Clase:

Administración de Recursos Humanos I

Tarea Investigación:

Sindicatos y sus Impactos en Organizaciones Hondureñas

Catedrático:

Licenciado: Johnny Javier Reyes Martínez

Alumna:

Yeniffer Elizabeth raudales torres

Número de cuenta:

201710040166

El Progreso, Yoro 27 de Marzo, 2020

1
Contenido

INTRODUCCION................................................................................................................ 4

OBJETIVOS........................................................................................................................ 5

OBJETIVO GENERAL:....................................................................................................5

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:...........................................................................................5

Los Sindicatos Y Sus Impactos En Las Organizaciones Hondureñas.................................6

Las sociedades artesanales y su ideología......................................................................6

El papel de los comunistas en la FSH.............................................................................8

Retrospectiva y actualidad del Sindicalismo en Honduras...............................................9

El Sindicalismo.............................................................................................................. 11

Organizaciones sindicales afiliadas...................................................................................15

Central General de Trabajadores CGT.........................................................................15

CONFEDERACION UNITARIA DE TRABAJADORES DE HONDURAS (CUTH...........17

CONFEDERACION DE TRABAJADORES DE HONDURAS (CTH)..............................20

FEDERACIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES NACIONALES DE HONDURAS

FESITRANH..................................................................................................................21

FEDERACIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA COSTURA

DE HONDURAS. FESITRAINCOH................................................................................23

Honduras: Un Movimiento Sindical Joven.........................................................................23

Organizaciones representativas....................................................................................25

Sindicatos, Estado y política..........................................................................................28

Perspectivas.................................................................................................................. 32

2
Punto de Vista Personal....................................................................................................34

CONCLUSIONES..............................................................................................................36

RECOMENDACIONES.....................................................................................................37

ANEXOS........................................................................................................................... 38

3
INTRODUCCION

En este presente informe quiero dar a conocer sobre el tema Los Sindicatos en

Honduras, Para la mayoría de la gente, un sindicato es una organización de

trabajadores creada para defender y mejorar las condiciones de sus afiliados con

respecto a sus salarios, pensiones y prestaciones. Esto es verdad en parte, pero

sin duda no es toda la historia. Obvia la otra cara del sindicalismo: los pactos de

"trastienda", los recortes salariales y la pérdida de las condiciones laborales

presentadas como una "victoria", las huelgas desconvocadas mientras se

eternizan las negociaciones, los afiliados convencidos para que rompan las

huelgas de otros sindicatos, los activistas sancionados por sus propias

organizaciones. En el lugar de trabajo, los sindicatos funcionan día a día gracias a los

trabajadores que se prestan voluntarios para ser representantes y, a menudo,

padecen un coste personal, un hostigamiento por prestar sus servicios. Sin

embargo, los afiliados sindicales y sus representantes también pueden entrar en

conflicto con la burocracia pagada del sindicato.

4
OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:

Consolidar una sola fuerza sindical del sector estatal, a nivel nacional y territorial,

para construir una correlación de fuerzas sindicales, sociales, gremiales y

testamentarias para contrarrestar al modelo neoliberal, en todas sus

manifestaciones, y que promueva las reformas fundamentales del Estado

Hondureño que reivindique los derechos laborales de los servidores públicos, y los

derechos fundamentales de todos las ciudadanas y los ciudadanos colombianos, y

respete la soberanía popular, para gozar de los plenos derechos fundamentales

que están enmarcados en la Constitución, la Ley y en todos los tratados

internacionales.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

 Dar a conocer la importancia de un sindicato en una empresa.

 Conocer la Historia de la creación de los sindicatos en honduras, sus

razones o motivos para defender sus derechos.

 Proponer reformas estatales para proteger los derechos laborales y

adquiridos de las y los servidores públicos del orden nacional y territorial, y

se mantenga un número estable de trabajadores de planta, de acuerdo a la

categorización del municipio, departamento o distrito especial o entidad de

que se trate.

5
 Los Sindicatos Y Sus Impactos En Las Organizaciones

Hondureñas

El 1 de Mayo del año 1929, los comunistas hondureños crearán la segunda

federación obrera en el país: la Federación Sindical Hondureña (FSH).

Anteriormente, y desde una ideología mutualista, surgió en el año de 1921, surgió

la Federación Obrera Hondureña (FOH). Los principios de este tipo de federación,

giraron en torno a la cooperación mutua entre distintos sectores, ya sean

profesionales o artesanales.

Ese fue el primer tipo de organización que se propagó en Centroamérica desde

finales del siglo XIX y principios del siglo XX, a lo que el historiador costarricense

Víctor Hugo Acuña, denominó como “minorías activas”. La ideología política

predominante, desde la independencia, a 1921 fue la liberal. Sin embargo, con el

estallido de la Revolución Mexicana en 1910 y la Revolución Rusa en 1917,

Centroamérica va a ser bombardeada por otro tipo de ideologías: anarquista,

socialista, comunista y el antiimperialismo del pensamiento latinoamericano.

Las sociedades artesanales y su ideología

La primera forma de organización obrera en casi todo Centroamérica,

corresponde a las sociedades de socorro, más conocidas como mutualistas, que

se generó en los centros urbanos del istmo. En el caso de Honduras, el sociólogo

Mario Posas, se refiere a estas de la siguiente manera: los intereses artesanales

que se expresan fundamentalmente en las organizaciones mutualistas (ahorro,

mutua protección en caso de desempleo, enfermedad o muerte), no entran en

6
contradicción con los intereses de la burguesía imperialista norteamericana que

controla las principales empresas capitalistas del país, ni con los intereses de una

oligarquía terrateniente dirigente del aparato estatal (Posas, 1971).

¿Cómo surgen las sociedades artesanales en Honduras? Desde 1890, hay

registros de este tipo de organizaciones. La mayor parte utilizaban el calificativo

de sociedades. Como bien señalaba Mario Posas, los alcances de esta ideología

no rebasaba la frontera del cooperativismo, del mutualismo, de la educación de

sus miembros, y el socorro en caso de enfermedad o desempleo. ¿Quiénes

aglutinaban este tipo de organizaciones? Aquel tipo de personas dedicadas a

actividades relacionadas con la manufactura o profesiones artesanales:

carpinteros, albañiles, sastres, tipógrafos, y en algunos casos, gente profesional.

Para el caso de Honduras, fue la FOH la primera organización obrero-artesanal

del país.

