Actividad 6 – Matriz de análisis

Tipos de Instrumentos que constituyen en la Batería de Evaluación de FRP

(Factores de Riesgo Psicosocial)

Elaborado por:
Fabian Emir Flórez Jiménez ID: 635694
Albenis Burgos Flórez ID: 741174
Henry Julián Medina Aldana ID: 644596
Fidel Augusto Cajamarca ID: 638809

Docente:
Jaime Alberto Adams Angulo

NRC 332
Riesgos Psicosociales

Corporación Universitaria Minuto de Dios – C.R. Soacha

Administración Salud Ocupacional Distancia ASOD

Soacha – Cundinamarca
 Matriz de análisis
Tipos de Instrumentos que constituyen en la Batería de Evaluación de FRP
(Factores de Riesgo Psicosocial)

Para la Organización internacional del Trabajo (OIT), los factores psicosociales consisten en
la interacción entre el trabajo, el medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las
condiciones; Las capacidades del trabajador, sus necesidades, cultura y situación personal
fuera del trabajo, pueden influir en la salud y en el rendimiento y la satisfacción en el trabajo;
Estos factores están ligados a la percepción del trabajo y al medio ambiente del trabajo.

Los instrumentos disponibles para evaluar riesgos psicosociales en el trabajo están

clasificados en tres categorías:

I. Los instrumentos que proporcionan información generalista sobre información sobre

algún factor psicosocial especifico o efectos psicológicos del mismo, como (burnout,
estrés, depresión, ansiedad, satisfacción, bienestar psicológico o salud mental). Está
compuesta por una ficha de datos sociodemográficos y ocupacionales, dos
cuestionarios de factores de riesgo psicosocial intralaboral con cuatro dominios de
evaluación (demandas de trabajo, control sobre el trabajo, liderazgo, relaciones
sociales y recompensa). Aplicada a jefes, profesionales y técnicos, operarios y
auxiliares.
II. Cuestionario de factores de riesgos psicosocial extralaboral como: (tiempo fuera del
trabajo, relaciones familiares, comunicación y relaciones intrapersonales, situación
económica del grupo familiar, características de la vivienda y su entorno, influencia
del entorno extralaboral sobre el trabajo, desplazamiento vivienda-trabajo).
III. Una escala de estrés incluyendo una guía de análisis del puesto de trabajo, aplicando
cuestionario para la evaluación del estrés, una guía de entrevistas para la realización
de grupos determinados.
 Matriz de análisis sobre los tipos de instrumentos que constituyen la Batería de Evaluación de FRP
(Factores de Riesgos Psicosocial).
BATERIA DE INSTRUMENTO PARA
INSTRUMENTOS DE LA BATERIA DE RIESGOS PSICOSOCIALES
LA EVALUACION FRP
DOMINIOS DIMENSIONES VIVEL DE
GERAQUIA NUMERO
DESCRIPCION DE
NOMBRE TIPO OBJETIVO DEL APLICANDO DE TIPO DE
Demandas ASPETOS
INSTRUMENTO INSTRUMENTO INSTRUMENTO A PREGUNT INFORME
cuantitativas FUNDAMENTALES
EVALUACIO AS
N
Demandas de carga
Se evalúa el nivel
mental
del riesgo por
Demandas
DEMANDAS DEL TRABAJO

medio de la
emocionales cuestionario de recopila Identifica el profesionale
identificación a forma A:
riesgo información del factor y el nivel s/ individual
trabajadores 122 items
exigencia de intralaboral trabajador del riesgo técnicos
dentro del trabajo
responsabilidad de
o el entorno
RIESGO INTRALABORAL

cargo
laboral
demandas de la se evalúa el factor
jornada de trabajo de riesgo extra identificar profesionale
recopila individual
consistencia de roll laboral factores de riesgo factores de s/
información Del 31 items o
demandas generalizando a los extralaboral riesgo y sus Técnicos/ope
trabajador colectiva
ambientales y de trabajadores en un niveles rativos
esfuerzo físico solo grupo
influencia del
ambiente laboral
sobre el extra laboral
control y autonomía
factores de riesgo objetiva evaluar los profesionale
sobre el trabajo análisis
extralaboral información que riesgos s/técnicos/
oportunidades de psicosocial no aplica no aplica
se recoge de laborales auxiliares /
CONTROL

desarrollo y uso de puesto de trabajo

varias fuentes intralaborales operativos
habilidades y
destrezas
participación y
manejo del cambio
claridad del roll 31 items no aplica
 capacitaciones para esta guía
características del vamos a evaluar los trabajadores
guías de grupos recoger identificar para
liderazgo riesgos acoso /
sociales para información de promover las
laboral ya que es profesionale
evaluación del acoso laboral, cancelaciones y
relaciones sociales de gran s/ técnicos/
acoso para prevenir /o denuncias
en el trabajo importancia para empleadores
LIDERAZGO este entorno
Y retroalimentación
RELACIONE del desempeño
se evalúa el estrés
S SOCIALES relación con los
este si se aplican identifica el
EN EL colaboradores
rejuntas de forma recopila comportamient individual
TRABAJO reconocimiento y evaluación del
individual o información del o social, no aplica 31 items o
compensación estrés
colectiva pero no trabajador emocional del colectiva
buen cumplimiento
se tienen en cuenta estrés
con las normas de la
los criterios
seguridad y salud en
el trabajo
 Referencias Bibliográficas:

 Ley Estatutaria 1581 de 2012: Por la cual se distan disposiciones generales para
la protección de datos personales. Diario Oficial No. 48.587. Recuperado de:
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1581_2012.html

 Grupo Elite Organizacional. (2016). Riesgo Psicosocial, Batería. (archivo

video). Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=r-fpcGSBvXY