Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Adoptarea Deciziei Utilizând Tehnica Arborelui Decizional
Adoptarea Deciziei Utilizând Tehnica Arborelui Decizional
Abstract
Realitatea societății moderne ne arată faptul că odată cu dezvoltarea pieței economice și
creșterea ei complexă, informațiile economice trebuie să se dezvolte în mod corespunzător,
doarecel ele pot furniza elementele necesare pentru a adopta o decizie, capabilitatea de a reflecta
exact situația patrimonială a operatorilor economici și rezultatele economice și financiare,
obiectivul principal fiind creșterea valorii firmei.
Managementul văzut prin funcțiile sale și atributele sale este ceea ce determină
obiectivele, resursele necesare pentru atingerea lor și difuzarea rezultatelor create utilzând aceste
resurse.
Cuvinte cheie: decizie, metoda arborelui, program IT
Introducere
Materializarea procesului de management implică 4 subsisteme:
Subsistemul organizatoric cuprinde ansamblul elementelor de natura organizatorica ce
asigura cadrul, combinarea, divizarea si functionalitatea proceselor de munca desfasurate
in organizatie in vederea indeplinirii misiunii si al sistemului sau de obiective
Subsistemul informational cuprinde ansamblul datelor, informatiilor, fluxurilor
informationale, circuitelor informationale, procedurilor informationale si mijloacelor de
tratare a informatiilor implicate in procesul de fundamentare a deciziilor manageriale care
contribuie la indeplinirea sistemului de obiective al organizatiei
Subsistemul decizional reuneste ansamblul deciziilor fundamentate, adoptate si aplicate
in cadrul unei organizatii, in vederea indeplinirii obiectivelor previzionate potrivit
misiunii sale
Subsistemul metodologic este alcatuit din ansamblul de metode, proceduri si instrumente
prin care se asigura buna functionalitate a celorlalte componente manageriale-
subsistemele decizional, informational si organizatoric
Calitatea informațiilor este un factor ce afectează direct calitatea managementului și
generează deciziile competente.
Importanța deciziei constă în faptul că este interconectată cu toate funcțiile
managementului (Figura 1).
Decizia poate fi definită ca alegerea unei variante din mai multe variante posibile pentru a
duce la îndeplinire unul sau mai multe obiective. Calitatea deciziilor luate depinde de
calitatea informațiilor. Caracteristicile calitative ale informațiilor pot fi minimizate prin
operațiile la care sunt supuse, începând cu colectarea, continuând cu prelucrarea acestora și
în final cu prezentarea lor. Astfel, sistemul informațional este dependent nu numai de
conținutul, tipul și cantitatea de informații, cât și de calitatea modificărilor la care au supuse
informațiile.
Materiale și metode:
Adoptarea deciziei utlizând metoda arborelui decizional
Deciziile adoptate aleator se caracterizează prin: factorii și consecințele deciziei nu se
cunosc perfect, există o multitudine de consecințe și există posibilitatea de a atribui o
probabilitate fiecărei consecințe.
Calculul probabilităților a permis determinarea alternativei optime ce maximizează
funcția economică determinată de factorul de decizie.
În acest caz, criteriul deciziei este speranța matematică ce se aplică deciziilor repetitive.
Formula de calcul a speranței matematice de a câștiga este:
unde:
Emj - speranța matematică pentru câștigul deciziei i
Se poate concluziona prin faptul că decizia optimă este prima reprezentată în arbore, deci
compania trebuie să lanseze produsul pe pița cu competiție scăzută, deoarece așteptarea de a
câștiga este de la 147,3 față de 137,92, valoarea înregistrată pentru piața cu competiție ridicată.
Următoarele decizii sunt condiționate de reacția competitorilor. Astfel, dacă competitorii
reacționează (punctul 3), compania va trebui să riposteze prin scăderea prețului sub cel al
competitotilor, păstrând volumul vânzărilor constant, iar în cazul în care competitorii nu răspund
( punctul 4), compania va păstra același volum al vânzărilor și simultan va fi capabilă să crească
prețul peste cel practicat de competitori.
De fapt, mediile nesigure si schimbătoare în care operează societățile, conduc la apariția
unor situații imprevizibile.
Metoda arborelui decizional este aplicată în situații de risc, cu mai multe consecințe
posibile ce pot fi asociate cu o probabilitate.
Probabilitatea riscului reprezintă posibilitatea ca acel risc să se petreacă. Conform teoriei
probabilității, este numită probabilitatea evenimentului A (notată cu P(A) ) raportul dintre
numărul rezultatelor favorabile m pentru evenimentul A si numărul total al rezultatelor
experimentate n:
m
P(A)=
n
Unde:
m= numărul de rezultate favorabile pentru evenimentul A
n= numărul total de rezultate experimentate considerate posibile în mod egal
Impactul riscului indică efectul riscului asupra obiectivelor orgnizației în cazul în care
acesta se manifestă. Probabilitatea și impactul riscului sunt evaluate ca: ridicat, moderat, scăzut.
Pentru a efectua matricea valorii riscului, este folosită următoarea formulă pentru a
calcula valoarea riscului: Valoarea riscului = Probabilitate x Impact
Pentru a determina valoarea pentru fiecare risc, este elaborată matricea valoarii riscului
ca în tabelul din Exemplul 1.
Valoare sub 0,05- impact scăzut (verde)
0,05<Valoare<0,15- impact moderat (galben)
Valoare peste sau egală cu 0,15- impact ridicat (roșu)
Concluzii
Prin analiza cantitativă se urmărește evaluarea probabilității și impactul fiecărui
risc pentru obiectivele organizației. Cu această metodă sunt reprezentate deciziile și
evenimentele aleatoare așa cum sunt percepute de factorii decizionali.
Bibliografie
1. Rațiu-Suciu C., (2007) Modelare economică, ASE Publishing House, Bucharest
2. Tofan C. A., (2009) Database concerning the costing management, Economic Science
Series (Annals of Spiru Haret University. Economic Sciences Series), issue: XV
3. Tofan C. A., (2009) The management of the informatics systems projection, Review of
General Management, Brasov, vol. 10(2)
4. Tofan C. A., (2013) Information system - a component of the management system,
Review of General Management, Spiru Haret University, Faculty of Management
Brasov, vol. 17, Issue 1