema

 13

6. OBJETIVOS

7.1 Objetivos General:

Determinar las causas por las cuales los empleados de la empresa CEMEX CONCRETO,

se están viendo afectados por la disminución auditiva.

7.2 Objetivos específicos

 Identificar los factores de riesgos auditivos que pueden causar la perdida de la

audición

 Determinar los niveles de riesgos

 Identificar los controles existentes en la empresa

 Diseñar un plan de PEP (promoción, educación, Prevención)

 14

7. MARCO TEORICO

En el aparato auditivo existe un sistema de transmisor de la energía sonora constituido por

la membrana del tímpano y los huesecillos (oído medio), su misión es trasladas esta energía

mecánica hasta la cóclea o caracol (oído Interno). En la cóclea existe unas células

neurosensoriales especializadas, cuyo fin es transformar la energía mecánica que recibe en

energía eléctrica. Cada onda sonora es transformada en cóclea en una señal eléctrica que

por el medio auditivo hace la tarea de conductor, llegando a las áreas celébrales auditivas,

lugar esencial donde son comprendidos los sonidos. Un ruido traumatizante entre 85 -90-

95 DB, somete a las células auditivas en un trabajo excesivo, ocasionando una situación de

fatiga auditiva, por alteraciones bioquímicas, enzimáticas en el organismo celular, donde la

exposición a este ruido traumático no resiste la sobre carga, sufre daños irreversibles y

mueren muchas células.

Actualmente el ruido rebasa los límites del mundo laboral y lo invade, impide el reposo,

amenaza la estabilidad psíquica y puede acarrear la enfermedad, la dimensión del problema

en organismos internacionales es promover las medidas de prevención y control, por medio

de criterios de salud ambiental, higiene laboral, seguridad industrial y salud ocupacional,

con el fin de evitar que cada día más trabajadores sufran de un accidente laboral o

enfermedad profesional ocasionada por el ruido en sus ambiente laborales.

 15

En Salud ocupacional se han realizado diversos estudios, donde han demostrado un alto

riesgo de accidentes laborales y de enfermedades ocupacionales, con mayor frecuencia

entre los trabajadores expuestos a tareas y entornos altamente ruidosos que superan los

decibeles de seguridad y horas expuestas.

En una investigación canadiense, llegaron a determinar que un trabajar expuesto a decibeles

que superan los 100db, tiene el riesgo de sufrir una lesión ocupacional aumentando de 2 y 4

veces más en comparación con los trabajadores que no están expuestos a ruidos fuertes.

por estas razones la prevención y control es la base para evitar una lesión al oído.

Entre diversos controles se ejecutan la medición constante sonora por medio de equipos

como lo es el sonómetro, el cual ayuda a descifrar los decibeles que se encuentran en las

áreas de trabajo, de igual manera es fundamental que el higienista industrial o de salud

Ocupacional, identifique la clase de ruido se está presentando, ya que cada uno de ellos

puede desprender un control diferente, entre los ruidos tenemos; Ruido acústico, ruido de

baja frecuencia, ruido de fondo, ruido especifico, ruido impulsivo, ruido, residual, ruido

tonal.

Los trastornos producidos en el organismo por el ruido se dividen en dos grandes grupos:

las alteraciones otológicas o daño auditivo ocasionado por el ruido, cuya secuela es la

perdida de la audición. Y las alteraciones no otológicas producidas por el ruido, que son

enfermedades producidas por el ruido, pero afectan otros órganos o aparatos que no es el

oído.
 16

Dentro de las alteraciones otológica se presentan las siguientes enfermedades: sordera,

Tinnitus, enmascaramiento sonoro, hipoacusia, fatiga auditiva, trauma acústico agudo,

trauma acústico crónico, síntomas psíquicos, perdida de la audición progresiva, perdida de

la audición moderada y perdida mayor de la audición.

Según las investigaciones el daño inducido por el ruido no tiene tratamiento, una vez

establecida la sordera que se sufre no existe posibilidad de mejorar la audición del sujeto

que la padece. Únicamente ante un trauma acústico agudo, si se actúa inmediatamente

después de la exposición, donde se pueden utilizar distintas pautas terapéuticas.

Los procedimientos, procesos y supervisión deben dirigirse a la prevención de la

enfermedad, utilizando correctamente las medidas de protección para disminuir el ruido, los

diferentes controles en la matriz de riesgo de cada área de trabajo con el fin de proteger la

integridad de los empleados y finalmente realizando compromisos administrativos,

operativos en la práctica y aplicándolos en campo.

