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Liderazgo, grupos y equipos de trabajo

Tamara Reyes Carrasco
Liderazgo y trabajo en equipo
Instituto IACC
07 de Octubre 2019
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Desarrollo

1) Describir y caracterizar al equipo de trabajo que ha visualizado.

El trabajo de equipo que visualice en el video https://www.youtube.com/watch?
v=gLEfiI8CbLQ motivador de la película juego de Honor, se refleja el verdadero
trabajo de quipo ya que el líder del equipo es un tipo “carismático” les entrega una gran
motivación para que logren sus objetivos en este caso lo que es el deporte (Equipo de
Basquetbol) por ejemplo lo que indican como clave lo que es un equipo o trabajo en
equipo “SI UNA LUCHA, LUCHAMOS TODOS, SI UNA TRUNFA TRIUNFAMOS
TODOS”, estas palabras clave las indico un de los compañeros del equipo para ayudar
a su compañero para que fuera parte del equipo y no le costara tanto y decidió
ayudarle tanto como y el grupo entero.- Podemos decir que l objetivo de trabajar en
equipo es ayudar a hacer las cosas, alcanzar las metas con más facilidad, es un apoyo
para poder fortalecer las acciones y adquirir moral, esperanza y para continuar hasta
lograr la visión que se tiene en mente, confianza para que la dificultad del trabajo se
aliviane durante el proceso de realización.

2) Contrastar equipo de trabajo con grupo de trabajo.

Los grupo de trabajo son todos aquellas personas que se unen las personas para
cumplir un determinado trabajo, ademas el concepto grupo tiene varias desglosas
donde nos indica que Grupos de mando: grupo de trabajo formal se encuentra
determinado por el organigrama de la empresa, es decir, por la estructura jerárquica
que presenta la organización. Se compone de los subordinados que reportan
directamente a un gerente. Por ejemplo, un gerente a sus subgerentes o en una casa
de estudios, un rector y los vicerectores de las distintas áreas que conforman una
institución educacional.
Grupos de tareas: Corresponde a un grupo de trabajo formal, es decir, que ha sido
determinado por la organización. Se caracterizan por trabajar juntos para efectuar
determinado trabajo.
Grupos de intereses: Estos grupos de interés responden a intereses particulares de
defensa de sus intereses, por ejemplo, cuando un grupo de compañeros se unen para
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ayudar a un integrante de la organización que está presentando una enfermedad o ha

sido despedido
Grupos de amigo: Generalmente son alianzas sociales que tienen gustos e interés en
común, música, etc. Habitualmente se juntan a almorzar o a charlar en tiempos libres

Lo que es un equipo de trabajo  es un pequeño grupo de personas con habilidades

complementarias que están comprometidos con un objetivo en común y un forma de
trabajo que sostiene la responsabilidad de cada uno. La mejor medida de un equipo es
entre 7 y 12 individuos. Los equipos de más personas requieren de mayor estructura y
soporte, los equipos más pequeños a menudo tienen dificultades cuando alguno de sus
miembros se ausenta.

EJEMPLO: segun el video se puede indicar que es un Equipo de trabajo ya que se

relacioan un pequeño grupo de personas para un solo objetivo y todos dependen de
todos.

3.- Analizar las principales características de un grupo de trabajo y su relevancia

en la organización.

Las características de un grupo de trabajo son que todos son un apoyo a la otra
personas como los grupo de amigos que ellos se caracterizan.

La relevancia de este es es conocer de manera puntual y precisa la administración de

una organización, dentro de ella los colaboradores para cumplir los objetivos se ven
interrelacionados, haciendo grupos y equipos de trabajo. Donde la primicia de este
artículo es conocer todo lo referente a ello, identificar y diferenciar lo que es un grupo y
un equipo, los objetivos que lo mueven y sus características, dando las bases
necesarias para poder visualizarlos en cualquier ámbito.
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Conclusión

Doy como conclusion que un grupo de trabajo o un equipo de trabajo es fundamental

para una organizacion ya que nos ayuda avanzar de manera eficaz a nuestros
objetivos. Los grupos de trabajo están conformados por más de una persona. Se
conserva cierta permanencia en las relaciones de sus miembros. Algunos miembros
son más influyentes que otros. Hay un conjunto de preceptos, normas y valores que
guían el comportamiento de sus miembros. Existen determinadas metas de importancia
que son seguidas por el grupo. Sus miembros advierten que pertenecen a una entidad
o unidad diferente.
Un punto muy importante que segubn contenido nos señala, El ser humano es un ser
social por naturaleza, desde que nace necesita de los demás en el modo más absoluto
de todos. Necesita de sus padres para sobrevivir y madurar. En la educación primaria y
secundaria tiende a vincularse con pares. No es extraño que en el trabajo se
conformen grupos de personas, en los cuales se comparten intereses, metas y
objetivos que apoyen al cumplimiento de las metas de la organización. Lo ideal es que
estos grupos sean dirigidos por líderes que los potencien y que sus metas sean
apuntadas al mismo horizonte estratégico
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Bibliografía

6, C. S. (s.f.).
https://www.youtube.com/watch?v=gLEfiI8CbLQ. (s.f.).