EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Formulario para realizar evaluaciones del desempeño laboral . PE60G

Denominación : Audifarma Fecha : 4/19/2020

Notas

2020

Libro para Excel© basado en el diseño original de A. Arenas, le agradecemos su aportación

 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Audifarma 4/19/2020

Nombre: Jhon Fredy Araque Osorio

Puesto: Líder Logístico Separación Antigüedad: 7 años
Evaluador: John Osorio

1- Objetivos anuales del puesto:

Nivel de logro:
Apoyar el proceso de separación brindando soluciones que incrementen la productividad y
Generales: minimicen las novedades. Apoyar a los supervisores en la administración del personal, TOTAL
aportando ideas continuas que beneficien tanto al personal como a la empresa.
De Equipo: Prestar aopyo al erquipo con tadas las necesidades operativas y adminsitrativas del área. TOTAL

Personales: Capacidad para resolver problemas y acierto en la comunicación. TOTAL

2- Competencias técnicas:
Definición: Comentarios:
Considero que es una persona muy inteligente y
Emprendimiento
con vacacion al aprendizaje.
Define claramento los objetivos asignados.
Emprende permanentemente acciones para mejora el talento.
Inteligente. Puntuación:
Investigativo. 4- excelente 4

Definición: Comentarios:
Siempre trabaja en beneficio del grupo y en la
Trabajo en equipo
consecusión de los objetivos de la empresa.
Compromiso unificado
Objetivos claros.
Apoyo interno y externo. Puntuación:
Confianza mutua. 4- excelente 4

Definición: Comentarios:
Dinamismo Es activo en cada una de las tareas que realiza.
Actúa energicamente.
Respuestas con prontitud.
Puntuación:
4- excelente 4

Definición: Comentarios:
Comunicación Es claro y entendible con lo que expresa
Maneja un lenguaje claro.
Es receptivo.
Comunicativo. Puntuación:
Brinda información oportuna. 4- excelente 4

Definición: Comentarios:
Al monento de tomar desiciones mantiene la
Personalidad
personalidad.
Dominio de las emociones propias.
Resistencia a la frustración.
Orientación a la superación. Puntuación:
Honestidad e integridad. 4- excelente 4

Definición: Comentarios:
Mantiene estilos de tarbajo que permiten la
Estilos de trabajo.
concesión de los objetivos.
Proactivo.
Creativo.
Perseverancia. Puntuación:
Multifuncional. 4- excelente 4
3- Competencias generales:
Definición: Comentarios:
Al momento de llevar a cabo una tarea, tiene la
Planificación
Capacidad para realizar de forma eficaz un plan apropiado de capacidad de planicacion en pro de la mejor
actuación personal om para tercero con el fin de alcanzar un opción .
objetivo.
Puntuación:
4- excelente 4

Definición: Comentarios:
Siempre trabaja en beneficio del grupo y en la
Trabajo en equipo
Diposición para participar como miembro integro un grupo para consecusión de los objetivos de la empresa.
alcanzar las tareas a realizar.

Puntuación:
4- excelente 4

Definición: Comentarios:
Comunicación Es claro y entendible con lo que expresa
Capacidad para expresarse clarmente y de forma convincente.
Capacidad para redactar las ideas gramaticalmente correcta.
Puntuación:
4- excelente 4

Definición: Comentarios:
Al momento de llavar a cabo tareas que
Liderazgo requieran de su liderazgo, simpre lo realiza de la
Utilización de los rasgos y metodos interpersonales para guiar a
mejor manera.
idividuos o grupos hacia la consecución de objetivos.

Puntuación:
4- excelente 4

Definición: Comentarios:
Tiene la capacidad resolver problemas si
Tenacidad
Capacidad para preservar en un asunto o problema hasta que quebrase.
quede resuelto.

Puntuación:
3- alto 3

4- Actitud en la tarea cotidiana:

Definición: Comentarios:
Iniciativa Siempre tiene iniciativa para realizar sus tareas.
Influencia activa en los acontecimientos, visión de oprtunidades y
actuación por decisión propia

Puntuación:
4- excelente 4

Definición: Comentarios:
Sociable Es una persona abierta y participativa.
Capacidad para mezclase facilmente con otras persona.
Abierto participativo.
Puntuación:
4- excelente 4

Definición: Comentarios:
Es energico al momento de realizar sus
Energía
actividades.
Capacidad para crear y mantener un nivel de actividad adecuado.
Muestra el control, la resistencia y la capacidad de trabajo.
Puntuación:
4- excelente 4

Definición: Comentarios:
Esta comprometido en la consecución de los
Compromiso
Crea en el propio trabajo o rol su valor dentro de la empresa, lo obejtivos de la empresa.
cual se traduce en esfuerzo extra para la compañía aunque no
siempre en beneficio propio.
Puntuación:
4- excelente 4
5- Comentarios generales:

Es un apoyo fundamental en el area como líder, brindando siempre con su experiencia claridad a los colaboradores. Responsable, honesto y
siempre dispuesto a brindar de su tiempo a la empresa.

6- Áreas de mejora:

Solo necesita afianzar su conocimiento en el área de Refrigerados para que tenga más claro todo el panorama del Centro de distribución.

7- Propuesta acciones concretas:

8- Comentarios del evaluado:

Mi compromiso, profesionalismo, experiencia y proactividad la seguiré brindando para el beneficio de todos

Firmas: Puntuación total 59

Evaluado Evaluador