En la década de 1920, las sociedades artesanales en Honduras, crecieron

vertiginosamente. Sin embargo, ya a mediados de dicha década empiezan a

filtrarse las ideas comunistas y su propuesta de sindicalismo clasista. Esto ocurrió

fundamentalmente en la costa norte hondureña, en donde llegaba continuamente

propaganda desde México y Panamá. El primer brote de ruptura de la FOH se da

en el año de 1926, cuando varias sociedades de la costa norte hondureña,

deciden crear su propia organización: Federación de Sociedades Obreras del

Norte.

7
 Según Graciela García “los planteamientos de la Federación de Sociedades

Obreras del Norte, respondían sin duda a unos principios marxistas que ya habían

empezado a hacer difundidos y asimilados en el país, especialmente en la costa

norte” (Villar, 1991). Entre algunos de los líderes, se encontraba Zoroastro Montes

de Oca, quien años más tarde fundará la FSH y el Partido Comunista de Honduras

(PCH), con Manuel Cálix Herrera y Juan Pablo Wainwright. Como era de

esperarse, las ideas comunistas no fueron bien vistas por los miembros directivos

de la FOH, quienes se verán enfrentados posteriormente con los personajes

citados anteriormente.

El papel de los comunistas en la FSH

Después de la expulsión de Manuel Cálix Herrera, de la FOH en 1928, los

comunistas harán un esfuerzo por fundar su propia federación obrera. Sin

embargo, antes dieron algunos pasos importantes, como ser: fundar el Partido

Socialista de Honduras (1927), el Grupo Izquierda Proletaria (1928), y el

Periódico El Martillo, el 18 de Marzo de 1929 (Villars, 2010). Después de guardar

prisión en Puerto Cortés, a principios de 1929, Manuel Cálix Herrera lanza la

campaña junto a sus compañeros, de organizar el primer congreso obrero y

campesino, en la ciudad de Tela.

En efecto, este congreso se llevó a cabo el 1 de Mayo de 1929, de donde surge

la FSH. Dicha organización será la catapulta de las propuestas de los comunistas

a finales de las décadas de 1920 y 1930. ¿Cuáles fueron las principales

propuestas de los comunistas y la FSH? Primero: Una de las propuestas más

importantes fue la organización en sindicatos de los trabajadores que laboraban

8
para las transnacionales bananeras. Segundo: propusieron en 1930, la creación

de una ley laboral del trabajo, dicha propuesta fue enviada al congreso, pero esta

fue desestimada por los diputados de la época, quienes veían a los miembros de

la FSH con sospecha y bajo ciertos matices anticomunistas. Para la tradición

política liberal hondureña, le fue muy difícil aceptar a lo largo del siglo XX, otras

ideas que no fueran las liberales. Tercero: los comunistas participaron en las

elecciones de 1932, proponiendo como presidente a Manuel Cálix Herrera. Cuarto:

desde sus posiciones ideológicas, hicieron un trabajo de propaganda en la costa

norte y Tegucigalpa para proponer el sindicalismo clasista en Honduras.

Evidentemente, casi todas sus propuestas no pudieron ser materializadas, pero

sí son parte de los antecedentes de propuestas diferentes al estado liberal

capitalista, surgido en Honduras a principios del siglo XX. Pasarán dos décadas y

media para que en Honduras se legalice el sindicalismo en las compañías

bananeras. Esto devino después de los acontecimientos de la huelga de 1954,

cuando los obreros de los campos bananeros, realizaron la protesta más duradera

en la historia de Honduras. En un sentido retrospectivo, hay que rememorar que

fue alrededor de esta federación, que se dieron este tipo de propuestas efectivas

en Honduras, luego de largos años de explotación, tanto por el estado, y las

empresas transnacionales bananeras.

Retrospectiva y actualidad del Sindicalismo en Honduras

Después de la huelga de 1954, afloraron en Honduras, una gran cantidad de

sindicatos, los cuales obtuvieron una serie de preventas laborales, hasta entonces,

inexistentes en nuestro país. Durante los regímenes militares, el regreso a la

9
democracia bipartidista en Honduras en 1982, los obreros fueron un sector

beligerante y de contrapeso en el estado nacional hondureño. El fantasma del

neoliberalismo ha destruido todas las conquistas sociales, laborales que los

obreros hondureños alcanzaron en la segunda mitad del siglo XX, cuando todavía

existía una especie de bienestar social.

Hay muchos fracasos del obrerismo en Honduras: Primero, hay que reconocer

que fueron utilizados por el sindicalismo libre auspiciado por la ORIT, y la AFL en

el contexto de la guerra fría en Centroamérica. Segundo, las rivalidades entre las

distintas confederaciones obreras, hicieron ineficientes su tipo de organización

frente al avasallante ímpetu del modelo neoliberal. Tanto la empresa privada,

como el estado, se han encargado de destruir los derechos laborales de los

trabajadores: empleo por hora, largas jornadas de trabajo sin horas extras,

ausencia de contrato colectivo.

Cuando se reflexiona lo histórico con lo presente, es decir, la historia del

obrerismo hondureño y su actualidad, podemos llegar a las siguientes

conclusiones: fue la FSH y los comunistas, los primeros en proponer una ley

laboral (aunque hubo otros intentos por parte del Estado e intelectuales

hondureños) y la organización de los trabajadores en las plantaciones bananeras.

Además de introducir la idea clasista de organización sindical. A la memoria de

estos personajes –Manuel Cálix Herrera, Zoroastro Montes de Oca, Graciela

García, Felipe Armando Amaya y Juan Pablo Wainwright– conmemoramos la

fundación de la FSH, el sindicalismo clasista y el derecho a la sindicalización en

10
Honduras. Un derecho que en la actualidad es un adefesio, una utopía, bajo la

concepción capitalista neoliberal.[ CITATION Soc19 \l 18442 ]

El Sindicalismo

Para el sociólogo Eugenio Sosa, la ausencia de organizaciones sociales como

el otrora movimiento obrero que incidía en las grandes decisiones del Estado

Hondureño en los últimos acontecimientos del país tiene dos explicaciones:

Los cambios en la economía mundial y nacional transformó la economía

hondureña basada fundamentalmente en servicios como el turismo, energía

eléctrica, telecomunicaciones, sistema financiero, que son áreas donde está el

mayor movimiento económico y estos sectores no reúnen grandes conglomerados

de trabajadores como para generar conciencia organizativa.

Porque muchos de estos empleos como el de una cajera de banco, son flexibles y

precarios, son trabajos que se tienen hoy mañana no, de alguna manera erosiona

las condiciones materiales para la organización sindical.

