1.

Structura organizatorică a înterprinderii

Directorul general

Sectorul juridic
Secția de cadre

Director Director
adjunct pe ajunct pe Inginer Contabil Economit
întrebări întrebări superior superior superior
comerciale sociale

Secția de
realizare și
merkentig

Sectorul de
aprovizion
are

Magazinele
de firmă

Mod..Coal Nr.document Semn. Data

Efectuat Litera Coala Coli
Contr.

Cont.nor.
Cont.Teh. CTC. gr.MTC-139
Aprobat
 [Акцентируйте внимание читателя с помощью яркой цитаты из документа
или
используйте Sectorul de Sectorul de Contabilita- Sectorul de
construcții producere tea centrală planificarea
это место,
economică
чтобы
выделить
ключевой
момент. Чтобы Sectorul de Secțiile de Sistemele Sectorul de
поместить это administrar producere automatiza salarizare a
e socială te de muncii
текстовое поле в
conducere
любой части
страницы, просто перетяните его.]
Serviciile Contabilita
Cantină energetician tea
ului și secțiilor
mecanicului
Policlinică superior

Sectorul Paza pentru

relații incidente
economice Baza de
externe
Căminul odihnă
Vadul lui
Vodă

Istoria fabricii “IONEL”

O scurtă istorie a companiei

Coala

Mod Coala Nr.document Semnătura Data

 1945 – În or. Chişinău a fost înfiinţată fabrica de cusut Nr.1. Colectivul fabricii consta din 50 de
lucrători şi colaboratori. Utilajul fabricii numără doar 15 maşini de cusut. 1954 – au fost date în
exploatare cladirile în care fabrica se află și până în ziua de azi.

1966 – Fabrica a obținut titlul de „Întreprindere de cultura înaltă”. S-a început confecţionarea
articolelor după o metodă nouă.

1972 – Fabrica a fuzionat cu fabrica «Bolşevik». Numărul colectivului s-a majorat la 3700 de
lucrători.

1985 – Colectivul fabricii consta din 4000 de lucrători şi colaboratori. Gama de produse
principale a constat în costume pentru bărbați, costum pentru baieți, paltoane pentru bărbați,
pantaloni pentru bărbați si băieți, pălării și salopete.

1987 – Intreprinderea şi-a reutilat tehnica şi a început să însuşească tehnologia italiană de

confecţionare a costumelor pentru bărbaţi cu trecere la sistemul computerizat de aşezare a
şabloanelor.

1993 – Intreprinderea a fost reorganizată în Societatea pe Acţiuni «Ionel» .

2002 – A fost implementat sistemul de management al calitatii ISO-9001:2000.

2012 – Intreprinderea a împlimentat sistemul de servicii de designe automată SAPR. Este o

companie cu experienţă mare şi capacitate mare de a produce produse de calitate. Fabrica
produce și vinde haine de stil clasic sub trei brand-uri proprii:

“Giovanni Primo” şi IONEL” – pentru bărbați

“Bella Prima” şi “IONEL” – pentru dame.

Instrucțiuni de siguranță pentru lucrul la echipamentele de cusut.

1. Persoanele care au beneficiat de instruire în domeniul siguranței au voie să

lucreze.

1.2. Înainte de a începe munca, verificați locul de muncă, echipamentul de cusut și

asigurați-vă că acesta este în stare bună .

1.4. Dacă este găsită o defecțiune a echipamentului, informați profesorul.

1.5. Asigurați-vă că totul este în ordine. Și începeți să lucrați.

2. În timpul funcționării:

2.1. Nu vă distrageți și nu vă distrageți vecinii cu conversații străine.

Coala

Mod Coala Nr.document Semnătura Data

 2.2. Efectuați numai munca care vă este încredințată, cu condiția ca metodele
sigure de punere în aplicare a acesteia să fie bine cunoscute. Dacă primiți o lucrare
nouă (necunoscută) sau în cazuri îndoielnice, contactați șeful pentru explicații
suplimentare și instrucțiuni .

2.3. Nu puneți foarfece, șurubelnițe etc. instrumente de lucru, dispozitive lângă

centura de antrenare și utilaje rotative ale echipamentului de lucru.

2.4. Introduceți mașina în funcțiune fără probleme, apăsând pedala de picior fără a
tresări.

2.5. Frânați mașina doar cu pedala, nu frânați volanta și nu o accelerați cu mișcarea

mâinii.

2.6. Nu curățați și nu ungeți mașina din mers.

2.7. Nu puneți centura mașinii pe scripetă (elv.) Independent și cu motorul electric

pornit, informați profesorul.

