Nr. ……… / ……………….

Aprobat,
Avizat,

Director Economic, Director General

NOTĂ DE FUNDAMENTARE

Urmare Deciziei Consiliului de Administratie al SC ......................,

nr. .............. /................, privind suspendarea temporară a activitatii a .........................,
in perioada ....................................

Ca urmare a celor mentionate mai sus si avand in vedere necesitatea adoptarii unor
masuri de protectie si de mentinere la dispoziţia societatii a unui numar de angajati -
specialişti, în domeniul în care activăm şi sa le putem garanta acestora o siguranţă
financiară pe perioada suspendării activității în cadrul ................................., prin
aplicarea facilitatilor somajului tehnic fara incetarea raprturilor de muncă;

În conformitate cu dispoziţiile 52 alin. (1) lit. c) coroborat cu art. 53 din Legea nr.
53/2003 – Codul muncii, aşa cum a fost modificată prin Ordonanţa de urgenţă a
Guvernului nr. 4 din 05 februarie 2010 și OUG Ordonanța de urgență pentru
modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru stabilirea unor măsuri
în domeniul protecției sociale în contextul situației epidemiologice determinată de
răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2 privind reglementarea unor măsuri de
protecţie socială, este necesară suspendarea temporară, parțială a activităţii pentru
perioada ................... a unui numar de ................. de salariati (conform anexa), din
cadrul .........................., prevăzută la art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 –
Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare.

Pe perioada stării de urgență instituită prin Decretul Președintelui României

nr.195/2020, pentru perioada suspendării temporare a contractului individual de muncă,
din iniţiativa angajatorului, potrivit art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul
muncii, cu modificările şi completările ulterioare, urmare a efectelor produse de
coronavirusul SARS-CoV-2, indemnizaţiile de care beneficiază salariaţii de minimum
75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat, se suportă din bugetul
asigurărilor pentru șomaj, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut
prevăzut de Legea nr. 6/2020 privind bugetul asigurărilor sociale de stat pe anul 2020.

Pentru perioada în care salariaţii beneficiază de indemnizaţia de 75%, aceştia îşi

păstrează calitatea de asigurat.

DIRECTOR RESURSE UMANE,

...............
 ANEXA 1

la

DECIZIA NR. __________ / ___ martie 2020

Lista cu persoanele a caror activitate va fi intrerupta temporar (art. 52 alin. (1) lit. c)
din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii)

Perioada suspendării
NUME PRENUME FUNCTIE contractului

Director Resurse Umane,

…………….