Históricamente se sabe que las organizaciones insignes de Honduras han sido

los sindicatos privados bananeros como el Sindicato de Trabajadores de la Tela

RailRoad Co. (SITRATERCO), Sosa explicó que en los años 90 del siglo pasado

el SITRATERCO dirigió una huelga en el sector bananero y en ese momento la

compañía Tela RailRoad Company contaba con 10 mil trabajadores, pero para el

2010 la empresa solo tenía 1,500 a eso se le llama: destrucción de las bases

materiales del sindicalismo. Sosa se pregunta ¿Se sigue exportando menos

banano? Responde que no. Se pregunta ¿quién produce ese banano? Lo

11
producen productores tercerizados, la compañía compra el producto y se evita

riesgos.

Lo mismo pasa con otros rubros agrícolas como la piña, naranja y varios

cítricos, los pequeños productores le venden a las compañías para evitar riesgos y

trabajadores sindicalizados. Los pequeños productores contratan personal, pero

solo 15 o 20 trabajadores. El impacto es que no pueden hacer sindicatos y otros

centros de trabajo que han concentrado cantidades de trabajadores ha sido la

industria textil, pero esta desapareció y dio paso a los parques industriales de la

maquila y en los parques de la maquila se han dado intentos, mal logrados

intentos.

Por la cantidad de personas desempleadas los patronos se dan el lujo de

levantar listas negras cuando pretenden organizar un sindicato y los despiden.

Para el 2009 las maquilas eran cementerios porque se habían hecho no menos de

100 intentos de organizar sindicatos y todos habían sido fallidos.

En la actualidad existe una mínima organización sindical pero con grandes

dificultades, porque no es difícil organizar sindicatos en el sector maquila donde

son más de 100 mil obreras y obreros. Pero el ministerio del trabajo y previsión

social que es garante de la organización de los trabajadores, actúa coludido con el

sector empresarial y se convierte en cómplice de la destrucción y represión

denunciada en reiteradas ocasiones ante la Organización Internacional del Trabajo

OIT. ¿En dónde hacer organización sindical en el sector privado? si se quita la

maquilla no existe rubro económico que aglutine 5, mil 10 o 100 mil trabajadores
12
que se pueda decir ahí vamos a organizar un sindicatos. Honduras no tiene una

economía con bases fuertes para la organización sindical. El otro personal está

disperso en la producción de melón y zonas cafetaleras en donde las actividades

de trabajo son temporales, la caña de azúcar tiene organización sindical, pero

nunca ha sido fuerte.

Donde es grande y existe todavía sindicatos y gremios es en el sector público,

por eso no es casual que en las últimas protestas sean los trabajadores de la

salud y los profesores -que en otros países les llama sindicatos no se llaman

gremios- los que tengan capacidad de movilización a pesar de las políticas

neoliberales. Explica el sociólogo. Porque -retoma el tema Sosa- estos sectores

han conservado la posibilidad de carrera porque una vez obtenida una plaza

tienen la garantía de una carrera laboral e igual pasa en la salud, existe

consistencia en la carrera laboral en otros sectores no existe esa posibilidad.

Reiteró que no es casual que los trabajadores de la educación y la salud tengan

un tipo de organización gremial con capacidad de movilización.

La otra explicación es que el mismo sindicalismo ante los desafíos de la

organización laboral se quedó viendo los toros desde la barrera, muchas veces

prefirió actuar en complicidad con el gobierno, coludido o entró a representar a la

sociedad en otros temas como el Consejo Económico Social, negociación del

salario mínimo, pero la gente no siente que el sindicalismo lo represente, por lo

que el sindicalismo está en total crisis. Ha perdido la representación de la

sociedad. Lamentablemente esa representación se la abrogan la sociedad civil, las

ONG y no el sindicalismo. Concluye Eugenio Sosa.

13
 Por su parte, el también sociólogo, Julio Navarro considera que la ausencia de

organizaciones sociales como el sindicalismo en las reivindicaciones sociales e

incidencia política se produce el 4 marzo de 1990 fecha en la que se aprobó el

primer ajuste estructural de la economía que tenía propósitos fundamentales:

liberar el mercado totalmente, lo que significó devaluar la moneda. Explica

Navarro.

Y continuó con liberar la contratación de la fuerza de trabajo para sacar a los

sindicatos de la toma de decisiones macroeconómicas que se debían tomar en el

país. Desde la década de los 90 el movimiento sindical esta como desaparecido,

no quiere decir que no haya sindicatos, pero han perdido beligerancia porque no

tienen capacidad de movilización.

Solo queda recordar la presencia sindical en el pacto de gobernabilidad de

1971, en la crisis política 1985 y en 1974 que fue la frondosidad del movimiento

sindical en Honduras y se reflejaba en aplicar políticas públicas que beneficiaban a

la población como lo es la ley de control de precios que es producto de ese auge.

Relata Navarro. El problema es que el movimiento sindical no ha sido capaz de

reinventarse en una nueva forma de organización para recuperar su papel. A las

Fuerzas Armadas la Constitución de la República las facultad a tutelar la

democracia y han desaparecido.  En la medida que nosotros apostemos por

movimientos sociales y gremiales de ese tipo va a mejorar la sostenibilidad de la

democracia en el país, que hoy por hoy no existe.  El gobierno tiene mayor libertad

para atropellar las reivindicaciones del pueblo hondureño y no entretenerse en

14
políticas sociales que favorezcan la sobrevivencia de los pobres, el 68 por ciento

de pobreza muestra que no existe preocupación del Estado por políticas públicas.

[ CITATION Aut19 \l 18442 ]

Organizaciones sindicales afiliadas

Central General de Trabajadores CGT

 Federación Auténtica Sindical de Honduras FASH

 Sindicato de Trabajadores de Fumigación e Higiene y Similares.

SITRAFUNHS.

 Sindicato de Trabajadores de Hospitales Clínicas y Centros de Salud.

SITRAHCYCS

 Sindicato de Trabajadores de la Empresa Honduras REGIPLAST.

SITRAPLAST

 Sindicato de Trabajadores de la Convertidora de Papel y Cartón.

SITRACONPACASA.

 Sindicato de Empleados y Trabajadores de Municipalidad Comayagua.

SIDEYTMCO

 Sindicato de Motoristas de Taxi de Tegucigalpa. SIMTATEG

 Sindicato de Trabajadores de Casa Comercial MATHEUS. SITRACCMA

 Sindicato de Trabajadores del Instituto Honduras de la Familia SITRAINFA.

