GUÍA No.

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Propuesta de solución al problema ético en el ámbito organizacional
TRABAJO COLABORATIVO
Nazly Viviana Duarte Jaimes

INTEGRANTES Natalia Rocio Rico Camargo

PROFESIÓN Administración de Empresas

TRABAJO COLABORATIVO
En relación a la tesis ética y moral la podemos conectar a la película
de Anne, cuando Brian y Sara los padres de Kate deciden tenerla a ella
como nueva hija solo con el objetivo de traerla al mundo para ayudar
a salvar a su hermana de la enfermedad. En esta situación es posible
evidenciar el conflicto ético y moral, pues en su momento de
desesperación no razonaron ni pensaron en que ella sería un ser
humano y no un objeto de utilización para alcanzar su objetivo.
Recojan cuatro (4) Es posible cuestionar el grado de ética y moral de los padres, pues al
aportes en los que se tomar la decisión de generar sufrimiento a un hijo para costa del otro
evidencien las y el pensar solo en el bienestar de uno de ellos; refleja que en ese
relaciones y las momento los padres solamente estaban pensando con el corazón y
diferencias entre el emoción de salvar a su hija y no analizaron ni sintieron el dolor que
vídeo "La decisión de podía generar más adelante no solo a su nueva hija sino a ellos
Anne" y el texto de mismos.
David Hume que El sentimiento moral es un sentimiento de aprobación o desaprobación
ayuden a comprender sobre las acciones y cualidades de las personas. Por esto, para Hume
la incidencia que es el fundamento de la valoración moral. La tesis ética característica
tienen los sentimientos de la filosofía de Hume consiste en afirmar que la base de la moral no
morales en las se encuentra en la razón sino en los sentimientos. Dado esto,
acciones éticas. consideramos una acción o cualidad de otra persona buena cuando nos
agrada o sentimos bien, de lo contrario cuando no es agradable para
nosotros lo consideramos como mala.
En la película, Sara la mamá quiere mantener a su primera hija con
vida dejando de un lado el daño que le puede producir a Anne. En este
suceso, Hume considera este tipo de sentimiento y lo expone diciendo
que cada uno posee diferentes opiniones y puntos de vida y lo resalta
en la teoría de lo Bueno y lo Malo.
 -En el ámbito escolar/universitario los tutores y docentes deben
permitir y crear ambientes donde sus estudiantes puedan tener una
voz de opinión y generen ambientes creativos, productivos y de
A partir del texto aprendizaje dado que al caracterizarnos como seres humanos, los
"Reseña de Ética como docentes también pueden tener desconocimiento de información y
amor propio" de cometer errores de aprendizaje hacia los demás, es aquí donde se
Fernando Savater, debe mostrar la capacidad de liderazgo y empatía en su actuar.
expongan cuatro (4) -​Desde nuestro rol profesional es importante tener en cuenta cada uno
argumentos que de los ámbitos que nos rodean y nos han hecho surgir en ese camino
fundamenten el papel de preparación, por esto es importante no caer en la vanidad de los
de la educación ética prejuicios sociales por un logotipo que ha impuesto la sociedad y
en la formación cultivar nuestra esencia.
profesional en -​También se debe tener en cuenta como estudiantes que estamos en
UNIMINUTO, a partir el deber de auto- observarnos y analizarnos en cuanto a nuestro
de los conceptos de desempeño, es primordial ser conscientes de cuando estamos fallando
autoafirmación, y cuando estamos trabajando a medias para alcanzar nuestros
excelencia, objetivos.
derechos humanos, -​Los derechos humanos son fundamentales en la formación del
reconocimiento y valor estudiante, pues son la base para generar el conocimiento y respeto
de sí mismo en el hacia los demás sobre sus puntos de vista, donde se permita crear un
campo empresarial, ambiente de enseñanza sin pasar por encima de los demás, pues
etc. todos como seres humanos tenemos nuestra forma de ser y a su vez
el derecho de compartir y quizás dialogar sobre un hecho que para
todos no es lo mismo pero bajo una autonomía de tolerancia hacia los
demás​.
● Las emociones pueden ser verdaderas o falsas pues estas son
dependientes a las creencias que cada persona tenga como
visión en cuanto a su objeto.
● La emoción depende de la persona que la experimenta y esta
como evaluadora la teoría cognitiva que sirve para reflexionar
Expongan cinco (5)
sobre las relaciones entre mente y cuerpo.
ideas generales del
● Se opone a todas las teorías que intentan describir la mente y
texto "Martha
el cuerpo como dos entidades separadas.
Nussbaum: emociones,
● También importante que el razonamiento y las emociones no se
mente y cuerpo".
pueden separar a la hora de enfrentar las situaciones de la vida
dado que ambas influyen en el actuar de las decisiones.
● Plantea la posibilidad de que las emociones pueden unir la
mente y el cuerpo.

