INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO

“PUERTO LIBRE”
CREACION R. M. Nº 630-2000-ED - REVALIDACIÓN R. D. Nº 312-2006 – ED
“Institución Acreditada” – “Rumbo a la Excelencia académica”

ACTUALIZACION PROFESIONAL PARA TITULACION

SÍLABO

1. INFORMACIÓN GENERAL
1.1. I.E.S.T.P. : “Puerto Libre”
1.2. Curso : Derecho Laboral
1.3. Docente responsable : Abog. Robert Lagos Jiménez
1.4. Email : robertlagos1@hotmail.com
1.5. Período lectivo : 2018 - II
1.6. Total Horas semanales : 04
1.7. Duración : 1 semana
1.8. Inicio : 13 de octubre de 2018
1.9. Finalización : 13 de octubre de 2018

2. SUMILLA

La asignatura pertenece al área de conocimientos especializados, es de naturaleza

teórico – práctica, comprende un estudio analítico teórico – práctico de los derechos y
obligaciones de los trabajadores y de los empleadores derivados del Contrato de Trabajo
y sustentados en las normas positivas, convencionales, consuetudinarias, la Doctrina y
la Jurisprudencia.

3. COMPETENCIAS

3.1. BÁSICAS

Explica la institución principal del derecho laboral individual – Contrato de trabajo, la

normatividad, el tratamiento de los regímenes laborales en nuestro país y valora la
importancia de los Tratado Internacionales, la OIT y de la Convención Interamericana de
Derechos Humanos.

3.2. ESPECÍFICAS

 Comprender y aplicar los conceptos e instituciones del derecho laboral peruano.

 Aplicar las normas jurídicas relacionadas a las remuneraciones y salarios.
 Valorar los fundamentos legales de la libertad y actividad sindical considerando las
relaciones de convivencia en las organizaciones.
 Reconocer la importancia de las negociaciones colectivas para evitar el conflicto
laboral.

4. VALORES Y ACTITUDES
Valores Actitudes
Respeto Demuestra respeto a la persona humana
Ética Se desenvuelve con conducta ética.
Tolerancia Tolerancia y democracia son elementos de su participación.

Jr. Asociación S/N I Meseta Pampa Silva – Villa Perené – Chanchamayo

Teléfono: 064-544078 Email: istpuertolibre@hotmail.com
Pagina Web. www.iestpuertolibre.edu.pe
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5. PROGRAMACIÓN DE LAS UNIDADES TEMÁTICAS

HORAS
Competencias ESTRATEGIAS Y RECURSOS Y %
SEMANAS
Específicas CONTENIDOS ACTIVIDADES MATERIALES AVANCE

o La Pirámide de Kelsen Conferencias Equipos

70 4
•Comprender y Debates multimedia y
aplicar los o Los Derechos y Talleres de pizarra.
conceptos e trabajo Ayudas
Obligaciones Laborales.
cooperativo audiovisuales.
instituciones del
TPV (20Hrs)
derecho laboral
1ra
peruano. o Tipos de Contrato de
trabajo sujetos a modalidad
•Aplicar las normas – Duración
jurídicas Desnaturalización.
relacionadas a las
remuneraciones y
salarios.

6. SISTEMAS DE EVALUACIÓN

6.1 Participación
6.2 Trabajos de investigación
6.3 Trabajos aplicativos

7 REQUISITOS DE APROBACIÓN

7.1 Obtener la nota de 13

7.2 70 % de asistencia
7.3 Participación activa en la plataforma virtual
7.4 Entrega de trabajos en las fechas señaladas

8 BIBLIOGRAFÍA

 APONTE LOZADA, José Santos: “Derecho Laboral Peruano" - Tomo I - (Historia,

Doctrina y Legislación en el Derecho Individual de Trabajo) - Editora Diario Ahora - 530
Pág.- 2016.

 AREVALO VELA, Javier: “Derecho Colectivo del Trabajo” Comentarios al TUO de la

LRCT, Legislación, Jurisprudencia, Doctrina y Práctica Forense, Edit. GRIJLEY.

 BASTIDAS ALIAGA. María: “Participación laboral y sindical de las mujeres en el Perú,

durante los noventa” Oficina Internacional de Trabajo para América Latina y el Caribe,
Ginebra, Suiza, 2001Servicio Integral Gráfico.

 LA HOZ TIRADO, RICARDO: “Derecho Colectivo del Trabajo” TOMOS I, II y III".

 MANUAL DE CONSULTORIA LABORAL-INFORMATIVO CABALLERO BUSTAMANTE

DIRECCIÓN ELECTRÓNICAY/O PÁGINAS WEB

 Recuperado de: https://www.upg.mx/wp-content/uploads/2015/10/LIBRO-24-

Derecho_laboral.pdf.
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 Recuperado de: https://www.edebe.com/ciclosformativos/zona-

publica/03_LA_FOL_CAS_9911.pdf.

 Recuperado de: http://www.unse.edu.ar/trabajoysociedad/25%20ALBANESI%20ROXANA

%20historia%20reciente%20de%20los%20trabajadores.pdf

Villa Perené, octubre de 2018.

Abog. Robert Lagos Jiménez

DOCENTE

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