 Sindicato de Trabajadores de ACE FASHION Honduras LTD

SITRAFASHION.

15
 Sindicato de Trabajadores del Hotel Copantl Sula. SITRAHOCS

 Sindicato de Trabajadores de Viveros de Honduras. SITRAVIH

 Sindicato de Empleados Públicos de la Municipalidad Tela. SIDEPMUT.

 Sindicato de Empleados y Trabajadores de Municipalidad Cortés.

SIDEYTMPC.

 Sindicato de Vendedores Fijos del Mercado San Isidro. SIVEMESIS

 Sindicato de Trabajadores y Empleados de Municipalidad de la Lima.

SITRAYEMUL

 Sindicato de Vendedores Ambulantes y Estacionarios de Cortés. SIVAECO

 Sindicato de Trabajadores de la Empresa Productos del Agro.

SITEPRODAGRO.

 Asociación Nacional de Vendedores Lotería de Honduras. ANAVELH

 Asociación Nacional de Trabajadores Hoteles y Turismo de Honduras.

ANATRAHTURH.

 Asociación de Maleteros Aeropuertos de Honduras. ASOMALAH.

 Federación Nacional de trabajadores FENATRA

 Sindicato de Trabajadores del Banco Atlántida. SITRABANTLAN

 Sindicato de Trabajadores de BANASUPRO. SITRABANASUPRO.

 Sindicato de Trabajadores La Industria Harinera, Conc. y Afines.

SITRAIHCA.

 Sindicato de Trabajadores La División Municipal de Aguas. SITRADIMA.

 Sindicato de Trabajadores La American Pacific de Honduras.

SITRAPACIFICH.

16
 Sindicato de Profesionales Docentes Hondureños. SIMPRODOH

 Sindicato de Trabajadores del Instituto Hondureño del café. SITRAIHC

 Sindicato de Trabajadores Ingenieros y Finca Chambagua. SITRAINFIH

 Sindicato de Trabajadores La Empresa Centro América Sigar.

SITRASIGAR.

 Sindicato de Trabajadores la Empresa Centro América Sigar. SITINTRAMA

 Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Escuela Normal España.

SITRAENEE

 Sindicato de Trabajadores La Azucarera del Norte, S.A. SITRAAZUNOSA.

 Sindicato de Trabajadores La Escuela Nacional Agrícola. SITRAENA

 Sindicato de Vendedores de Mercaderías y Alimentos de Honduras.

SIVEMAH. Tegucigalpa Local

 Sindicato de Trabajadores de la Empresa Nacional de Energía Eléctrica.

STENEE.

 Federación de Sindicatos del sur. FESISUR

 Sindicato de Trabajadores La Aduana del Guasaule. SITADUC.

 Sindicato de Empleados La Municipalidad de Choluteca. SITEPMUCH.

 Sindicato de Vendedores del Mercado Inmaculada Concepción. SIVEMIC.

 Sindicato de Empleados y Trabajadores Hospital del Sur-Reg.54 SIETHS-

R54

 Sindicato de Trabajadores y Empleados Escuela Agrícola Luis Landa.

SITEALUL.

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CONFEDERACION UNITARIA DE TRABAJADORES DE HONDURAS (CUTH

 Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de

Honduras. SITRAUNAH

 Sindicato del Patronato Nacional de la Infancia. SITRAPANI.

 Sindicato Trabajadores del Servicio Autónomo Nacional de Acueductos y

Alcantarillado y Similares. SITRASANAAYS.

 Sindicato de Trabajadores del Instituto Hondureño de Seguridad Social.

SITRAIHSS

 Sindicato del Instituto Nacional de Formación Profesional. SITRAINFOP.

 Sindicato de Trabajadores de la Universidad Pedagógica

Nacional.SITRAUPEN

 Sindicato de Trabajadores del Instituto Hondureño de Antropología e

Historia. SITRAIHAH

 Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Bebida y Similares. STIBYS

 Sindicato de Trabajadores de la Escuela Agrícola Panamericana. STEAP

 Sindicato de Trabajadores de la Industria Cementera Hondureña.

SITRAINCEHSA

 Sindicato de Trabajadores de la Trefiladora Centroamericana. SINTRAT

 Sindicato de Trabajadores de la Industria, Alcoholes, Mieles, Azúcar y

Similares de Honduras. SITIAMASH.

 Sindicato de Trabajadores de Textiles de Honduras. SITRATEXHONSA

 Sindicato de Trabajadores de Embaces Industriales de Honduras. STEIHSA

18
 Sindicato de Trabajadores de la Industria del Acero Metales y Afines.

SITIAMAH

 Sindicato de Trabajadores de la Industria de Pieles Calzados y

Afines.SITIPCYA

 Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Construcción y Afines de

Honduras. STINCAH

 Sindicato de Trabajadores de Hondulit. SITRAHONDULIT

 Sindicato de Trabajadores de la Industria del Concreto S.A.

SITRAINDECOSA.

 Sindicato de Trabajadores de TELA RAILD ROAD COMPANY.

SITRATERCO.

 Sindicato de Trabajadores de La Empresa Santa Inés, S.A. SITRAEASISA

 Sindicato de Trabajadores de La Empresa Hermanos de Honduras, S.A.

SITRAHER.

 Sindicato de Trabajadores La Empresa Paraíso. SITRAPARAISO

 Sindicato Unificado de Vendedores Auténticos Nacionales. SUVANH

 Sindicato de Trabajadores de Marsol, SA. SITRAMARSOL

 Sindicato Renovado de Marinos de Honduras.

 Sindicato de Trabajadores del Instituto Nacional Agrario. SITRAINA

 Sindicato de Empleados y Trabajadores de la Municipalidad. SIDEYTMS

Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de Dalí. SITRAMUD

 Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de Catacamas. SITRAEMUC

 Asociación de Meteorólogos de Honduras. ANAMETH

19
  Sindicato de Trabajadores de la Empresa Daly.

 Sindicato de Trabajadores de la Empresa COSMO, S.A.

 Sindicato de Trabajadores de la Empresa. MACOR. SITRAMACOR

 Sindicato de Trabajadores de la Empresa WARNER de Honduras.

SITRAWAH

 Sindicato de Trabajadores de Empresa SALE CITY, S.A. SITRAEACITY

 Sindicato de Trabajadores de la Empresa Transpacific Garment.

SITRATRANSFACIFIC

 Sindicato de Trabajadores de la Empresa IMACAR. SITRAIMACAR

 COLHPROSUMA.

