Anexo 2: Método de evaluación del desempeño 360

Anexo 3: Formato de evaluación Docentes

 Anexo 4: Grado de Escalafón

Tomado del Ministerio de Educación

Anexo 5: Plan de Incentivos

PLAN DE INCENTIVOS I.P.E.M

Nivel Labor Meritoria Estímulos
Para el personal docente Innovación, Publicación de foto, exaltación en el
y Administrativo creatividad, instituto (carteleras, afiches, revistas),
puntualidad. reconocimiento público, noche de gala
homenaje, celebración docente.
Participación Publicación de foto, exaltación en el
efectiva en el instituto (carteleras, afiches, revistas),
alcance de los logros reconocimiento público, noche de gala
institucionales. homenaje, celebración docente.
Altos resultados en
pruebas.
Aplican para todo el Altos niveles de Felicitación por escrito con copia a la
personal, incluyendo desempeño en las hoja de vida del servidor de la
servicios de aseo. diferentes pruebas institución.
aplicadas por la
institución.
Evaluación de
Desempeño.
Evaluación de Perfil
Co-evaluación
Reconocimiento por Exaltación mediante resolución
antigüedad. rectoral con copia de hoja de vida,
reconocimiento público, noche de gala
homenaje, celebración docente.
Personero Excelente nivel de Además de los estipulados en el
desempeño en la manual de convivencia,
 labor de personero. reconocimiento público en la
ceremonia final del año
Estudiantes en General Participación Además de los estipulados en el
efectiva en el manual de convivencia, se incluyendo
alcance de los logros estímulos académicos quien obtenga
institucionales un rendimiento sobresaliente.