 17

8. MARCO INVESTIGATIVO

Disminución Auditiva: Riesgo físico en los empleados de la planta de producción de

concreto

El presente Trabajo es el resultado de la segunda etapa del proyecto investigativo titulado:

Factores de Riesgo relacionado con la disminución auditiva a los empleados de producción

planta de concreto, en los municipios de Puerto Berrio Antioquia y Maceo Antioquia.

Inicialmente se realizo una revisión de fuentes secundarias sobre esta patología y su

asociación con los agentes de riesgo físico, así mismo se observaron y se identificaron los

factores primarios ante la problemática con el fin de contribuir a reducir esta enfermedad, e

incrementando las acciones y la cultura de prevención del riesgo auditivo. El estudio fue

exploratorio, la muestra estuvo compuesta por 20 empleados adultos en género masculino,

seleccionados por un muestreo aleatorio simple. Para la recolección de los datos, se

realizaron observaciones directas, entrevistas y encuestas. Los factores más sobresalientes

en el estudio fueron la falta de utilización de los EPP inicialmente protección auditiva,

exposición prolongadas al riesgo, pocas capacitaciones y posturas inadecuadas.

Es de anexar que los niveles altos de ruido pueden causar Pérdida del oído temporal o

permanente. Dolores de cabeza Mareos Presión alta/ enfermedades de corazón Ansiedad y

fatiga Nerviosismo y estrés, que pueden causar ulceras e insomnio Falta de concentración

Accidentes si las advertencias o alarmas no se escuchan.

 18

9. METODOLOGIA

El tipo de estudio fue enfocado de manera exploratorio descriptivo y cuantitativo.

10. INSTRUMENTOS

Se emplearon entrevista y encuestas a 20 empleados de las áreas operativas, Observaciones

durante la jornada laboral, además se realizó de manera aleatoria mediciones de Decibeles

DB con el sonómetro integrado ya que a diferencia del no integrado este esta destinado a la

medición del nivel de presión acústica continuo equivalente, a diferencia de los no

integradores, este puede medir cualquier sonido. Según el RD 286/06, los sonómetros

integradores promediadores podrán usarse para la medición del Nivel de presión acústica

continuo equivalente. Ademas se utilizara un dosímetro aparato que está destinado a medir

dosis de ruido recibida por un trabajador durante parte o toda su jornada de trabajo su

lectura es de 100% de dosis.

 19

11.1 FORMATO DE ENTREVISTA HIGIENE AUDITIVA

Empresa Cemex Concreto

Nit
Nombre completo
Cargo:

1. Mencione sus dos últimos empleos;

_________________________________________________________________
2. Actividades que

realizaba____________________________________________________

_________________________________________________________________________

3. Riesgos expuestos en los dos últimos empleos:

_______________________________________

_________________________________________________________________________

_______

4. tuvo algún accidente_________________________________________________

5. les proporcionaban los elementos de seguridad y cuáles?

_____________________________

________________________________________________________________________

6. Actualmente conoce los riesgos que esta expuestos en la planta de concreto

SI ___ NO_____
 20

La Siguiente encuesta tiene como finalidad conocer las causas por las cuales los empleados

de la empresa Cemex- planta de fabricación de concreto, están padeciendo de disminución

auditiva. Todas estas actividades son con el fin de disminuir, mitigar y controlar la

exposición al ruido.
 21

11.2 FORMATO DE ENCUESTA AUDITIVO

Nombre completo

Edad Cargo Tiempo en la empresa

Horas diarias Laborales Días laborales en la semana

1. Utiliza adecuadamente los Elementos de Protección en su jornada Laboral:

SI____ NO______

2. Utiliza en su vida cotidiana auriculares

SI____ NO_______

3. Utiliza constantemente protección auditiva durante su jornada laboral en las áreas

operativa de exposición al ruido

4. Cual es tiempo que se encuentra expuesto al ruido en su jornada laboral

De 1-4 Horas _____ de 1-8 Horas_____ 1.-10 horas____ Mas de 10 Horas_______

5. A recibido capacitación sobre el ruido en los lugares de trabajo.

Hace 2meses ____ Hace3 meses__________hace6 Meses Hace un año _____ Nunca

6. Conoce la importancia del uso de la protección auditiva en las áreas ruidosa

SI_______ No__________

7.A recibido capacitación sobre la importancia de la Protección auditiva

 22

SI________ NO_________

8. Conoce usted el programa de Vigilancia epidemiológica de la empresa sobre la

prevención de enfermedades ocasionadas por el ruido

SI______ NO_____

9. Cuando se encuentra en áreas ruidosas presenta alguna de las siguientes

situaciones.

