Buenas noches,

Dejo mi resumen de la clase “Roles del Líder”

En cuanto a roles se refieren, a cuáles son las responsabilidades que tiene una persona en una
organización que tiene gente a cargo para con su equipo.

¿Qué necesita un equipo para funcionar perfectamente por parte de su jefe?

Lo que necesita un equipo es tener comunicación, herramientas ya que si un equipo no tiene

computadora no puede funcionar, necesitan objetivos claros si no hay objetivos no hay equipo,
motivación ya que el equipo necesita ganas, guía para entender el puesto, para capacitarse, la
comunicación tiene que existir dentro del equipo con el superior y hacia los clientes
internos/externos, también necesitan un excelente clima laboral ya que esto genera
motivación.

Si la motivación se cae el equipo también se cae, no puede hacer nada ya que la motivación es
la base, necesitan dirección el equipo necesita conocer su objetivo y el camino por el cual
llegar al mismo, la capacitación el equipo necesita competencias y adquirir nuevos
conocimientos para el desarrollo del empleado dentro de la organización, ambiente adecuado
tanto emocional como físico.

Para que exista buena comunicación y buenas relaciones interpersonales las personas deben
tener capacidades de comunicación, confianza con todos tanto con el jefe y con todos los
equipos de la empresa.

Hay 7 elementos que hacen falta para que un equipo funcione bien y 7 roles del líder porque
cada rol va ser el que le de al equipo ese elemento.

A su vez también un equipo necesita fomentar el trabajo en equipo, entender su tarea por eso
es importante la descripción de puestos, competencias técnicas, ósea cada puesto tiene
competencias específicas como por ejemplo manejar el sistema de correo de la empresa,
manejar el registro de idiomas, etc. Por otro lado, para que el equipo este motivado es
fundamental que el líder este motivado.

¿Hace Falta que los empleados conozcan sus objetivos, pero también conozcan los objetivos
de la organización?

Si, es un elemento motivacional muy importante sobre todo para los buenos empleados. Ósea
no alcanza con solo conocer los objetivos individuales de trabajo sino también los objetivos de
la organización para estar alineados e ir todos para un mismo sentido. Los lideres deben bajar
todos los objetivos organizacionales, planes estratégicos a todos los empleados así la empresa
trabajara de una manera óptima.

Recordemos:

El factor que mas influye en la motivación es la relación con el jefe.

Los lideres deben ser cuidadosos con sus actitudes para evitar que lleguen a desmotivar a sus
empleados.

Para que la gente este motivada se tiene que cumplir su contrato psicológico y como también
sus expectativas.