Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
contemplar:
Seleccione una:
a. Los pagos de los equipos que se adquieran y sean
necesarios para su puesta en marcha.
b. Todos los costes necesarios para la puesta en
funcionamiento de la inversión incluso inversiones o costes
adicionales, así como los retornos previstos durante el plazo
presupuestario.
El horizonte presupuestario o el plazo presupuestario no tienen por qué
corresponder con la vida útil de los activos cuya inversión se desee
analizar. Es la vida útil no el plazo presupuestario el periodo de tiempo
a analizar.
Pregunta 2
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
b. 2 o 5 años
c. 8 o 13 años
d. 20 o 30 años
Retroalimentación
Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
a. No pueden realizarse si no están incluidas en el
presupuesto en curso.
b. Son responsabilidad de los departamentos que las
requieren aunque tienen que reportarlas a Recursos Humanos
para que les dé curso.
c. Son propuestas por los departamentos en función de sus
previsiones de necesidades pero deben ser revisadas por el
departamento de Recursos Humanos.
El departamento de Recursos Humanos es el encargado de analizar
globalmente las necesidades de personal y la conveniencia de las
contrataciones en función de las normativas laborales, necesidades a
medio y largo plazo y posibilidades de movilidad de personal entre
departamentos o destinos.
d. Si es de mano de obra directa depende de producción y
si es mano de obra indirecta debe ser autorizada por la
dirección.
Retroalimentación
Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
a. Verdadero
El presupuesto de inversiones debe incluir la identificación de las
inversiones, su vida útil, su monto, los retornos previstos sobre las
inversiones, su prioridad y el tipo de inversión de que se trate.
Adicionalmente debe contener también los comentarios que sean
necesarios y relevantes.
b. Falso
Retroalimentación
Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
a. Persiguen una mejora de las prestaciones (eficiencia,
capacidad productiva, disminución de los costes, mejoras en el
producto o los servicios)
b. Tienen carácter periódico y normalmente están
programadas para la sustitución de unos activos por otros de
igual función y naturaleza
Estas inversiones se caracterizan por dos aspectos: por su carácter
periódico y porque normalmente están programadas para la sustitución
de unos activos por otros de igual función y naturaleza.
Pregunta 6
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
El presupuesto de Recursos Humanos…
Seleccione una:
a. Engloba todos los costes de personal de la empresa.
Los costes de personal están incluidos en el presupuesto de personal y
en un capítulo específico de cada departamento. El presupuesto de
Recursos Humanos es el del departamento que se dedica a las
relaciones con los empleados, nóminas, promociones, incorporaciones,
formación, etc.
Pregunta 7
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
a. La TIR puede ser mayor o menor que la TIRM
dependiendo del coste de financiación c.
b. El VAN tiene en cuenta todos los flujos de caja
generados a lo largo de la vida útil de la inversión.
Efectivamente, la afirmación es cierta. Pero se pide qué afirmación es
falsa.
c. El plazo de recuperación de la inversión no mide la
rentabilidad económica de la inversión.
La respuesta correcta es: La TIR puede ser mayor o menor que la TIRM
dependiendo del coste de financiación c.
Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
a. El personal que no está directamente relacionado con la
producción.
La mano de obra indirecta está compuesta por todo el personal que no
está directamente relacionado con la producción pero que es
igualmente necesario para el funcionamiento de la empresa como un
todo. La mayor parte de la mano de obra indirecta está constituida por
el personal de administración y servicios, marketing y ventas y otros
no incluidos en la mano de obra directa. Se pueden considerar mano de
obra indirecta también los costes laborales del personal directivo o
responsable de cada departamento.