Dolor de cabeza_____ Perdida de equilibrio_____ Mal genio_____ No siente

nada_______

10. Que tan cerca está de los equipos y maquinarias ruidosa

Muy cerca____ cerca_____ alejado_______

11. Usted ha visitado al medido por algún tipo de molestia auditiva

SI_____ NO______

12. Se ha incapacitado por molestia auditiva

SI______ NO_______

13. Considera usted que la protección auditiva es importante para nuestra salud

SI______ NO_____

14. Le realizan Periódicamente los exámenes ocupacionales

SI____ NO_____
 23

11.3 TABULACIÓN DE ENCUESTAS

24
 25

25
Chart Title
20

15

10

0
7. A recibido SI NO TOTAL ENCUESTADOS
capacitación sobre la
importancia de la
protección auditiva
26
27
28
 29

12. ANALISIS DE LOS INSTRUMENTOS UTILIZADOS.

12.1 EL Análisis de la observación; los datos recolectados durante la jornada laboral,

se identificaron la ausencia de la protección auditiva en los lugares de trabajo donde

están expuestos continuamente durante la jornada laboral, se evidencia el constante

ruido en la planta tanto de las áreas operativas como las de recepción de insumos, los

generadores eléctricos no cuenta con método de aislamiento del ruido, las plantas

productoras de concreto son ruidosas, además hay constante movimiento de

maquinaria(Bulldozer, Mini cargador) y vehículos (Mixer, carro tanques), los cuales el

pito de retrocesos es constante, el área de laboratorio el ruido se mezclan con

impulsivos debido a los ensayos o falló de cilindros a compresión.

Durante las jornadas de observaciones, se dialogó con algunos empleados donde ellos

argumentan que no utilizan la protección auditiva, porque no les gusta utilizarlos, otros

que se les olvida utilizarlos y otros que les causa molestia el EPP.

12.2 Análisis de Medición Sonora: Durante las mediciones aleatorias con el

sonómetro se registraron decibeles mayores de 95db en cada una de las planta (Plantas

Fabricadoras de Concreto), en funcionamiento de las tres líneas al mismo tiempo, se

 30

registraron e igual y mayores a 110db, durante jornadas laborales mayores a 8 horas de

exposición.

12.3 Análisis de La encuesta:

En la verificación y análisis de la encuesta realiza hacia 20 personas de manera aleatoria, se

evidencia la falta de cultura en la utilización de protección auditiva durante la jornada

laboral en exposición en zonas ruidosa, teniendo encuenta que la empresa entrega de

manera oportuna la protección autidiva tipo insercción y tipo copa, mas del 50% del

personal no la utiliza, se suma a este riesgo la ausencia de supervisión hacia el uso de la

protección auditiva, la exigencia para el uso es poca.

Además el 80% del personal que se encuentra expuesto al ruido presenta síntomas

relacionados hacia la afectación del riesgo del ruido, lo cuál puede ir aumentando el indice

de personas con disminución auditiva.

Verificando los registros de asistencia a capacitaciones se evidencio que durante el año

2016 se dicto una sola capacitación en riesgos auditivos, en el año del 2017 se registra 1

capacitación sobre riesgos auditivos, durante el año en curso 2018 al mes de Junio no se ha

registrado alguna capacitación, se registra en el año 2018 hasta el me de Junio 5 charlas de

seguridad divididas en los siguientes temas: Importancia de la protección auditiva(2),

Riesgos del ruido (2), Riesgos de la exposción a desiveles altos de ruido hacia la salud(1).
 31

13. RESULTADO FINAL DEL ANÁLISIS INVESTIGATIVO

Actualmente la empresa Cemex Concreto, por sus altos niveles de deciveles de ruido

durante sus operaciones productivas se evidencia la afectación al personal en la

disminución de la audición, actualmente más del 45% a nivel general viene presentado

molestias auditivas, con visitas al médicos y ausentismo por estrés, dolor de cabeza, vertigo

y dificultad al escuhar.

El personal expuesto son exactamente 98 empleados continuamente, personal expuesto

durante diferentes visitas a la planta aproximadamente son 32(treinta y dos) personas,

según el dato de control de personal o visitantes a la planta, personal administrativo 8

(ocho) teniendo encuenta que pernanecen durante la jornada laboral en la planta y cuyos

contenedores no poseen aislamiento del ruido.

