Evidencian14n7 - Propuesta "Análisis de La Evaluación de Desempeño"

Actividad de aprendizaje 14
Evidencia 7: propuesta “análisis de la evaluación de desempeño”
CINDY YURLEY MEJIA MARIN

Estudiante tecnología
SENA
Negociación internacional
1792961
AREA ADMINISTRATIVA
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Nombre del trabajador: ---------------------------- Fecha 01/12/2019
Departamento/Sección: AREA ADMINISTRATIVA Puesto: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Desempeño en la función: es una actividad secretarial que influye, desde la planificación,

organización, dirección y control de la toma de decisiones, es decir, son las atribuciones cotidianas,
cuyo propósito es aplicar simples y prácticas funciones de varias actividades secretariales.
Óptimo Bueno Regular Tolerable Malo
Producto _X__ ___ ___ ___ ___
Siempre va más Con Satisface lo A veces está Siempre está

allá de lo exigido. frecuencia va exigido. por debajo por debajo de
Volumen y
Muy rápido. más allá de de lo exigido. lo exigido.
cantidad de
lo exigido. Muy lento.
trabajo
ejecutados
normalmente.
Cualidad _X__ ___ ___ ___ ___
Siempre superior. A veces Siempre Parcialmente Nunca

Excepcionalment superior. satisfactorio. satisfactorio. satisfactorio.
Exactitud, esmero
e exacto en su Bastante Su exactitud En ocasiones
y orden en el Presenta
trabajo. exacto en su es regular. presenta
trabajo ejecutado. gran cantidad
trabajo. errores.
de errores.
Conocimiento ___ _X__ ___ ___ ___
del trabajo
Sabe todo lo Sabe lo Sabe Sabe parte Saber poco
necesario y no necesario. suficiente del del trabajo. del trabajo.
cesa de aumentar trabajo.
Grado de Necesita
sus
conocimiento del capacitación.
conocimientos.
trabajo.
Cooperación ___ _X__ ___ ___ ___
Tiene un Funciona Normalmente No Es reticente a

excelente espíritu bien en el colabora en demuestra colaborar.
Actitud ante la
de colaboración. trabajo en el trabajo en buena
empresa, el jefe y
equipo. equipo. disposición.
sus colegas. Gran empeño.
Procura Sólo
colaborar. colabora
cuando es
muy
necesario.
Características individuales: considera tan sólo las características individuales del evaluado y su
comportamiento funcional dentro y fuera de su función.
Comprensión de ___ _X__ ___ ___ ___

las situaciones
Óptima intuición Buena Satisfactoria Poca Ninguna
y capacidad de intuición y intuición y intuición y intuición y
percepción. capacidad de capacidad de capacidad de capacidad de
Grado en que
percepción. percepción. percepción. percepción.
percibe la
esencia de un
problema.
Capaz de
plegarse a
situaciones y de
aceptar tareas.
Creatividad _X__ ___ ___ ___ ___
Casi siempre Algunas Levemente Tipo rutinario.

tiene buenas veces rutinario. No tiene
Empeño. Siempre tiene
ideas y presenta Tiene pocas ideas
ideas óptimas.
Capacidad para proyectos. sugerencias. ideas propias.
Tipo creativo y
crear ideas y propias.
original.
proyectos.
Capacidad de _X__ ___ ___ ___ ___

realización
Capacidad Realiza y Tiene Incapaz de
óptima para pone en dificultad poner en
Buena
concretar práctica para práctica una
Capacidad para capacidad
nuevas ideas. nuevas ideas concretar idea o
poner en práctica para concretar
con habilidad nuevos proyecto
ideas y nuevas ideas.
satisfactoria. proyectos. cualquiera.
proyectos.
Nombre del trabajador: CARLOS BELTRAN Fecha 01/12/2019
Departamento/Sección: AREA ADMINISTRATIVA Puesto: TECNICO DE TRANSPORTE
Desempeño en la función: está capacitado para administrar y ejecutar operaciones de

abastecimiento, almacenamiento, inventario, transporte y distribución, entre otros, desde el proveedor
hasta el cliente final, asegurando los estándares de la empresa, costos mínimos y alta satisfacción de
los clientes
Producto _X__ ___ ___ ___ ___

Volumen y
cantidad de
trabajo
ejecutados
normalmente.
Cualidad _X__ ___ ___ ___ ___

