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de souffle
Etre manager ne fait plus rêver ! Et cʼest une tendance mondiale. Dans les
pays occidentaux, seul 1 employé sur 10 aspire désormais à devenir
manager et 37% des managers souhaitent le rester dans les prochaines
années.
Cʼest ce que révèle une étude inédite Boston Consulting Group (BCG) x
IPSOS menée auprès de 5 000 employés et managers dans cinq pays : la
Chine, la France, lʼAllemagne, le Royaume-Uni et les États-Unis.
Parmi tous les pays interrogés, seule la Chine semble échapper à cette
tendance de fond.
« Le modèle actuel est à bout de souffle. Alors quʼils sont essentiels pour
le succès de lʼentreprise, les managers ne savent plus aujourdʼhui ce que
lʼon attend dʼeux et ont lʼimpression dʼêtre à la croisée de toutes les
contraintes. Il est temps de repenser leur rôle.
Cʼest justement ce que nous observons dans les entreprises qui passent
à lʼagile. » indique Vinciane Beauchene, directrice associée au BCG et
auteur de lʼétude.
Les managers ont eux-même conscience de la fin dʼun modèle : 71% des
managers français (vs 66% en moyenne) sʼattendent à des changements
majeurs de leur fonction dans les années à venir et 38% pensent même
que leur poste aura disparu dʼici 5 à 10 ans.
« Lʼagile est une révolution profonde des modes de travail. Les équipes
pluridisciplinaires autonomes et responsabilisées viennent mettre à mal
les silos traditionnels. A la clé, plus de sens et dʼefficacité pour les
salariés, les managers et lʼentreprise. Lʼagile peut être un remède à la
crise managériale actuellemais nécessite une refonte profonde des
parcours de carrières et de développement des compétences.Un sujet
qui doit être pris en main par les directions générales.» précise Vinciane
Beauchene.
MÉTHODOLOGIE
Etude réalisée par IPSOS pour le BCG entre le 14 juin et le 15 juillet 2019
Contact Presse
Audrey Marzouk
06 16 75 81 37