CONFEDERACION DE TRABAJADORES DE HONDURAS (CTH)

 Sindicato de Trabajadores Telecomunicaciones de Honduras. SITRATELH

 Sindicato de Trabajadores Periódicos y Revistas.

 Sindicato de Trabajadores de la Empresa Aserradero ARCIERI

 Sindicato de Trabajadores Empleados Públicos Instituto Nacional Tórax.

 Sindicato de Enfermeras y Trabajadoras del Hospital San Felipe

 Sindicato de Trabajadores de Aserraderos de Honduras

 Sindicato de Empleados Públicos del Hospital Escuela.

 Sindicato de Trabajadores de la Empresa Maderas José Lamas

 Sindicato de Trabajadores de Hoteles y Similares

 Sindicato Musical Hondureña y Similares

20
  Sindicato de Trabajadores del Servicio Escolar de Honduras.

 Sindicato de Empleados Públicos de la Medicina de Comayagua

 Sindicato Gremial de Choferes Independientes de Honduras

 Sindicato de Trabajadores Instituto Nacional de Prevención del Magisterio.

SITRAINPREMA

 Sindicato de Trabajadores Comisión Nacional Pro instalación Deportiva.

SITRACONAPID

 Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad Distrito Central.

 Sindicato de Trabajadores de la Industria Fosforera de Hondura.

 Sindicato de Empleados Públicos de la Tipografía Nacional.

 Sindicato de Trabajadores de Correos de Honduras.

 Sindicato de Trabajadores de Empresas Marítimas de San Lorenzo.

 Sindicato de Trabajadores del Instituto Hondureño de Turismo

 Sindicato de Trabajadores de Hospital Centro Médico.

 Sindicato de Trabajadores del Aserradero SANSONE

FEDERACIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES NACIONALES DE HONDURAS

FESITRANH.

 Sindicato de Trabajadores del Ferrocarril Nacional de Honduras.

 Sindicato de Trabajadores de la Industria Farmacéutica de Honduras.

 Sindicato de Trabajadores de Hoteles y Similares San Pedrano.

 Sindicato de Trabajadores de la Industria Impresora del Norte.

21
 Sindicato de Trabajadores de la Embotelladora de Sula. SITRAENSULA

 Sindicato de Trabajadores de la Compañía Frutera AMERICAN.

 Sindicato de Empleados Públicos de la Municipalidad de Olanchito.

 Sindicato de Trabajadores de la Empresa Bananera Río MAME, S.A.

SITRABARIMASA

 Sindicato de Trabajadores de la Empresa Nacional Portuaria. SITRAENP

 Sindicato de Trabajadores de Compañía Agrícola Industria Ceibeña, S.A.

SITRACAICESA

 Sindicato de Trabajadores de la STANDARD FRUIT COMPANY.

SUTRASFCO

 Sindicato de Trabajadores de Fábrica Manteca y Jabón Atlántida.

 Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de la Ceiba.

 Sindicato de Trabajadores de la Empresa Leche y Derivados. SITRALEYDE

 Sindicato de Empleados y Enfermeras de Hospitales y Similares.

 Sindicato de Trabajadores de Industria del Tabaco de Danlí.

 Sindicato de Trabajadores de Empresa Tabacos de Oriente

 Sindicato de Trabajadores Empresa Agrícola Ganadera Santa Elisa.

 Sindicato de Trabajadores de la Compañía Minerales de Copan

 Sindicato de Trabajadores Municipalidad de El Paraíso.

 Sindicato de Trabajadores Productos Agrícola de Atlántida.

 Sindicato de Trabajadores Agroindustriales del Tabaco y Afines.

22
  Sindicato de Trabajadores de la Empresa Derivados de la Madera.

SITRADERIMASA

 Sindicato de Empleados de Municipalidad Santa Rosa de Copan.

 Sindicato de Trabajadores de Cementos del Norte.

 Sindicato de Trabajadores de la Compañía Bananera Hondureña.

 Sindicato de Trabajadores del Hotel Villas Telamar

 Sindicato de Trabajadores Empresa Manufacturera de Cartón.

 Sindicato de Trabajadores Empresa Azucarera de Choluteca.

 Sindicato de Trabajadores de la Empresa Plasencia Tabacos

 Sindicato de Trabajadores Ambulantes y Estacionarios de Occidente.

 Sindicato de Trabajadores de la Empresa Plantaciones Atlántida.

 Sindicato de Trabajadores de la Escuela Normal Centroamérica.

 Sindicato Nacional de Motoristas de Equipo Pesado. SINAMEQUIP

FEDERACIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA

COSTURA DE HONDURAS. FESITRAINCOH

 Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Costura y Similares.

SITRACOSTURA

 Sindicato de Trabajadores de la Empresa Manufactura. Costura PINDU.

SITRAPINDU

 Sindicato de Trabajadores de la Empresa SEOLIM. SITRASEOLIM [ CITATION

JF19 \l 18442 ]

23
 Honduras: Un Movimiento Sindical Joven

El movimiento sindical hondureño que surgió a la vida institucional en la

segunda mitad del año 1954, está representado actualmente por tres

organizaciones de orientaciones ideológicas diferentes. Son ellas: la

Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH) de orientación social

demócrata, la Central General de Trabajadores (CGT) socialcristiana y la

Federación Unitaria de Trabajadores de Hondura (FUTH) de concepciones

clasistas. El movimiento sindical hondureño se caracteriza por ser

mayoritariamente agrícola, por su alto grado de concentración geográfica, por la

naturaleza básicamente gremial de sus organizadores sindicales y por el carácter

mayoritariamente masculino de sus afiliados, los que según datos oficiales

representaban para el año de 1983 el 13.71% de la población económicamente

activa del país. La CTH ha mantenido tradicionalmente posiciones sindicales y

políticas afines, los distintos regímenes que se han sucedido en el país en las

últimas dos décadas. El propio ha venido haciendo desde el año 1982 la CGT. En

ese año se le concedió personería jurídica. La FUTH, que se ha caracterizado por

sus posiciones contestatarias, se mantiene aún sin personería jurídica. Los

sindicatos hondureños han jugado un importante papel en la vida político-

institucional del país. A principios de la década del '70, los sindicatos hondureños

a través de la CTH, en alianza con fracciones reformistas de la burguesía y del

ejército, lograron imponer a los partidos políticos tradicionales un régimen de

"unidad nacional", encargado de llevar adelante un programa mínimo de reformas.

