Economía

Michael Parkin

Organización de la
producción
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

 Explicar lo qué es una empresa y describir

los problemas económicos a los que se
enfrentan todas las empresas
 Distinguir entre eficiencia tecnológica y
eficiencia económica
 Definir y explicar el problema del agente y
el principal
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE (CONT.)

 Describir y distinguir entre los diferentes

tipos de organización de empresas
 Describir y distinguir entre los diferentes
tipos de mercados en los que operan las
empresas
 Explicar por qué las empresas coordinan
algunas actividades económicas y los
mercados coordinan otras
LA EMPRESA Y SU PROBLEMA ECONÓMICO

Empresa
Una institución que contrata recursos productivos,
los organiza para producir y vender bienes y
servicios.
El objetivo de una empresa es maximizar sus
beneficios (económicos).
LA EMPRESA Y SU PROBLEMA ECONÓMICO

Medición de los beneficios de una empresa

Don Carlos fabrica camisas.
Queremos predecir las decisiones que toma la
empresa.
Estas decisiones responden al costo de
oportunidad y al beneficio económico.
LA EMPRESA Y SU PROBLEMA ECONÓMICO

A) Costo de oportunidad
Costo de oportunidad de producir: la acción altenativa de
más alto valor a la que la empresa renuncia para producir
un bien o servicio.

El costo de oportunidad de una empresa consiste en:

A.1) Costos explícitos

A.2) Costos implícitos

LA EMPRESA Y SU PROBLEMA ECONÓMICO

A.1) Costos explícitos (costos monetarios)

Los costos explícitos son el monto pagado por un recurso o

insumo y que se habría gastado en algo distinto.
A.2) Costos implícitos (costos no monetarios)
Una empresa incurre en costos implícitos cuando renuncia a
una acción alternativa, pero no hace un pago monetario.
LA EMPRESA Y SU PROBLEMA ECONÓMICO

Una empresa incurre en costos implícitos

cuando:

i). Usa su propio capital (máquinas y

edificios).

ii). Usa el tiempo de su propietario o sus

recursos financieros.
 i. Uso de su propio capital

La tasa de alquiler implícita es el ingreso al que la

empresa renuncia al usar su propio capital y no
alquilarlo a otra empresa.
El ingreso de alquiler al que se renuncia es el costo
de oportunidad de la empresa al usar su propio
capital.
La tasa de alquiler implícita del capital está
compuesta de:
1. La depreciación económica
2. Los intereses perdidos
 LA EMPRESA Y SU PROBLEMA ECONÓMICO

 La depreciación económica es el cambio en el valor

de mercado del capital durante un determinado
periodo (no es lo mismo que la depreciación
contable).

 Los intereses perdidos son los fondos utilizados para

comprar el capital que podrían haberse usado para
algún otro propósito.
 ii. Costo de los recursos del propietario
 La utilidad que el propietario podría haber
obtenido en el mejor empleo alternativo
(salario).
 El beneficio normal es el rendimiento
promedio por ofrecer las habilidades
empresariales.
LA EMPRESA Y SU PROBLEMA ECONÓMICO

Beneficio económico
 El
ingreso total de una empresa menos su costo de
oportunidad.
 El
costo de oportunidad de la empresa es la suma de
sus costos implícitos y sus costos explícitos.
 No es lo mismo que el beneficio contable.
 Contabilidad económica
Artículo Importe
Ingreso total $400,000
Costos de oportunidad
Algodón $80,000
Electricidad, gas y agua 20,000
Salarios pagados 120,000
Interés bancario pagado 10,000
Total de costos explícitos $230,000

Salarios perdidos por Carlos $40,000

Intereses perdidos por Carlos $20,000
Depreciación económica $25,000
Beneficios normales $50,000
Total de costos implícitos $135,000

Costo total $365,000

Beneficios económicos $35,000

LA EMPRESA Y SU PROBLEMA ECONÓMICO

Contabilidad económica: un resumen

Las acciones de una empresa están limitadas por

las restricciones a las que se enfrenta.

La tarea siguiente es aprender acerca de estas

restricciones.
LA EMPRESA Y SU PROBLEMA ECONÓMICO

Las restricciones de la empresa

Existen tres características que limitan los
beneficios que una empresa puede
obtener:

1. Las restricciones de tecnología

2. Las restricciones de información
3. Las restricciones del mercado
LA EMPRESA Y SU PROBLEMA ECONÓMICO

1. Restricciones de tecnología

Una tecnología es cualquier método de producción

de un bien o servicio. Los recursos de una empresa
y la tecnología disponible limitan su producción. La
contratación de más recursos implica incrementar
costos. El incremento de costos limita el beneficio.
LA EMPRESA Y SU PROBLEMA ECONÓMICO

Restricciones de información
El costo de hacer frente a una información limitada
impone en sí mismo un límite a los beneficios.
LA EMPRESA Y SU PROBLEMA ECONÓMICO

Restricciones del mercado

Lo que cada empresa puede vender y el precio que pueda
obtener están limitados por la disposición a pagar de sus
clientes y por los precios y esfuerzos de marketing de otras
empresas.

