CASO PRACTICO SEMANA 2

De acuerdo con el modelo de RSE de la compañía FEMSA determina lo siguiente:

 Como cumple con la Gestión Ambiental, Relacionamiento con la Comunidad, y Derechos

laborales

La empresa FEMSA si cumple con las gestión de acuerdo al modelo RSE ya que a medida del
tiempo ha podido ir consolidando su negocio y manteniendo los compromisos con el medio
ambiente creando diferentes proyectos campañas y hasta compañías completas para atender
todos los temas y contribuir con el desarrollo sostenible, ahora es importante aclara que los
productos que vende esta compañía no generan una seguridad alimenticia a la sociedad por lo
cual hace que tengan un reto muy importante con la sociedad ya que muchos de sus productos
contienen mucho azúcar, necesitan de mucho químicos para la perdurabilidad de sus productos,
vienen distribuidos en empaques de plásticos lo cual es nocivo para el mundo y deben buscar
otras formas de empaque a sus productos a continuación realizo un pequeño resumen de los
logros obtenidos por la compañía FEMSA atendiendo los diferentes compromisos.

Gestión Ambiental: Comenzó a utilizar energía eólica en sus operaciones, Fueron incluidos en el
índice de Sostenibilidad del Dow Jones, Inauguraron el parque deportivo de SCYF, Crearon el
Premio OXXO a la Ecología

Gestión de relacionamiento con la comunidad: Inauguraron el parque deportivo de SCYF 1944,

Crearon el Premio OXXO a la Ecología 1986, Lanzaron el primer informe de sostenibilidad
periódico https://www.femsa.com/assets/2020/01/Informe-Anual-FEMSA2018-gri-standard.pdf

Crearon la Fundación FEMSA https://www.femsa.com/es/fundacion-femsa/

Derechos laborales: en cuanto a los derechos podemos iniciar diciendo que Don Eugenio Garza
Sada no solamente dirigió durante una etapa muy importante de la empresa, sino que basó sus
decisiones en una serie de principios y conceptos que desarrolló con los años y a los que llamó el
Ideario Cuauhtémoc. Este ideario se ha vuelto cada día más vigente y en FEMSA lo tomamos como
una guía indispensable en nuestro desarrollo profesional, personal y laboral.

https://www.femsa.com/assets/2019/10/Ideario_Cuauhtemoc.pdf

Construyeron la Sociedad Cooperativa de Ahorros e Inversiones para los Empleados y Operarios de

la Cervecería Cuauhtémoc, S.A., hoy SCYF.

 Determina su Política de RSE.

La política de RSE FEMSA. Elabora un informe de sostenibilidad anual el cual realiza una evalucion
de todas sus políticas y compromisos tanto con sus clientes como sus trabajados, el medio
ambiente y la sociedad en general relaciono último informo cargado a la pagina donde relacionan
sus compromisos y cumplimientos a sus políticas RSE

https://www.femsa.com/assets/2020/01/Informe-Anual-FEMSA2018-gri-standard.pdf
Referencias

https://www.femsa.com/assets/2020/01/Informe-Anual-FEMSA2018-gri-standard.pdf
https://www.femsa.com/assets/2019/10/Ideario_Cuauhtemoc.pdf

https://www.femsa.com/es/sostenibilidad/estrategia-sostenibilidad/objetivos-e-historia/

https://www.femsa.com/es/fundacion-femsa/