El fracaso de este régimen político indujo al movimiento sindical hondureño a

24
apoyar un golpe militar de carácter reformista. En los primeros meses del año

recién pasado la CTH y la CCT, en unión de varias organizaciones campesinas,

tuvieron un papel protagónico en la vida política nacional, al intervenir activamente

en la solución de una crisis institucional que enfrentó al Parlamento contra el

Presidente de la República y la Corte Suprema de Justicia. El movimiento sindical

hondureño es relativamente joven. Los sindicatos hondureños sólo fueron

reconocidos a partir de la segunda mitad del año 1954. La institucionalización del

sindicalismo a partir de esta fecha fue la consecuencia directa de una huelga

general de los asalariados de la Tela RailRoad Company que se inició el 1 de

mayo del año en referencia y que duró 69 días. Merced a la presión ejercida a

través de esta huelga los obreros consiguieron arrancar a esta poderosa empresa

bananera, que viene operando en el país desde la segunda década del presente

siglo, el derecho a organizarse sindicalmente. Una vez que la Tela RailRoad

Company accedió reconocer a sus asalariados el derecho a la organización

sindical, el Estado hondureño se vio en la libertad de iniciar la emisión de la

legislación laboral correspondiente que vino a institucionalizar la existencia de

sindicatos en el país. La primera ley labora propiamente dicha fue emitida en

febrero de 1955, bajo la designación genérica de Carta Constitutiva de Garantías

del Trabajo. La Ley de Organizaciones Sindicales fue emitida en junio de 1955. El

Código de Trabajo, que vino a derogar toda la legislación laboral preexistente, fue

emitido en mayo de 1959 y entró en vigencia en julio del mismo año.

25
Organizaciones representativas

El movimiento sindical hondureño está representado actualmente por tres

organizaciones de orientaciones ideológicas diferentes. La Confederación de

Trabajadores de Honduras (CTH), la Central General de Trabajadores (CGT) y la

Federación Unitaria de Trabajadores de Honduras (FUTH). La CTH fue fundada el

27 de septiembre de 1964. Sus pilares fundacionales fueron la Federación de

Sindicatos de Trabajadores Norteños de Honduras (FESITRANH), la Federación

Central de Sindicatos de Trabajadores Libres de Honduras (FECESITLIH) y la

Asociación Nacional de Campesinos de Honduras (ANACH). A pesar del hecho de

que la ANACH es, en la práctica, una gran federación de grupos campesinos

organizados, su condición legal es la de un sindicato de trabajadores del campo.

Como tal, está afiliada a la FESITRANH. La FESITRANH decidió cambiar su razón

social hacia mediados de la década del '60, con el objeto de extender su afiliación

a nivel nacional. Aunque conserva sus siglas originales, éstas significan hoy en día

lo siguiente: Federación Sindical de Trabajadores Nacionales de Honduras. La

CTH está integrada actualmente por unas 69 organizaciones sindicales. 44 forman

parte de la FESITRANH. Las 25 restantes pertenecen a la FECESITLIH. La CTH

no dispone de un registro exacto de sus afiliados. Según los registros más

recientes de la Oficina de Estadísticas del Ministerio de Trabajo y Asistencia

Social, para el año 1983 la CTH tenía un total de 120.503 afiliados. 7.318

pertenecían a la FECESITLIH y los 113.185 restantes pertenecían a la

FESITRANH. 85.000 de éstos últimos correspondían a la ANACH. El número real

de afiliados de la ANACH es materia de controversia. Pero todos los observadores

están de acuerdo en sostener que es mucho menor que los 85.000 que sus líderes
26
acostumbran a declarar. Por la vía de la FESITRANH está afiliado a la CTH el más

poderoso sindicato del país, el Sindicato de Trabajadores de la Tela RR. Co.

(SITRATERCO), que tiene actualmente unos 8.257 afiliados. Por esta misma vía

también pertenece a la CTH el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Standard

Fruit Company (SUTRASFCO). El SUTRASFCO tiene actualmente unos 3.600

afiliados. Los afiliados de este sindicato tienden hacia la baja, debido a la

contracción de sus actividades productivas en el país en que está empeñada esta

transnacional bananera. A sus tradicionales bases de la FESITRANH y de la

FECESITLIH, la CTH agregó hace apenas un par de años las bases de la

Empresa Asociativa Campesina "Isletas", que tiene unos 1.350 afiliados y del

Sindicato de Motoristas de Equipo Pesado (SINAMEQUIPH) que para 1983 tenía

531 afiliados. Desde su fundación, la CTH ha sido el máximo representante del

denominado movimiento sindical libre y democrático en el país. A principios de la

presente década, la CTH decidió adherirse a la socialdemocracia internacional al

definirse oficialmente como una organización sindical socialdemócrata. La CTH

está afiliada a nivel centroamericano a la Confederación de Trabajadores

Centroamericanos (CTCA), a nivel latinoamericano a la Organización Regional

Interamericana de Trabajadores (ORIT), y a nivel mundial, a la Confederación

Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL). La CTH mantiene

estrechos contactos con el Instituto Americano para el Desarrollo del Sindicalismo

Libre (IADSL), quien colabora ampliamente al financiamiento de sus actividades.

La CTH obtuvo su personería jurídica el 4 de noviembre de 1965.

27
 La CGT está integrada actualmente por las siguientes organizaciones

federativas: la Federación Auténtica Sindical de Honduras (FASH), la Federación

Sindical del Sur (FESISUR), la Federación Hondureña de Sindicatos de

Trabajadores de la Alimentación, Bebidas, Tabacos y Hoteles (FEHSTRAL), la

Federación Sindical de Trabajadores Textiles y Similares de Honduras

(FESITRATESH), la Federación Sindical de Trabajadores Bancarios (FSB), la

Federación Sindical de Trabajadores Municipales de Honduras (FESTRAMUNH),

la Federación Sindical de Trabajadores de la Construcción, Madera y Similares de

Honduras (FESITRACONMSH), la Unión Nacional de Campesinos (UNC) y la

Federación Hondureña de Mujeres Campesinas (FEHMUC).

