Ministerio de Planificación del Desarrollo

Estado Plurinacional de Bolivia

PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL (P.O.A.I.)

GESTIÓN 2013

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO.

DENOMINACIÓN DEL PUESTO Analista Territorial de Chuquisaca

NOMBRE DEL CARGO Profesional III

UNIDAD O DEPENDENCIA Unidad de Gestión de la Inversión Territorial

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

Jefe Unidad Gestión de Inversión Territorial
INMEDIATO SUPERIOR

1.1. Denominación y cantidad de los puestos sobre los que ejercerá supervisión directa (si
corresponde).

Nº NOMBRE DEL PUESTO O PUESTOS CANTIDAD

1.

TOTAL PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA

1.2. Relaciones.

1.2.1. Relaciones Intrainstitucionales 1.2.2. Relaciones Interinstitucionales

 Director General  Máxima Autoridad Ejecutiva de Gobernación del
 Jefe de la Unidad Departamento de Chuquisaca, Empresas Locales,
 Profesionales Universidad y Gobiernos Municipales de
 Secretarias Chuquisaca
 Personal de Apoyo  Directores de Unidades de Programación y
Planificación
 Responsables de Programación y Operación de
Proyectos

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO.

2.1. Objetivo o razón de ser del puesto.

Brindar servicio de asistencia técnica a Entidades territoriales del Departamento de Chuquisaca, para que
sus proyectos de inversión pública sean ejecutados dentro de la programación y productos establecidos
en el Presupuesto General del Estado (PGE).

2.2. Resultados.

2.2.1. Funciones y Resultados Específicos.

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Señalar las funciones, especificando la calidad que deben reunir.

FUNCIONES ESPECIFICAS RESULTADOS Ponde-

En términos de (cantidad, Calidad,
ración
(de acuerdo a los procesos y POA-2012 de la Unidad ó Dependencia)
tiempo, plazo).

Revisar y apoyar en la elaboración y consolidación del

Anteproyecto de Presupuesto de
Presupuesto de Inversión Pública de proyectos en los
Inversión Pública de las entidades
Gobiernos Departamental y Municipales, Universidad, y Otras 10%
territoriales elaborado y registrado
Entidades Territoriales.
en el SISIN Web.
Apoyar y supervisar el proceso de ejecución de la inversión,
Ejecución Financiera Mensual
en base a la programación física – financiera de los
registrada en el SISIN Web.
programas y proyectos de las Entidades anteriormente 15%
Recepción de Reportes de las
mencionadas.
entidades territoriales.
Efectuar el seguimiento y monitoreo de la inversión de Informes de los resultados del
proyectos de las Entidades mencionadas, a fin de estimular la seguimiento realizado.
definición de hitos temporales y técnicos que mejoren la Actas de reuniones realizadas con 10%
ejecución de los programas y proyectos de inversión. los funcionarios de las entidades
territoriales
Apoyar en el proceso de reformulación y modificaciones
Procedimientos de reformulación y
presupuestarias de los programas y proyectos de inversión.
modificaciones presupuestarias
En base a los resultados del Seguimiento, recomendar a las 5%
aplicados de acuerdo a lo previsto
entidades ejecutoras el ajuste y/o reasignación de recursos.
en la normativa vigente.
Brindar servicio de capacitación y asistencia técnica a las Entidades con asistencia técnica.
Entidades mencionadas para la operación y actualización del Personal de entidades asistidos
Sistema de Información Sobre Inversiones (SISIN-WEB), técnicamente.
manejo del SGP, aplicación de procedimientos, manuales, Informes de capacitación 25%
normas emitidas por el órgano rector para el funcionamiento y Listas de participantes en eventos
operación del Sistema de Inversión. de capacitación, talleres y/o
seminarios realizados.
Apoyar y orientar a las entidades territoriales en la
identificación de los principales problemas que limitan la
ejecución de los proyectos de inversión y acordar acciones Participación en reuniones de
para resolver los problemas detectados, asegurando el orientación con funcionarios de las 5%
correcto funcionamiento del sistema y de la inversión pública entidades indicadas.
territorial.

