REPUBLICA BOLIVARIA DE VENEZUELA

INSTITUTO AUTONOMO DEL CUERPO DE POLICÍA DEL ESTADO LARA

COORDINACION DE DESARROLLO

TRABAJO SOBRE
PROCEDIMIENTO EN CASO DE DESTITUCION

OFICIAL JEFE
ANGEL ESCALONA
C.I.V.: 20.928.052

Barquisimeto, 12 de marzo del 2020

 En esta oportunidad, se describirá los pasos que se deben realizar para
ejercer un acto administrativo en este caso el procedimiento de destitución de un
funcionario policial, no sin antes hacer una definición de lo que es un acto
administrativo.
Un acto administrativo es toda manifestación o declaración emanada de la
administración pública en el ejercicio de potestades administrativas, mediante el
que impone su voluntad sobre los derechos, libertades o intereses de otros sujetos
públicos o privados y que queda bajo el del comienzo.
Por lo tanto, podemos decir que un acto administrativo es cualquier acto
dictado por la administración, actuando en base a la normal administrativa y al
derecho público, generando consecuencias jurídicas al administrado por
consecuencia de una acción u omisión encuadrada fuera de la norma que por
ende le genera procedimiento administrativo.
Por otra parte, los procedimiento en caso de destitución se encuentra
sancionado en la Ley del Estatuto de la Función Policial en su artículo 104, se
inicia por la falta realizada por el administrado en los caso graves estipulados en el
artículo 99 de la Ley del Estatuto de la Función Policial, donde se aprecia catorce
(14) numerales el cual el funcionario de incurrir en esta, es motivo para iniciar el
procedimiento de destitución, donde el funcionario es separado del cargo de
funcionario (a) policial, el cual se describe a continuación.
Pasos: en caso de incurrir en las faltas graves encontrada en el artículo 99
de la Ley del Estatuto de la Función Policial.
Primer pasó, la Inspectoría para el Control de la Actuación Policial ordenará
la apertura de la averiguación, en caso de haber cargos.
Segundo paso, remitirá el expediente al Consejo Disciplinario de Policía
para su revisión, valoración y respectiva decisión. Un vez obtenido el proyecto de
decisión.
Tercer paso, se le presentara al director (a) para que emita opinión no
vinculante.
El procedimiento debe ser breve, oral y público, la Inspectoría para el
Control de la Actuación Policial podrá dictar medidas preventivas, que sean
necesarias, así como la separación del cargo, de los funcionarios, con o sin goce
de sueldo, el procedimiento administrativo continuara así el administrado haya
renunciado y haya sido aceptado por el director (a).
Por lo tanto, estos procedimientos será obligatoria la intervención del
Ministerio Público a fin de garantizar del debido proceso, es por ello, que por
ningún motivo la autoridad disciplinaria no podrá dejar de ejercer la sanción, o de
lo contrario el órgano rector del servicio de policial ejercerá esa función pudiendo
corregir estas malas prácticas.
Por último, el funcionario administrado podrá ejercer recurso contencioso
administrativo o el recurso de revisión en contra la medida de destitución.