Nombre: Yorleidy Valero Cruz

Grupo: ACK1
Programa: Ingeniería Industrial
Fecha: 11 de febrero de 2020
Asignatura: Organizaciones
Presentado a: Humberto Guzmán Prieto

ORGANIZACIONES Y TEORÍA DE SISTEMAS

1. Realizar un mapeo de diferentes definiciones sobre organizaciones con el

fin de crear un concepto propio. Describa su concepto apoyándose de al
menos 5 fuentes bibliográficas.

Para abordar el concepto de Organización me baso en la definición de autores

reconocidos durante la historia, los cuales tienen una percepción particular. De
acuerdo a Talcott Parsons (1960), “las organizaciones son unidades sociales (o
grupos humanos) debidamente construidos y reconstruidos para buscar fines
específicos” (p. 17) incorpora el concepto general relacionando las personas
con los objetivos en común.
Para Chávez (1994), “la organización significa, acto de organizar, estructurar e
integrar los recursos y los órganos, encargados de su administración y de
establecer relaciones entre ellos y atribuciones de cada uno de ellos”. (p. 83)
hace referencia al proceso o acción de distribuir los elementos de la
organización con su respectiva función.
Según Selznick (1948), “una organización es el arreglo del personal para
facilitar el logro de ciertos propósitos preestablecidos, a través de una
adecuada ubicación de funciones y de responsabilidades” (p. 25) introduce los
conceptos de autoridades y responsabilidades de cada departamento para la
organización, la cual pueda alcanzar de una forma fácil sus metas.
Por otro lado, en 2014 Cipriano menciona “que el término Organización
proviene del griego organon que significa Instrumento. Es un gripo de personas
con una meta en común, unidos por un conjunto de relaciones de
responsabilidad-autoridad. Es una función que persigue obtener un fin, que fue
previamente definido a través de la planeación. Busca efectuar una serie de
actividades y después coordinarlas de tal forma que el conjunto de las mismas
actúe como una sola, para lograr propósitos comunes”. (p. 72)
Según Carrasco (2009), “la organización es un sistema de actividades
conscientemente coordinadas formado por dos o más personas. La
cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización, y ésta
existe cuando: Hay personas capaces de comunicarse que estén dispuestas a
actuar conjuntamente, para obtener un objetivo común”, en cambio, Gareth
dice que la organización es una herramienta que utilizan las personas para
coordinar sus acciones con el fin de obtener algo que desean o valoran.
(Gareth, 2013).
En mi opinión, la organización es un grupo de individuos coordinados de
forma consciente con una meta en común unidos por un conjunto de relaciones
de responsabilidad y autoridad. El propósito principal es cumplir con eficacia y
eficiencia las metas trazadas mediante la organización de sus actividades de
forma conjunta.
2. Plasme un mapa mental acerca de la Teoría de Sistemas y su aplicabilidad
en las organizaciones.

Diagrama 1. Mapa mental TGS en las Organizaciones. Fuente propia

REFERENCIAS
[1] Parsons, T. (1960). Structure and Process in Modern Societies, Glencoe, III:
Press, pp. 17.
[2] Chávez, M. (1994). Tecnologías sociales, Relaciones Públicas y
Comunicación Organizacional. Arequipa. Universidad Católica Santa María,
pp.83 - 84.
[3] Selznick, P. (1948). Foundations of the Theory of Organization. American
Sociological Review, vol. 13, pp. 25-35.
[4] Cipriano, A. (2014). Planeación y organización. Proceso Administrativo, (pp.
72-73) México: Grupo Editorial Patria.
[5] Carrasco, Y. (2009). Las organizaciones. Retrieved from
https://ebookcentral-proquest-com.proxy.umb.edu.co
[6] Gareth R. autor Jones, "Teoría organizacional: diseño y cambio en las
organizaciones /", -:-, 2013. Consultado en línea en la Biblioteca Digital de
Bogotá (https://www.bibliotecadigitaldebogota.gov.co/resources/2215874/), el
día 2020-02-10.