Revisando las incapacidades médicas hacia el tema, las encuestas realizas y demás metodos

para la investigación. Se determina que a futuro se va a aumentar las afectaciones, y por

ente las enfermedades ocupacionales por perdida de la audición por el ruido, ya que de 20

empleados encuestados diez(10) presentan molestias auditivas, teniendo en cuenta que

 32

poseen una antigüedad desde 2 a 5 años de permanencia en la empresa y puesto de trabajo,

de esta manera se determina estadisticamente que a futuro un posble aumento del 50% de

dificultad para escuchar de los 20 encuestados, los cuales serán principales y futuros

enfermos por este riesgo.

13.1 Medidas y acciones – de la Investigación

Las medidas y acciones a realizar deben ser efectivas con el fin de proteger a los empleados

del riesgos de la perdida de la auditiva y demás riesgos asociados como el ergonómico,

químico, establecer un control y supervisión del uso y aplicación de los programas de

vigilancia Epidemiológica establecido por la empresa, además los programas de prevención

auditiva ya que los poseen, pero el cumpllimiento no se evidencia y la actualización de la

matriz de riesgo por puesto de trabajo.

Controles asociados tenemos:

 Fuente: Llegar a determinar con una evaluación de ingeniería, administración y

gerencia una tecnología para disminuir el ruio. (planteamiento ejecutivo),

Finalmente sino existe a la fecha tecnología que sustituya el proceso, ya que este

exige un alto grado de calidad, buscar alternativas para la mecanización y

 33

automatización de los equipos, como la reducción de la amplitud de la onda sonora.

Asislamineto de vibraciones o tratamiento anti vibratorio en las partes ruidosas.

 Medio: instalar barreras acusticas son pantallas sólidas especialmente construidas

para reducir el nivel sonoro tras ellas y protegiendo de este modo al oyente.

Construir Cerramientos esta solución consiste en encerrar la fuente en cabinas que

reducen el nivel de emisión en el exterior de las mismas, asiladores del sonido

transmitidos por el aire.

 Persona: Capacitación constante al personal los riesgos que produce la exposición al

ruido, general cultura de utilizar los EPP (Protección auditiva). Supervisión en el

uso de los EPP en este caso doble protección auditiva, cabinas de aislamiento: en

este caso no es la fuente sino el propio receptor. Disponer de un lugar con

aislamiento para el descanso de la audición.

 34

14. BITACORA

Dia Fecha Actividad Área

Lunes 01/04/2018 Se realiza reunión Administrativa

con el personal de Medellín, Antioquia

recursos Humanos

de Cemex Concreto

Sur-oriente
Lunes 01/04/2018 Se inicia revisión de Administrativa,

incapacidades y Medellín Antioquia

exámenes

ocupacionales del

personal por

ausentismo y

disminución auditiva
Martes 10/04/2018 Se realiza Administración

planteamiento sobre
 35

las actividades para

la investigación
Jueves 12/04/2018 Se procede al

desplazamiento

hacia las plantas

Martes 01-05-2018 Se inicia las Planta de Maceo,

observaciones en las Antioquia

áreas de trabajo
Miércoles 02-05-2018 Se continua con las Planta de Maceo

observaciones en las

áreas de trabajo
Jueves 03-05-2018 Se realiza Planta de Maceo

mediciones de ruido
Viernes O4-05-2018 Se inician con las Planta de Maceo

encuestas y

entrevistas
Lunes 07-05-2018 Se continúan con las Planta de maceo

encuestas y

entrevista – finaliza

jornada
Martes 8-05-2018 Se inicia actividades Planta de Puerto

investigativas de Berrio

observación
Miércoles 09-05-2018 Se realizan Planta de Puerto

actividades de Berrio

medición de ruido,

en las áreas
 36

operativas
Jueves 10-05-2018 Se inician Planta de Puerto

actividades de Berrio

encuesta y entrevista

y finaliza la

actividad
Viernes 11-05-2018 Se inicia a dejar Planta de Puerto

registrado el trabajo Berrio

investigativo
Lunes 14-05-2018 Se continua con el Planta de Puerto

trabajo investigativo, Berrio.

tabulación de

encuesta
Martes 15-05-2018 Se inicia con el Planta de Puerto

plantamiento del Berrio

resultado de los

métodos utilizados

para la investigación
Miercoles 31-05-2018 Se dan los resultados Planta de Puerto

de la investigación y Berrio.

las medidas de

control basada.