Exactitud, esmero
trabajo. errores.
de errores.
Conocimiento _X__ ___ ___ ___ ___

del trabajo
Grado de Necesita
sus
conocimientos.
trabajo.
Cooperación __X_ ___ ___ ___ ___

Actitud ante la excelente espíritu bien en el colabora en demuestra colaborar.
empresa, el jefe y de colaboración. trabajo en el trabajo en buena
sus colegas. equipo. equipo. disposición.
Gran empeño.
Procura Sólo
colaborar. colabora
cuando es
muy
necesario.
Comprensión de _X__ ___ ___ ___ ___

las situaciones
Grado en que
percibe la
esencia de un
problema.
Capaz de
plegarse a
situaciones y de
aceptar tareas.
Creatividad _X__ ___ ___ ___ ___

ideas óptimas.
Tipo creativo y
original.
proyectos.
Capacidad de _X__ ___ ___ ___ ___
realización
Capacidad Buena Realiza y Tiene Incapaz de
óptima para capacidad pone en dificultad poner en
concretar para concretar práctica para práctica una
Capacidad para
nuevas ideas. nuevas ideas. nuevas ideas concretar idea o
poner en práctica
ideas y
proyectos.
Nombre del trabajador: ANDRES ALARCON Fecha 01/12/2019
Departamento/Sección: AREA ADMINISTRATIVA Puesto TECNICO DE SEGURIDAD
Desempeño en la función: aporta liderazgo, interés por la preservación de la salud y la integridad de

los colaboradores de la organización, velando por el buen manejo de los recursos de la empresa, con
énfasis en las condiciones del plan básico legal y capacidad de identificar
Producto ___ _X__ ___ ___ ___

Volumen y
cantidad de
trabajo
ejecutados
normalmente.
Cualidad ___ _X__ ___ ___ ___

Exactitud, esmero
trabajo. errores.
de errores.
Conocimiento ___ __X_ ___ ___ ___

del trabajo
Grado de Necesita
sus
conocimientos.
trabajo.
Cooperación ___ __X_ ___ ___ ___

Actitud ante la
empresa, el jefe y
Procura Sólo
colaborar. colabora
cuando es
muy
necesario.

las situaciones
Grado en que percepción. capacidad de capacidad de capacidad de capacidad de
percibe la percepción. percepción. percepción. percepción.
esencia de un
problema.
Capaz de
plegarse a
situaciones y de
aceptar tareas.
Creatividad ___ __X_ ___ ___ ___

ideas óptimas.
Tipo creativo y
original.
proyectos.
Capacidad de ___ _X__ ___ ___ ___

realización
Capacidad Buena Realiza y Tiene Incapaz de
óptima para capacidad pone en dificultad poner en
concretar para concretar práctica para práctica una
Capacidad para
nuevas ideas. nuevas ideas. nuevas ideas concretar idea o
poner en práctica
ideas y
proyectos.
AREA DE PRODUCCION
Nombre del trabajador: MARCELO GUTIERREZ Fecha 01/12/2019
Departamento/Sección: AREA DE PRODUCCION Puesto: DIRECTOR DE PRODUCCION
Desempeño en la función: Es el encargado de coordinar la producción y la programación del trabajo

en el área de producción para surtir los pedidos, así como del traslado de las hortalizas de la empresa
a los clientes que incluye las contrataciones y monitoreo de los tráileres.
Producto _X__ ___ ___ ___ ___

Volumen y
cantidad de
trabajo
ejecutados
normalmente.
Cualidad ___ _X__ ___ ___ ___

Exactitud, esmero
trabajo. errores.
de errores.
Conocimiento ___ _X__ ___ ___ ___

del trabajo
Grado de Necesita
sus
conocimientos.
trabajo.
Cooperación ___ _X__ ___ ___ ___

Actitud ante la
empresa, el jefe y
Procura Sólo
colaborar. colabora
cuando es
muy
necesario.
Comprensión de __X_ ___ ___ ___ ___

las situaciones
Grado en que
percibe la
esencia de un
problema.
Capaz de
plegarse a
situaciones y de
aceptar tareas.
Creatividad _X__ ___ ___ ___ ___

ideas óptimas.
Tipo creativo y
original.
proyectos.
Capacidad de ___ _X__ ___ ___ ___

realización
Buena
proyectos.
Nombre del trabajador: OLVADO SUAREZ Fecha 01/12/2019
Departamento/Sección: AREA DE PRODUCCION Puesto: SUPERVISOR DE PRODUCCION
Desempeño en la función: Es el encargado de supervisar la calidad de las hortalizas que los

proveedores entregan en la empresa, así como de verificar el embarque y entarimado de la cajas
para su envió.
Producto ___ __X_ ___ ___ ___

