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FACTORES

PSICOSOCIALES
El comité Mixto Organización Internacional del Trabajo (OIT) – Organización Mundial de la Salud (OMS),
define los factores psicosociales como las interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la
satisfacción en el trabajo y las condiciones de su organización, las capacidades del trabajador,
sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo,

RIESGO INTRALABORAL

- DEMANDA DE TRABAJO
-CONTROL SOBRE EL TRABAJO
RENDIMIENTO EN EL LA INTERACCIÓN -LIDERAZGO Y RELACIONES
TRABAJO NEGATIVA ENTRE LAS S SOCIALES DE TRABAJO
CONDICIONES TIPOS DE -RECOMPENSA
LA SATISFACCION E EN EL LABORALES Y LOS RIESGOS
MISMO FACTORES HUMANOS LABORALES RIESGO EXTRA LABORAL
GENERAN TRES  
LA SALUD DEL CONSECUENCIAS -ENTORNO FAMILIAR
TRABAJADOR -ENTORNO SOCIAL
-ENTORNO ECONÓMICO

ESTRÉS LABORAL Y RIESGO INDIVIDUAL

SUS FACTORES DE -SEXO


-EDAD
-ESTADO CIVIL

RIESGO -NIVEL EDUCATIVO

PSICOSOCIAL
ESTADOS DE ANSIEDAD
Y DEPRESIÓN APLICACIÓN LA BATERÍA:
CREADO POR EL
ENFERMEDADES INSTRUMENTOS MINISTERIO DE TRABAJO
PROFESIONALES PARA EVALUAR DETERMINA EL GRADO DE
EL INFARTO DE
MIOCARDIIO DERIVADAS DEL LOS FACTORES DE RIESGO POR NIVELES:
ESTRES RIESGO
PSICOSOCIAL 1.SIN RIESGO
2.RIESGO DESPRECIABLE
URGENCIAS 3 RIESGO BAJO
CARDIOVASCULARES 4.RIESGO MEDIO
5 RIESGO ALTO
IHIPERTENSIÓN ARTERIAL

CONCLUSION: A NIVEL GENERAL DE RIESGOS PSICOSOCIALES EL INTERÉS POR EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE


VIDA DE LOS TRABAJADORES BUSCAN IDENTIFICAR CON PRECISIÓN LOS RIESGOS QUE PUDIERA ESTAR
PRESENTÁNDOSE Y ADELANTAR PROCESOS DE INTERVENCIÓN DESDE LA ESPECIFICIDAD DE LA DISCIPLINA
PSICOLÓGICA EN EL ÁMBITO ORGANIZACIONAL

Estrés laboral y sus factores de riesgo psicosocial Revista. CES Salud Pública 2011; 2(1): 80-84 YIBETH ROCIO SUAREZ ROA
Diana Lucia Díaz Naranjo