La FUTH reúne en su seno a algunos de los sindicatos de industria y de

servicios públicos más importantes del país. Entre ellos hay que mencionar el

Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Bebida y Similares (STIBYS) que

tiene unos 1.500 afiliados, el Sindicato de la Empresa Nacional de Energía

Eléctrica (STENEE), que tiene unos 1.738 afiliados, el Sindicato de Trabajadores

del Servicio Nacional de Acueductos y Alcantarillados (SITRASANAA), que tiene

unos 1.200 afiliados, el Sindicato de Trabajadores del Instituto Nacional Agrario

(SITRAINA), que tiene unos 1.700 afiliados, el Sindicato de Trabajadores del

Instituto Hondureño de Seguridad Social (SITRAIHSS), que tiene casi 2.000

afiliados y el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de

Honduras (SITRAUNAH), que tiene unos 1.300 afiliados. También estuvo afiliada

a la FUTH una organización campesina conocida como la Unión Nacional de

Campesinos Auténticos de Honduras (UNCAH) que tenía el grueso de sus bases

28
en el litoral norte del país. La UNCAH se disolvió para integrarse junto a otras

organizaciones campesinas en la Central Nacional de Trabajadores del Campo

(CNTC). La CNTC permanece independiente. Se estima que la FUTH tiene

actualmente unos 20.000 afiliados. La FUTH es de orientación clasista. Está

afiliada, a nivel centroamericano, al Comité de Unidad Sindical Centroamericano

(CUSCA), a nivel latinoamericano, al Congreso Permanente de Unidad Sindical de

Trabajadores de América Latina (CPUSTAL) y, a nivel mundial, a la Federación

Sindical Mundial (FSM). En la formación de algunos de sus cuadros, la FUTH ha

recibido el aporte de organizaciones fraternas de Costa Rica, Panamá y México.

La FUTH no tiene personería jurídica. La viene tramitando desde el momento de

su fundación. El Estado hondureño no ha dado ninguna muestra de querer

otorgarle reconocimiento legal a esta organización que sus funcionarios visualizan

como "izquierdista".

Sindicatos, Estado y política

Desde su surgimiento como organizaciones institucionalizadas, los sindicatos

hondureños han sido escenario de una aguda lucha entre núcleos clasistas y

núcleos conservadores por lograr la dirección de los mismos. Esta lucha ha sido

desigual. En períodos políticamente reformistas, los núcleos clasistas han logrado

obtener la dirección de algunos de los sindicatos más poderosos del país.

A nivel federativo, la cuestión ha sido semejante. Desde mediados de la

década del '60 y hasta la segunda mitad de la década del '70, los sindicatos que

tenían un liderazgo de orientación clasista coexistieron en la FESITRANH y en la

FECESITLIH con aquellos sindicatos de liderazgo conservador y

29
progubernamental que mantenían la dirección de ambas federaciones sindicales.

Los sindicatos de liderazgo clasista trataron de obtener la dirección de ambas

federaciones sin mayor éxito. Fueron justamente las dificultades que enfrentaron

cuando tuvieron la posibilidad objetiva de haber accedido a la dirección de estas

federaciones las que los indujeron a retirarse de ellas y a fundar eventualmente la

FUTH. Durante la segunda mitad de la década del '50 e inicio de la década del '60,

los sindicatos de orientación clasista lograron crear sendas federaciones

sindicales. La primera precedió en su fundación a la FECESITLIH. La segunda

funcionó paralelamente a la FESITRANH. La primera fue bautizada con el nombre

de Federación Sindical del Centro. La segunda fue identificada como la

Federación Democrática de Sindicatos de Trabajadores Hondureños. Ambas

federaciones fueron de efímera duración. Desaparecieron agobiadas por la

hostilidad gubernamental y de las organizaciones representativas del sindicalismo

libre y democrático. Si bien es cierto que la FUTH ha sido el frecuente blanco de

hostilidad gubernamental, ésta no parece haber alcanzado los niveles del pasado.

Esto explica, en parte, la relativa longevidad de la FUTH, que está por cumplir

cinco años de vida como organización.

La decisión del conservador gobierno de Roberto Suazo Córdova de otorgarle

reconocimiento legal (personería jurídica) a la CGT en el año 1982 debe ser

entendida como una extensión del tradicional pacto social mantenido con la CTH

hasta esta organización socialcristiana. La CGT venía solicitando reconocimiento

legal desde el momento de su fundación sin ningún éxito. La CGT respondió

positivamente a esta iniciativa gubernamental. De las posiciones críticas y

30
contestatarias que la caracterizaron en el pasado, la CGT pasó a adoptar una

actitud moderada y hasta complaciente con la política gubernamental del régimen

de Suazo Córdova. La FUTH no parece tener por ahora mayores posibilidades de

ser admitida en este pacto social, ya que ello significaría ensanchar los estrechos

marcos en que se ha desarrollado la política sindical del Estado hondureño. En

consecuencia, el reconocimiento legal de la FUTH es una cuestión que, como se

dice localmente, "va para largo". La forma en que se resolvió la huelga general

convocada por el Sindicato de Trabajadores de la Empresa Nacional de Energía

Eléctrica (STENEE) en septiembre de 1984 es un buen ejemplo del uso que hizo

el gobierno de Suazo Córdova de las prerrogativas que le concedía su pacto social

con la CTH y con la CGT, así como de la calculada carencia de personería jurídica

de la FUTH. El 19 de septiembre de 1984, desafiando la política de contención

salarial del régimen de Suazo Córdova, el STENEE llamó a sus afiliados a una

huelga general indefinida sin suspensión del fluido eléctrico. El principal móvil de

la huelga era superar el impasse en que habían caído las negociaciones de las

partes en pugna. La comisión negociadora del sindicato exigía un aumento salarial

del 10 por ciento. La comisión negociadora estatal había dispuesto que no

concediera un aumento salarial superior al 6 por ciento. Debido al hecho de que el

sindicato había declarado la huelga sin haber agotado todas las etapas que

establece el Código de Trabajo, la huelga fue declarada ilegal. Las huelgas legales

son un raro fenómeno en Honduras. Las pocas que han habido han sido, por regla

general, reprimidas.

31
 La FUTH, en la cual está afiliado el STENEE, se movilizó solidariamente.

Dispuso llamar a sus bases a una serie de paros progresivos, en solidaridad con

los huelguistas del STENEE. A última hora, el liderazgo de la FUTH decidió

suspender el primero de los paros acordados, debido al hecho de haber aceptado

entregar las negociaciones finales de la huelga a los principales líderes de la CTH

y de la CGT, por ser éstas las únicas organizaciones legalmente reconocidas por

el Estado hondureño. El régimen de Suazo Córdova se negó a negociar con los

líderes del STENEE y de la FUTH, porque ambos carecían de reconocimiento

legal. Al primero, por haberle sido suspendida temporalmente su personería

jurídica. A la segunda, por carecer de ella. El resultado final de la negociación no

fue del completo agrado del STENEE, pero no le quedó otra alternativa razonable

que aceptarlo. El gobierno mantuvo su posición en materia salarial con pequeñas

modificaciones. Se comprometió también a agilizar los trámites necesarios para

que le fuera restituida su personería jurídica al sindicato. Ningún líder sindical fue

despedido.

