Mapa mental KELY RODRIGUEZ

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¿Cómo manejan la información dentro de la empresa?

La información es un recurso vital para toda organización, y el buen uso de ésta puede significar
la diferencia entre el éxito o el fracaso para una empresa. El éxito de una organización ya no
depende sólo de la manera en que cada persona maneja sus recursos materiales, sino que es más
importante el buen aprovechamiento de los activos intangibles tales como el know-how (hacer
como), el conocimiento de cliente y de mercado, etc.

Para que la información cumpla con sus objetivos es necesario que posea ciertas características:

Debe ser relevante: tiene que ser importante y la que necesitamos.

Debe estar actualizada: debe utilizarse en el momento de ser generada.
Debe ser comparable: que permita ser confrontada con datos similares.
Debe ser confiable: debe permitir que los usuarios puedan depender de ella al tomar sus
decisiones.
Debe ser económica: debe ser más barata la obtención que la ganancia de su explotación
Debe ser rápida: el acceso a la información debe realizarse de forma rápida y sencilla.
Debe ser de calidad: es importante que la información carezca de errores y sea completa.
Debe ser objetiva: no cabe opción a subjetividades.
Debe ser completa: el tener la información incompleta es peor que no tener nada.
Debe ser aplicable: la información debe ser adecuada para la toma de una decisión, además de
ser importante y pertinente.

Los sistemas de información empresariales son una necesidad hoy en día, ya que las empresas
manejan grandes cantidades de datos los cuales pueden ser analizados, de tal manera que se
pueda encontrar la información relevante para tomar diferentes decisiones.

¿Las TIC son vistas en la empresa como una oportunidad o una amenaza?

El manejo de la TIC son de gran importancia dado que a información es más oportuna y está
disponible inmediatamente, lo cual son oportunidades para obtener la información clara precisa y
oportuna.

¿A los trabajadores los hacen partícipes de la toma de decisiones?

Actualmente se le concede cada vez una mayor importancia a la participación de todos los
elementos que integran un grupo o equipo de trabajo, en la toma de decisiones, no porque se
haya prescindido totalmente de la toma de decisiones hecha exclusivamente por el líder del grupo
(gerente, jefe, supervisor, etc,) sino porque hay ocasiones en que se debe aprovechar el
conocimiento y la experiencia de un mayor número de personas, para tomar mejores decisiones.
Finalmente elabore un Mapa Conceptual donde organice la información obtenida en esta
actividad.

EMPRESA

TIC PARTICIPACION

SE APROVECHA
CONOCIMIENTO Y LA
INFORMACION INFORMACION CLARA
EXPERIENCIA DE UN
OPORTUNA Y PRECISA
MAYOR NUMERO DE
PERSONAS
MAPA MENTAL: LA ETICA Y TOMA DE DESICIONES

POR: Linda Martínez Martínez

Toma de decisiones a nivel gerencial

medios por los cuales se

alcanzan objetivos de la
mejor manera

LA ÉTICA Y TOMA
DE DECISIONES EXIGEN DE
COMPORTAMIENTO ETICO,
CONDUCTAS Y NORMAS QUE
SOSTENGAN O RECUEPEREN
LA COMUNICACION
ORGANIZACIONAL

ventajas competitivas para la

organización, por su capacidad
de ver lo que otros no ven, de
su importancia radica en que elegir alternativas que otros no
contribuyen a la eficacia y identifican, de conseguir
productividad resultados que otros no pueden