15. MARCO LEGAL

 37

Resolución 0627 del 2006 Por la cual se establece la norma nacional de emisión de

ruido y ruido ambiental: fijará mediante resolución la norma nacional de emisión de

ruido y norma de ruido ambiental para todo el territorio nacional.

La NTC OSHAS 18001: requisitos para la gestión en seguridad y salud ocupacional,

teniendo en cuenta que el talento humano es el factor relevante para a producción de bienes

y servicios y para ello se requiere del desarrollo e implementación de sistemas de

certificación en un sistema de seguridad y salud ocupacional que tuviera un alcance global.

Esta norma contiene estándares internacionales con la seguridad y salud ocupacional.

Ley 1562 de Julio de 2012: Modificación al Sistema de Riesgos Laborales y otras

disposiciones en materia de salud Ocupacional.

Decreto 2566 de 2009 Por el cual se adopta la tabla de Enfermedades Profesionales.

Resolución 2400 de 1979: Determina el tipo de inmuebles destinados a los lugares de

trabajo, servicios de higiene. Normas generales sobre riesgo físico, químicos y biológicos

en los establecimientos de trabajo, la ropa y elementos de protección, la prevención y

extinción de incendios.

Resolución 1016 de 1984: reglamenta el programa de salud ocupacional. Requisitos de

higiene y seguridad Industrial y Medicina de Trabajo. Plan Nacional de Salud

Ocupacional.

Ley 9 de 1979: Utilización de los elementos de Protección Personal.

Decreto 2566 de Julio 2012: Por la cual se adopta la tabla de enfermedades

profesionales.
 38

Artículo 1. Numeral 29 Sordera profesional, trabajadores industriales expuestos a ruido

igual o superior a 85 decibeles.

Resolución 1918 de 2009 Modifica artículos 11 y 17 de la Resolución 2346 de 2007:

Evaluaciones médicas ocupacionales, donde el costo de exámenes médicos ocupacionales

estará a cargo del empleador.

16. MARCO CONCEPTUAL

Ruido Acústico: Es todo sonido no deseado por el receptor. En este concepto están

incluidas las características físico as del ruido y las psicofisiológicas del receptor, un

subproducto indeseable de las actividades normales diarias de la sociedad.

Ruido de Baja frecuencia: Es aquel que posee una energía acústica significante en el

intervalo de frecuencias de 8 a 100 Hz. Este tipo de ruido es típico en grandes motores

diésel de trenes, barcos y plantas de energía y, puesto que este ruido es difícil de

amortiguar, se extiende fácilmente en todas direcciones y puede ser oído a muchos

kilómetros.

Ruido de Fondo: Ruido total de todas las fuentes de interferencia en un sistema utilizado

para producción, medida o registro de una señal, independiente de la presencia de la señal,

incluye ruido eléctrico de los equipos de medida. El ruido de fondo se utiliza algunas veces

para expresar el nivel medido cuando la fuente específica no es audible y, a veces, es el

 39

valor de un determinado parámetro de ruido, tal como el L 90 (nivel excedido durante el 90%

del tiempo de medición).

Ruido específico: Es el ruido procedente de cualquier fuente sometida a investigación.

Dicho ruido es un componente del ruido ambiental y puede ser identificado y asociado con

el foco generador de molestias.

Ruido Impulsivo: Es aquel en el que se presentan variaciones rápidas de un nivel de

presión sonora en intervalos de tiempo mínimos, es breve y abrupto, por ejemplo,

troqueladoras, pistolas, entre otras.

Ruido Residual: Ruido total cuando los ruidos específicos en consideración son

suspendidos. El ruido residual es el ruido ambiental sin ruido específico. No debe

confundirse con el ruido de fondo.

Ruido Tonal: Es aquel que manifiesta la presencia de componentes tonales, es decir, que

mediante un análisis espectral de la señal en 1/3 (un tercio) de octava, si al menos uno de

los tonos es mayor en 5 dBA que los adyacentes, o es claramente audible, la fuente emisora

tiene características tonales. Frecuentemente las máquinas con partes rotativas, tales como

motores, cajas de cambios, ventiladores y bombas, crean tonos. Los desequilibrios o

impactos repetidos causan vibraciones que, transmitidas a través de las superficies al aire,

pueden ser oídas como tonos.