Volumen y
cantidad de
trabajo
ejecutados
normalmente.
Cualidad ___ __X_ ___ ___ ___

Exactitud, esmero
trabajo. errores.
de errores.
Conocimiento __X_ ___ ___ ___ ___

del trabajo
Grado de cesa de aumentar trabajo. Necesita
conocimiento del sus capacitación.
trabajo. conocimientos.
Cooperación _X__ ___ ___ ___ ___

Actitud ante la
empresa, el jefe y
Procura Sólo
colaborar. colabora
cuando es
muy
necesario.

las situaciones
Grado en que
percibe la
esencia de un
problema.
Capaz de
plegarse a
situaciones y de
aceptar tareas.
Creatividad ___ _X__ ___ ___ ___

ideas óptimas.
Tipo creativo y
original.
proyectos.
Capacidad de _X__ ___ ___ ___ ___

realización
Buena
proyectos.
Nombre del trabajador: MARIO CONTRERAS Fecha 01/12/2019
Departamento/Sección: AREA DE PRODUCCION Puesto: ASITENTE DE PRODUCCION
Desempeño en la función: Es el encargado de auxiliar al director y supervisión de producción,

supervisando la calidad de las hortalizas que los proveedores entregan, así como la calidad de los
hortalizas que envían a los clientes.
Producto ___ __X_ ___ ___ ___
Con
Siempre va más frecuencia va Satisface lo A veces está Siempre está
allá de lo exigido. más allá de exigido. por debajo por debajo de
Volumen y
Muy rápido. lo exigido. de lo exigido. lo exigido.
cantidad de
Muy lento.
trabajo
ejecutados
normalmente.
Cualidad _X__ ___ ___ ___ ___

Exactitud, esmero
trabajo. errores.
de errores.
Conocimiento ___ _X__ ___ ___ ___

del trabajo
Grado de Necesita
sus
conocimientos.
trabajo.
Cooperación _X__ ___ ___ ___ ___

Actitud ante la
empresa, el jefe y
Procura Sólo
colaborar. colabora
cuando es
muy
necesario.

las situaciones
Grado en que
percibe la
esencia de un
problema.
Capaz de
plegarse a
situaciones y de
aceptar tareas.
Creatividad _X__ ___ ___ ___ ___

ideas óptimas.
Tipo creativo y
original.
proyectos.
Capacidad de ___ _X__ ___ ___ ___

realización
Buena
Capacidad para nuevas ideas. capacidad nuevas ideas concretar idea o
poner en práctica para concretar con habilidad nuevos proyecto
ideas y nuevas ideas. satisfactoria. proyectos. cualquiera.
proyectos.
AREA COMERCIAL
Nombre del trabajador: MANIELA DIAZ Fecha 01/12/2019
Departamento/Sección: AREA COMERCIAL Puesto: EJECUTIVO COMERCIAL
Desempeño en la función: Encargado de la comercialización y promoción de los productos de la

empresa, también de encarga de prospectar y buscar clientes potenciales a nivel corporativo y
personal, presentaciones de proyectos, seguimiento de clientes, lograr cierres de contratos. Alcanzar
sus objetivos y metas de ventas.
Producto _X__ ___ ___ ___ ___

Volumen y
cantidad de
trabajo
ejecutados
normalmente.
Cualidad _X__ ___ ___ ___ ___

Exactitud, esmero
trabajo. errores.
de errores.
Conocimiento ___ _X__ ___ ___ ___

del trabajo
Grado de Necesita
sus
conocimientos.
trabajo.
Cooperación ___ _X__ ___ ___ ___

Actitud ante la
empresa, el jefe y
Procura Sólo
colaborar. colabora
cuando es
muy
necesario.

las situaciones
Grado en que
percibe la
esencia de un
problema.
Capaz de
plegarse a
situaciones y de
aceptar tareas.
Creatividad _X__ ___ ___ ___ ___

ideas óptimas.
Tipo creativo y
crear ideas y
proyectos. original. propias.
Capacidad de _X__ ___ ___ ___ ___

realización
Buena
proyectos.
Nombre del trabajador: MARY ADRIANA SALGADO Fecha 01/12/2019
Departamento/Sección: AREA COMERCIAL Puesto: ASISTENTE COMERCIAL
Desempeño en la función: unciones básicamente administrativas del área comercial , realizar ventas
telefónicas, prospección de clientes, atención a clientes , administración de información comercial de
precios y productos , rescate de cartera de clientes, apertura de clientes , general clientes potenciales
, asistencia a la dirección.
Producto _X__ ___ ___ ___ ___

