FACULTAD DE NEGOCIOS

CARRERA DE ADMINISTRACIÓN

Casinos de Aprendizaje

Autores:
VALDERRAMA TAPIA ESTEFANY
BACILIO SILVA MARITA
MEREJILDO REQUENA ELVIS
BENITES POLO KASSANDRA
CHAVEZ MAMANI JHAIR
RAMIREZ RAMOS JESUS

Curso:

Auditoria Administrativa

Docente:
Dr. Pastor Casas, Carlos

TRUJILLO – PERÚ
 “CASINOS DE APRENDIZAJE”

 Es una
caracterización de los
objetivos que se
desean medir a través
de una variable
cuantitativa y
cualitativa, cuya
construcción implica
adjuntar un valor a un
conjunto de
expresiones o juicios,
que pueden ser
¿Qué es una escala de positivos, negativos o
medición? neutrales.


• Es integral porque es
aplicable a todas las
variables del ámbito de
una organización.
• Es indirecta porque las
variables administrativas
sólo son mesurables en
las manifestaciones
observables y en la
medición de actitudes de
los integrantes de la
Mencione dos organización.

características
generales

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¿Cuáles son los tipos de
escala?
 Permiten captar información
¿Por qué es un recurso
valioso en el proceso
implementado de las
escalas de medición?
“CASINOS DE APRENDIZAJE”
 Escala ordinal o
de Likert
 La escala de
intervalos iguales
 Otras escalas y
matrices
en una auditoría
administrativa para
complementar la estructura
de las preguntas en los
cuestionarios, incluyendo
enunciados cualitativos,
valores numéricos y matrices
que interrelacionan
perspectivas por nivel
jerárquico, área específica y
de manera individual, lo que
permite lograr una visión
integral del contexto sobre la
base de criterios valorativos
objetivos.
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