Sonómetro: Es un instrumento de medición de presión sonora, compuesto de micrófono,

amplificador, filtros de ponderación e indicador de medida, destinado a la medida de

niveles sonoros, siguiendo unas determinadas especificaciones.

 40

Umbral de audición: Es la mínima presión sonora eficaz que debe tener una señal para dar

origen a una sensación auditiva, en ausencia de todo ruido. Se expresa generalmente en dB.

Decibel DB: Décima parte del Bel, razón de energía, potencia o intensidad que cumple con

la siguiente expresión: Log R = 1dB/10 Donde R= razón de energía, potencia o intensidad.

Emisión de Ruido: Es la presión sonora que generada en cualesquiera condiciones,

trasciende al medio ambiente o al espacio público.

Fuente: Elemento que origina la energía mecánica vibratoria, definida como ruido o

sonido. Puede considerarse estadísticamente como una familia de generadores de ruido que

pueden tener características físicas diferentes, distribuidas en el tiempo y en el espacio

Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o exposición peligroso y

la severidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada por el evento o exposición.

(Norma OHSAS 18001:2007)

Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo, todo suceso repentino que sobrevenga por

causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una

perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

 Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del

empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del

lugar y horas de trabajo.

 Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los

trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando

el transporte lo suministre el empleador.

 41

 También se considera como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la

función sindical aunque el trabajador s encuentre el permiso sindical siempre que el

accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

 De igual forma, se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de

actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en

representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de

empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.

Enfermedad Laboral: Es la enfermedad laboral contraída como resultado de la exposición

a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se

ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará en forma periódica las

enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que la enfermedad no

figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad

con los factores de riesgo ocupacionales, será reconocida como enfermedad laboral,

conforme lo establecido en las formas legales vigentes.

Sordera: Es la dificulta o la imposibilidad de usar el sentido del oído debido a una pérdida

de capacidad parcial (Hipoacusia- Cifosis). Puede ser de rasgo hereditario, o consecuencia

de una enfermedad, traumatismo, exposición a largo plazo del ruido, o medicamentos

agresivos para el medio auditivo.

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Tinnitus: Consiste generalmente por zumbidos, campanilleros, en ocasiones llegan hacer

tan fuertes que el paciente es incapaz de oír una conversación, pueden ser causados por

situaciones de estrés, trabajo, entorno familiar, social, económico o exposición al ruido.

Enmascaramiento sonoro: Cuando el oído está expuesto a dos o más sonidos simultáneos,

pero existe la posibilidad que uno de ellos sea más fuerte que el otro.

Hipoacusia: Se llama así a las personas que padecen una pérdida auditiva a diferentes

niveles y puede ser temporal o permanente.

17. Conclusiones
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Este trabajo investigativo fue de gran apoyo para el crecimiento de nuestros conocimientos

en diferentes aspectos; entre ellos el educativo, ya que interiorizamos de manera adecuada

como llevar acabo una investigación, los pasos y procedimientos a seguir, con el fin de

concluir una buena investigación y a futuro tener ideas concretas, para realizarlo en el

ambito laboral como Administradores en Salud Ocupacional.

El en tema seleccionado se adquirieron muchos conocimientos en el aspecto profesional,

debido a los direferentes instrumentos aplicados , los cuales nos aportaron un desarrollo en

el analisis, tanto cuantitativo como de observación, reflexionando sobre las conductas y

causas del problema, dando resultados aplicables a la solución de la investigación y por

ente una noción como investigadores. Ademas nos ayudó a interiorizar la importancia del

manejo preventivo de los diferentes riesgos laborales que se presentan en muchas empresas

y el cual afecta una gran variedad de empleados que a futuro pueden desarrollar una

enfermedad profesional.

Creemos como futuros investigadores que las medidas y acciones que plantea este proyecto

son de beneficio y se pueden aplicar de manera oportuna en diferentes empresas, con el fin

de disminuir la afectación a la salud de los trabajadores expuestos al riesgo del Ruido.

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12. WEBGRAFIA

https://www.hear-it.org/es/la-perdida-de-audicion-y-el-ruido-ocupacional-forman-un-

coctel-peligroso

https://prezi.com/qeuslafcuvbp/enfermedades-causadas-por-el-ruido/

http://www.sea-acustica.es/fileadmin/publicaciones/publicaciones_4350qp040.pdf

http://repositorio.upct.es/bitstream/handle/10317/2802/tfm146.pdf;jsessionid=3501FFA702

C9F1DA1EEEA17D234F4A3E?sequence=1
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