Volumen y
cantidad de
trabajo
ejecutados
normalmente.
Cualidad _X__ ___ ___ ___ ___

Exactitud, esmero
trabajo. errores.
de errores.
Conocimiento __X_ ___ ___ ___ ___

del trabajo
Grado de Necesita
sus
conocimientos.
trabajo.
Cooperación _X__ ___ ___ ___ ___

Actitud ante la
empresa, el jefe y
Procura Sólo
colaborar. colabora
cuando es
muy
necesario.
las situaciones
Grado en que
percibe la
esencia de un
problema.
Capaz de
plegarse a
situaciones y de
aceptar tareas.
Creatividad _X__ ___ ___ ___ ___

ideas óptimas.
Tipo creativo y
original.
proyectos.
Capacidad de _X__ ___ ___ ___ ___

realización
Buena
proyectos.
Nombre del trabajador: JUAN CARLOS ORTEGA Fecha 01/12/2019
Departamento/Sección: AREA COMERCIAL Puesto: GERENTE COMERCIAL
Desempeño en la función: es el máximo responsable del departamento comercial. En dependencia

directa del Director General de la compañía el Director Comercial es responsable del cumplimiento de
los objetivos de ventas de la misma.
Producto _X__ ___ ___ ___ ___

Volumen y
cantidad de
trabajo
ejecutados
normalmente.
Cualidad _X__ ___ ___ ___ ___

Exactitud, esmero
trabajo. errores.
de errores.
Conocimiento ___ _X__ ___ ___ ___
del trabajo
Grado de Necesita
sus
conocimientos.
trabajo.
Cooperación __X_ ___ ___ ___ ___

Actitud ante la
empresa, el jefe y
Procura Sólo
colaborar. colabora
cuando es
muy
necesario.

las situaciones
Grado en que
percibe la
esencia de un
problema.
Capaz de
plegarse a
situaciones y de
aceptar tareas.
Creatividad _X__ ___ ___ ___ ___

ideas óptimas.
Tipo creativo y
original.
proyectos.
Capacidad de _X__ ___ ___ ___ ___

realización
Buena
proyectos.
ANALISIS
Después de realizar todas las evaluación en los cargos seleccionado he encontrado un
desempeño óptimo de los trabajadores, por se nota el gusto que siente estos
trabajadores en la empresa, por esto muestra el alto desempeño para que la empresa
pueda ser la mejor y estar en la mejores de productividad.

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Actividad de aprendizaje 14

Evidencia 7: propuesta “análisis de la evaluación de desempeño”

CINDY YURLEY MEJIA MARIN

Nombre del trabajador: ---------------------------- Fecha 01/12/2019

Departamento/Sección: AREA ADMINISTRATIVA Puesto: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Desempeño en la función: es una actividad secretarial que influye, desde la planificación,

Óptimo Bueno Regular Tolerable Malo

Producto _X__ ___ ___ ___ ___

Siempre va más Con Satisface lo A veces está Siempre está

Cualidad _X__ ___ ___ ___ ___

Siempre superior. A veces Siempre Parcialmente Nunca

Cooperación ___ _X__ ___ ___ ___

Tiene un Funciona Normalmente No Es reticente a

Comprensión de ___ _X__ ___ ___ ___

Creatividad _X__ ___ ___ ___ ___

Casi siempre Algunas Levemente Tipo rutinario.

Capacidad de _X__ ___ ___ ___ ___

Nombre del trabajador: CARLOS BELTRAN Fecha 01/12/2019

Departamento/Sección: AREA ADMINISTRATIVA Puesto: TECNICO DE TRANSPORTE

Desempeño en la función: está capacitado para administrar y ejecutar operaciones de

Óptimo Bueno Regular Tolerable Malo

Producto _X__ ___ ___ ___ ___

Siempre va más Con Satisface lo A veces está Siempre está

Cualidad _X__ ___ ___ ___ ___

Siempre superior. A veces Siempre Parcialmente Nunca

Conocimiento _X__ ___ ___ ___ ___

Cooperación __X_ ___ ___ ___ ___

Tiene un Funciona Normalmente No Es reticente a

Comprensión de _X__ ___ ___ ___ ___

Creatividad _X__ ___ ___ ___ ___

Casi siempre Algunas Levemente Tipo rutinario.