TOTAL PONDERACIÓN 70%

2.2.2. Resultados Continuos.

FUNCIONES CONTINUAS Ó (RUTINARIAS)

 Revisar y apoyar en la consolidación de los presupuestos de inversión pública de las entidades
territoriales del Departamento Chuquisaca.
 Efectuar el seguimiento a la ejecución de los proyectos de inversión pública de las entidades
territoriales del Departamento de Chuquisaca.
 Apoyar el proceso de reformulación y modificaciones presupuestarias de las entidades territoriales del
Departamento de Chuquisaca.
 Operar y actualizar el Sistema de Información sobre Inversiones en las entidades territoriales del
Departamento de Chuquisaca.
 Apoyar la capacitación en las Normas, metodologías e instrumentos del Sistema Nacional de Inversión
Pública (SNIP) en las entidades territoriales del Departamento de Chuquisaca.
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 Asistir a reuniones, talleres, cursos y otros.

 Otras tareas asignadas por su inmediato superior.
TOTAL PONDERACIÓN 30%

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO.

3.1. Cualidades Personales.

Registrar los atributos y/o competencias que se exigen a la persona que ocupará el cargo para su
adecuado desempeño. Ej. Alto grado de responsabilidad, Capacidad de liderazgo, Capacidad para
desarrollar y expresar ideas, Capacidad e iniciativa para tomar decisiones y facilidad para trabajar en
grupos, confidencialidad, etc.

 Iniciativa y pro actividad

 Responsabilidad
 Capacidad de coordinación y trabajo en equipo
 Toma de decisiones
 Capacidad de expresión y comunicación
 Capacidad analítica
 Capacidad de síntesis e investigación
 Capacidad para resolver problemas (creatividad)

3.2. Otros Requisitos.

Registrar otros requisitos de conocimientos requeridos que no se encuadren en los acápites 3.1 y
3.2. Ej. Disponibilidad para realizar viajes, conocimiento de programas de computación, etc.

 Disponibilidad para realizar viajes al interior y exterior del Estado Plurinacional.

 Manejo de SISIN y SIGMA
 Conocimiento de Word, Excel y Power Point.

CUMPLIMIENTO DE NORMAS.

Registrar las disposiciones generales y particulares que el ocupante del cargo estará obligado a cumplir.
Ej. Reglamento Interno de Personal, Ley 1178 Sistemas de Administración y Control Gubernamental y
Normas Reglamentarias.

 Constitución Política del Estado

 Ley 1178
 Decreto Supremo sobre la estructura Nº 23318 –A de Responsabilidad por la Función Pública
 Ley 2027 Estatuto del Funcionario Público
 Ley 2104 Modificatoria a la Ley 2027
 Decreto Supremo Nº 26115 Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal
 R.A. SSC-006/2002 de Reglamento de Supervisión
 R.A. SSC-002/2008 de 7 de Mayo de 2008 Reglamento de Incorporación a la Carrera Administrativa
 Reglamento Interno de Personal
 Conocimiento de la Ley N°2027 Estatuto del Funcionario Público y Reglamentación
 Conocimiento de la Ley N°2042 Administración Presupuestaria, Ley N°31 de Autonomías
 Conocimiento de la Ley N°2028,1551,1702,1654,2235 y 2296
 Reglamento de Modificaciones Presupuestarias

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 Ley Financial

I. COMPROMISO.

La suscripción de la P.O.A.I. supone conformidad dentro del periodo programado (julio a diciembre de
2013), con todo su contenido y compromiso de cumplimiento.

Lugar y fecha de elaboración:

LUGAR DÍA MES AÑO

La Paz 19 07 2013

(Firma) (Firma y sello) (Firma y sello)

Servidor(a) Público(a) Jefe(a) Inmediato Superior Jefe(a) Superior Jerárquico
Luis Alfredo Ressini Pino
ANALISTA TERRITORIAL
CHUQUISACA

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