Perspectivas

El 31 de enero del año en curso el conjunto de organizaciones obreras y

campesinas que participaron en las deliberaciones que condujeron a la tantas

veces mencionada "Acta de Compromiso" tomaron la decisión de constituir un

organismo de carácter unitario que bautizaron con el nombre de Consejo Nacional

de Obreros y Campesinos de Honduras (CONOCH). El 14 de febrero, José

Azcona Hoyo, quien tomó posesión de la Presidencia de la República el 27 de

32
enero recién pasado, recibió a una amplia delegación del CONOCH en casa

presidencial. La representación obrera y campesina sometió a su consideración un

extenso documento que contiene un conjunto de demandas y recomendaciones

en materia de política económica, de salud y educación pública, de política exterior

y de derechos humanos. El tono general del mismo es de carácter reformista.

Recuerda en este sentido a otros documentos de este tipo que las organizaciones

obreras y campesinas han hecho llegar a los titulares del poder ejecutivo en otros

tiempos y que han sido recogidos por la prensa nacional. La actitud del presidente

Azcona ante el documento que le fue presentado por las organizaciones obreras y

campesinas del país fue altamente positiva. Llegó hasta a declarar que el

documento en referencia coincidía en casi un 100 por ciento con su plan de

gobierno y con el discurso que pronunció el día de la toma de posesión. La base

para la elaboración del documento, fechado el 14 de febrero de 1986, fue uno

semejante presentado a los candidatos presidenciales en las postrimerías del

proceso electoral en un evento especial al cual fueron invitados. La FUTH participó

en la elaboración del documento del 14 de febrero. También lo hizo la

Confederación Hondureña de Cooperativas y el Consejo Nacional de Mujeres

Campesinas de Honduras. Estas tres organizaciones no forman parte del

CONOCH. [ CITATION Sin18 \l 18442 ]

33
 Punto de Vista Personal

Puedo decir que los sindicatos son asociaciones de trabajadores y patrones

constituidas para el estudio, mejoramiento y la defensa de sus intereses. Pueden

conformarse por un mínimo de veinte trabajadores o, en su caso, tres patrones en

activo. Existe una idea errónea acerca de que los sindicatos únicamente pueden

ser formados por trabajadores; sin embargo, la ley federal del trabajo menciona

que los patrones también pueden hacerlo. Sin embargo, los primeros son mucho

más comunes que los segundos. 

34
 Un sindicato busca la protección y el mejoramiento de las condiciones laborales

de sus agremiados a través de la negociación constante con el patrón. En la

mayoría de los casos, esta negociación se hace cada año y queda establecida

dentro de un contrato colectivo. La imagen actual de los sindicatos se encuentra

muy deteriorada, y ello ha sido motivo de que se estigmatice su actividad. Existen

claros ejemplos de sindicatos que no hacen bien su trabajo, pero asimismo,

existen muchos otros que cumplen todas sus funciones y que incluso pueden

llegar a apoyar al patrón cuando éste atraviesa una  situación económica adversa.

Por lo tanto, resulta imposible generalizar y aseverar que todos los sindicatos

son buenos o malos. Lo que sí podemos recomendar es que investigues mediante

referencias la manera en que opera el sindicato con el que deseas realizar la firma

del contrato colectivo; esto te abrirá un panorama acerca de qué tan conflictivos

pueden llegar a ser algunos sindicatos.

Por ultimo puedo decir que los sindicatos provocan que las empresas

impongan salarios superiores a los de equilibrio en el mercado laboral y para los

cuales la demanda de trabajo que hacen las empresas es menor que la oferta de

los trabajadores. Los sindicatos serían, por tanto, la causa de que haya

desempleo. Un desempleo que los economistas liberales califican como

"voluntario", precisamente por esa razón, porque en su opinión es

aceptado voluntariamente por los trabajadores a cambio de disfrutar de

salarios más elevados.

35
CONCLUSIONES

 Que a veces pensamos en los sindicatos como una estructura organizativa

que nos da fuerza. Y, sin duda, esto es en parte cierto. Lo que no siempre

reconocemos (o no lo aprovechamos) es que la fuerza que el sindicato nos

otorga es en realidad nuestra propia fuerza canalizada a través de la

estructura sindical y, por tanto, limitada por ésta.

 El sindicalismo debiera dar cuenta de las modificaciones que sufre el

mercado de trabajo nacional, crecientemente conectado a la globalización.

 Que los sindicatos han venido de muchos años atrás, queriendo evitar la

corrupción en las empresas hacia los empleados, y también para implantar

leyes para fuentes de trabajo.

36
RECOMENDACIONES

 Que las empresas establezcan programas de trabajo entre autoridades,

colaboradores y sindicatos para establecer mecanismos de corporación.

 Que analicen y revisen que se estén cumpliendo en tiempo y forma con las

obligaciones del patrono en materia individual y colectiva.

 Que las autoridades tomen medidas eficaces para detener los asesinatos

de líderes sociales, sindicales, defensores de derechos humanos y

excombatientes, y brindar las garantías necesarias para el ejercicio del

liderazgo social, y la defensa de los derechos de ciudadanía, además de

promover las investigaciones judiciales para que no siga reinando la

impunidad.

 Promover las acciones legales, de movilización y denuncia necesarias, para

hacer exigibles los acuerdos laborales internacionales y nacionales, que

37
contribuyan a mejorar las condiciones laborales y el respeto de los

derechos humanos.

ANEXOS

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BIBLIOGRAFIA
Centroamericano, S. (01 de Mayo de 2019). elsoca. Recuperado el 25 de Marzo de 2020, de
https://www.elsoca.org/index.php/america-central/movimiento-obrero-y-socialismo-en-
centroamerica/5039-honduras-90-anos-de-la-federacion-sindical-hondurena-fsh

Hondureños, S. (8 de junio de 2018). Aaccion Sindical. Recuperado el 25 de marzo de 2020, de

https://www.nuso.org/media/articles/downloads/1401_1.pdf

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https://www.ilo.org/public/spanish/region/ampro/mdtsanjose/worker/sindi/hn.htm

Reservado, A. (26 de Septiembre de 2019). El Pulso. Recuperado el 25 de Marzo de 2020, de

http://elpulso.hn/el-sindicalismo-ausente-en-los-acontecimientos-reivindicativos/

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