2.8. Nu permiteți persoanelor neautorizate la locul de muncă.

2.9. Urmăriți starea culoarelor, nu faceți blocaje, nu aglomerați culoarul în locuri

de mișcare a lucrătorilor viitori.

2.10. Atunci când așezați țesătura sub piciorul masinii, nu apropiați mâinile de ac
pentru a evita daune.

2.11. Când alimentați firul acului, înlocuiți bobina și configurați echipamentul, este
interzis să vă mențineți picioarele pe pedala de pornire dacă motorul electric este
pornit.

2.12. Nu lucrați în apropierea angrenajelor rotative ale mașinilor speciale.

2.14. Nu atingeți piesele mobile ale echipamentului, nu deschideți și nu îndepărtați

apărătoarele, dispozitivele de siguranță.

2.15. Pentru a evita un accident, nu trageți fire, pânză sau alte obiecte care cad
accidental în cureaua de antrenare în timp ce motorul este pornit.

Coala

Mod Coala Nr.document Semnătura Data

 2.16. Dacă se atinge curent la atingerea utilajului, a parantezei și a altor obiecte de
la locul de muncă (furnicături ușoare), informați profesorul.

2.17. Nu împrăștiați bobine goale, bobine sau alte obiecte în atelier.

2.18. Asigurați-vă că pe mașinile de cusut, mecanismele de spargere sunt protejate

de scuturi care au o siguranță atât în poziție de lucru, cât și în poziția de repaus.

2.19. Mecanismele de ac trebuie închise cu huse pliabile sau cu capac.

2.20. Asigurați-vă că butoanele, elementele de fixare, dispozitivele semiautomatice

ale butonilor și mașinile de cusut - mașinile de cusut sunt echipate cu scuturi
transparente care protejează elevii de rănile cu fragmente de ace și butoane.

2.21 Nu lucrați în apropierea celor neizolate și nu sunt echipate cu dispozitive de

protecție fiabile părți sub tensiune ale echipamentelor electrice.

3. La sfârșitul lucrului:

3.1. Ridicați locul de muncă, deconectați mașina.

3.2. Anunțați-l pe profesor sau pe însoțitorul de schimb dacă există probleme.

Regimul de lucru al înterprinderii

Timpul de munca reprezinta timpul pe carea salariatul , în conformitate cu regulamentul
intern al unitații , cu contractul individual și cu cel colectiv de muncă , îl folosește pentru
îndeplinirea obligațiunilor de muncă. Regimul de muncă , se stipulează în contreactul individual
de muncă încheiat între salariat și angajatorul persoană fizică. Totodată , durata timpului de
muncă nu poate fi mai mare , iar durata concediului de odihnă anual - mai mică decît cele
stabilit.

Timpul de muncă în cadrul înterprinderei este, de regulă, uniformă și constitue 8 ore pe zi,
timp de 5 zile , cu douî zile de repaus. Această normă cunoaște și anumite excepții :

 Pentru salariații în vîrstă de pînă la 16 ani, durata zilnica a timpului de muncă nu

poate depeși 5 ore.

Coala

Mod Coala Nr.document Semnătura Data

  Pentru salariații ăn vărsta de la 16 la 18 ani și salariații care lucrează ăn conditii de
muncă vătămănatoare , durata zilnică a timpului de muncă nu poate depăși 7 ore.

Pentru anumite categorii de salariați , în funție de vîrstă , de starea sănătății , de condițiile

de muncă și de alte circumstatnțe , în conformitate cu legislațiile în vigoare și contractul
individual de muncă , se stabișește durata redusă a timpului de munca . Durata saptamînală
redusă a timpuluii de muncă constitue :

 24 de ore pentru salariații în vîrstă de la 15 la 16 ani .

 35 de ore pentru salariații în vîrstă de la 16 la 18 ani.
 35 de ore pentru salariații care activează în condiții de muncă vătămătoare.

Print imp de odihnă se înțelege durata de timp , cansacrată legal , stabilită științific ,
necesară pentru recuperarea energiei fizice și intelectuale consumată în procesul muncii și
pentru satisfacerea nevoilor sociale și cultural-educative , durata în care salariatul nu prestează
activitatea pe carea trebuie să o efectueză în temeiul contrctului de muncă. Timp de odihnă se
prezintă în următoarele forme principale:

 Pauza pentru masă și repausul zilnic.

 Repausul săptămînal.
 Zilele de sărbătoare nelucrătoare .
 Concediile anuale și cele sociale .

Coala

Mod Coala Nr.document Semnătura Data