PROGRAMA DE CAPACITACION A PSICOLOGOS 2018

COMPASSION INTERNATIONAL COLOMBIA

GUIA 7
Nombre: Mibsan Ochoa Ortega
Clúster: Córdoba II

1. Escriba una breve reseña sobre lo que más le llamo la atención de la sección de lectura:
Me llamo la atención el especial cuidado que debe tener el entrevistador, porque su conducta puede
influir tanto positiva como negativamente en el niño.

Su conducta puede producir en el niño o niña un ambiente que propicie la confianza y la seguridad para el
develamiento o por el contrario estas conductas llámese, los gestos o movimientos pueden ser
interpretados por el niño como señales negativas del entrevistador, lo cual puede condicionar al niño y
realizar una entrevista diagnostica de forma equivocada y perder esa oportunidad para conocer la
situación real del niño.

También el conocer qué tipo de preguntas se deben y las que mejor no se deben hacer.

2. Los datos estadísticos muestran que solo entre el 3% y el 4% de los casos de abuso
corresponden a alegatos falsos. ¿Qué le dice esa cifra sobre la posibilidad de que los niños y
niñas mientan al develar un abuso sexual?
Según la lectura estas cifras corresponden a malas intenciones detrás de cada relato y detrás de casa caso,
dado el caso, también se puede sospechar de esta posibilidad. Es fácil sospechar de cualquiera que rodee
el niño pero poco común sospechar de que puede ser un acto malintencionado de alguien y esté
utilizando al niño para perjudicar o sacar provecho de la situación. Se puede sospechar en todo caso,
como decía un filósofo “dudo de todo, menos de que estoy dudando” para dar a entender que el
supuesto abuso poder ser un real abuso pero también puede ser un supuesto abuso, o un abuso falso.

se ha demostrado que la mente de un niño puede ser manipulable y esto abre la puerta a la sospecha de
la tergiversación de la verdad y la creación de un alegato falso

1. ¿Cómo cree que lo aprendido en esta sección le ayudara en su labor de atención a los niños y
niñas?

Primero que todo el entrenamiento en la materia posibilita un mejor ejercicio de la labor.

La entrevista deber ser realizada de forma organizada siguiendo los pasos adecuados de la entrevista.

Cada paso sugiere y requiere de estilos de pregunta pertinente para cada paso, y cada paso me lleva al
siguiente paso, es a mi modo una herramienta que entrena y permite al entrevistador tener técnica a la
hora de realizar la entrevista.

La entrevista diagnostica es fundamentalmente nuestra mejor herramienta a utilizar en el AS por eso

debemos aprender a cómo usarla de forma adecuada y eficaz