Situación problemática

El constante abuso de autoridad y confianza de un empleado hacia su jefe dado que el líder lo
permite pues no imparte un punto de equilibrio en las relaciones interpersonales que tienen,
puesto que además de laborar en una misma área tienen una relación de amistad que ha llegado a
influir en temas laborales, donde se crea hacia los demás compañeros ambientes no propicios ni
agradables de trabajo y se le ha permitido tener más autoridad con los demás y no se ha limitado
su grado de responsabilidades ya que tiene un abuso de confianza.
 Consideramos una propuesta de solución a nivel ético- organizacional
crear ambientes propicios y específicos para dialogar esos temas que
pueden indisponer el rendimiento y trabajo de cada colaborador en el
área; definir objetivos colectivos iguales que generen motivación en su
cumplimiento donde a todos se les brinde las mismas oportunidades;
este ambiente se crea con el objetivo de negociar, dialogar, aclarar y
buscar soluciones a todas aquellas situaciones que no permiten tener
un ambiente sano y de rendimiento.
Comportamiento Organizacional: impacto de las Emociones.
Qué México: Thomson Learning​. Plantea que cuando existen
afectaciones en una organización pueden ser positivos o negativos, se
debe aprender a manejar las emociones y tipo de relaciones para crear
un ambiente de trabajo agradable y de respeto, donde todos puedan y
deban aportar para que de esta manera puedan alcanzar una
convivencia sana, es importante seguir las normas que rigen y cuál es
el alcance que debe conocer los empleados y que influyan en ellos
para estimular su creatividad e innovación para generar una mayor
confianza en sus actividades y ambiente de trabajo. ​.

-Identificar los problemas/inconvenientes o discusiones generados en

el ambiente de trabajo y realizar periódicamente (15 días) reuniones
para tocar dichos temas, con el fin de buscar soluciones y definir
metas.
-Evaluar y analizar los principales problemas para buscar una solución
efectiva a las partes involucradas.
-Definir acuerdos mutuos con el fin de generar un ambiente sano y de
Cómo convivencia en la organización.
-Establecer cargas laborales equitativas para todo el personal a cargo
con el objetivo de no crear vínculos más allá de lo laboral durante el
trabajo laboral.
-Incentivar al personal a laborar en un ambiente productivo en base a
buena comunicación.
-Crear estrategias para todo el personal que busquen incentivar y
alcanzar metas productivas.
-Implementar actividades lúdico didácticas con el fin de evitar lo
rutinario.
-Herramientas audiovisuales y tecnológicas como películas- videos -
Recursos
enseñanzas de vivencias propias en otras empresas como ejemplo de
cambio.

Si son buenas dado que nos brinda el conocimiento y facilidad de

obtener soluciones rápidas y eficientes en los posibles conflictos que se
presenten a nivel personal, familiar, laboral, social, educativo,
Reflexión profesional,etc en base a ética y moral ya que nos permite identificar
con más objetividad el tipo de actuaciones que debemos tener frente a
los ambientes que se presenten. Adicional a esto, permiten interiorizar
la manera en cómo día a día estamos actuando.