Nombre del trabajador: ANDRES ALARCON Fecha 01/12/2019

Departamento/Sección: AREA ADMINISTRATIVA Puesto TECNICO DE SEGURIDAD

Desempeño en la función: aporta liderazgo, interés por la preservación de la salud y la integridad de

Óptimo Bueno Regular Tolerable Malo

Producto ___ _X__ ___ ___ ___

Siempre va más Con Satisface lo A veces está Siempre está

Cualidad ___ _X__ ___ ___ ___

Conocimiento ___ __X_ ___ ___ ___

Cooperación ___ __X_ ___ ___ ___

Tiene un Funciona Normalmente No Es reticente a

Comprensión de ___ _X__ ___ ___ ___

Creatividad ___ __X_ ___ ___ ___

Casi siempre Algunas Levemente Tipo rutinario.

Capacidad de ___ _X__ ___ ___ ___

Nombre del trabajador: MARCELO GUTIERREZ Fecha 01/12/2019

Departamento/Sección: AREA DE PRODUCCION Puesto: DIRECTOR DE PRODUCCION

Desempeño en la función: Es el encargado de coordinar la producción y la programación del trabajo

Óptimo Bueno Regular Tolerable Malo

Producto _X__ ___ ___ ___ ___

Siempre va más Con Satisface lo A veces está Siempre está

Siempre superior. A veces Siempre Parcialmente Nunca

Conocimiento ___ _X__ ___ ___ ___

Cooperación ___ _X__ ___ ___ ___

Tiene un Funciona Normalmente No Es reticente a

Comprensión de __X_ ___ ___ ___ ___

Creatividad _X__ ___ ___ ___ ___

Casi siempre Algunas Levemente Tipo rutinario.

Capacidad de ___ _X__ ___ ___ ___

Departamento/Sección: AREA DE PRODUCCION Puesto: SUPERVISOR DE PRODUCCION

Desempeño en la función: Es el encargado de supervisar la calidad de las hortalizas que los

Óptimo Bueno Regular Tolerable Malo

Producto ___ __X_ ___ ___ ___

Producto _X _ _ _ ___

Cualidad _X _ _ _ ___

Cooperación ___ _X _ _ _

Comprensión de ___ _X _ _ _

Creatividad _X _ _ _ ___

Capacidad de _X _ _ _ ___

Producto _X _ _ _ ___

Cualidad _X _ _ _ ___

Conocimiento _X _ _ _ ___

Cooperación __X_ _ _ _ _

Comprensión de _X _ _ _ ___

Creatividad _X _ _ _ ___

Producto ___ _X _ _ _

Cualidad ___ _X _ _ _

Conocimiento _ X_ _ _ ___

Cooperación _ X_ _ _ ___

Comprensión de ___ _X _ _ _

Creatividad _ X_ _ _ ___

Capacidad de ___ _X _ _ _

Producto _X _ _ _ ___

Conocimiento ___ _X _ _ _

Cooperación ___ _X _ _ _

Comprensión de __X_ _ _ _ _

Creatividad _X _ _ _ ___

Capacidad de ___ _X _ _ _

Producto _ X_ _ _ ___

Cualidad _ X_ _ _ ___

Conocimiento __X_ _ _ _ _

Cooperación _X _ _ _ ___

Comprensión de _X _ _ _ ___

Creatividad ___ _X _ _ _

Capacidad de _X _ _ _ ___

Producto _ X_ _ _ ___

Cualidad _X _ _ _ ___

Conocimiento ___ _X _ _ _

Cooperación _X _ _ _ ___

Comprensión de ___ _X _ _ _

Creatividad _X _ _ _ ___

Capacidad de ___ _X _ _ _

Producto _X _ _ _ ___

Cualidad _X _ _ _ ___

Conocimiento ___ _X _ _ _

Comprensión de ___ _X _ _ _

Creatividad _X _ _ _ ___

Capacidad de _X _ _ _ ___

Producto _X _ _ _ ___

Cualidad _X _ _ _ ___

Conocimiento __X_ _ _ _ _

Cooperación _X _ _ _ ___

Creatividad _X _ _ _ ___

Capacidad de _X _ _ _ ___

Producto _X _ _ _ ___

Cualidad _X _ _ _ ___

Cooperación __X_ _ _ _ _

Comprensión de _X _ _ _ ___

Creatividad _X _ _ _ ___

Capacidad de _X _ _ _ ___