Los recursos que la empresa puede comprar y los precios

que debe pagar están limitados por la disposición de las
personas a trabajar e invertir en la empresa.
TECNOLOGÍA Y EFICIENCIA ECONÓMICA

Eficiencia tecnológica
Ocurre cuando la empresa elabora una
determinada producción utilizando la menor
cantidad posible de insumos.
Eficiencia económica
Ocurre cuando la empresa elabora una
determinada producción al menor costo posible.
TECNOLOGÍA Y EFICIENCIA ECONÓMICA

Usemos un ejemplo para ilustrar la eficiencia

tecnológica y la eficiencia económica.

Suponga que hay 4 formas diferentes de

fabricar 10 televisores al día.

Comparemos la eficiencia tecnológica y la

eficiencia económica de cada forma.
TECNOLOGÍA Y EFICIENCIA
ECONÓMICA

Cantidades de insumos
Método Trabajo Capital
a Producción con robots 1 1,000
b Línea de producción 10 10
c Producción en mesas de trabajo 100 10
d Producción con herramientas 1,000 1

De estos métodos, ¿cuál es ineficiente tecnológicamente?

 De estos métodos, ¿cuál es el más eficiente
económicamente?

Costo de la Costo del Costo total Costo por

Método mano de obra capital televisor
($75 por día) ($250 por día)

a $75 + $250,000 = $250,075 $25,007.50

b 750 + 2,500 = 3,250 325.00
c 7,500 + 2,500 = 10,000 1,000.00
d 75,000 + 250 = 75,250 7,525.00
 TECNOLOGÍA Y EFICIENCIA
ECONÓMICA
 Mientras que la eficiencia tecnológica depende
sólo de lo que es viable, la eficiencia
económica depende del costo relativo de los
recursos.
 El método económicamente eficiente es el que
usa la menor cantidad del recurso más caro y
la mayor cantidad del recurso menos caro.
 TECNOLOGÍA Y EFICIENCIA
ECONÓMICA
 Una empresa que no es económicamente
eficiente no maximiza sus beneficios.
 Las empresas que maximizan sus beneficios
son más fuertes y tienen mayores posibilidades
de sobrevivir una adversidad temporal que las
empresas ineficientes.
INFORMACIÓN Y ORGANIZACIÓN

Cada empresa organiza la producción de

bienes y servicios combinando y coordinando
los recursos productivos que contrata.
Las empresas usan una mezcla de dos sistemas:
 Sistemas de órdenes

 Sistemas de incentivos
INFORMACIÓN Y ORGANIZACIÓN
Sistemas de órdenes
Los sistemas de órdenes se basan en la jerarquía
gerencial. Las decisiones fluyen de la cabeza a los niveles
más bajos de la empresa, mientras que la información
fluye en sentido contrario, de éstos últimos a la cabeza de
la empresa.

Sistemas de incentivos
Los sistemas de incentivos son mecanismo que tiene
como objetivo mejorar el desempeño de los empleados o
subalternos dentro de una organización.
INFORMACIÓN Y ORGANIZACIÓN

Mezcla de sistemas

Las empresas usan una combinación de

órdenes e incentivos. Eligen la combinación que
maximiza el beneficio.
 Usan las órdenes cuando es fácil supervisar el desempeño.

 Usan los incentivos cuando la supervisión del desempeño

de los trabajadores es demasiado costosa o no es posible.
EL PROBLEMA DEL AGENTE Y EL PRINCIPAL

Problema agente-principal
El problema de crear reglas de remuneración que
induzcan a un agente (empleado) a actuar en favor
de los intereses de un principal (dueño).

Hay tres formas de hacerle frente:

 Copropiedad
 Pago de incentivos

 Contratos a largo plazo

EL PROBLEMA DEL AGENTE Y EL PRINCIPAL
Copropiedad
Al hacer copropietarios de una empresa al gerente o a los
trabajadores, un principal puede inducir un buen desempeño
de trabajo que aumente los beneficios de la empresa.
Pago de incentivos
Pago relacionado con el desempeño. Se basa en una
variedad de criterios de desempeño tales como los
beneficios, la producción o las metas de ventas.
Contratos a largo plazo
Los contratos a largo plazo vinculan la suerte de los gerentes
y trabajadores (subordinados) al éxito del propietario de la
empresa (principal).
FORMAS DE ORGANIZACIÓN DE LAS
EMPRESAS
Propiedad individual
 Una empresa con un solo dueño o propietario.

Sociedad
 Una empresa con dos o más propietarios que tienen
responsabilidad ilimitada.

Corporación
 Una empresa propiedad de uno o más accionistas con
responsabilidad limitada.
 FORMAS DE ORGANIZACIÓN DE LAS
EMPRESAS
Propiedad individual
Ventajas
 Fácil de establecer.

 Toma de decisiones sencilla.

 Losbeneficios sólo se gravan como ingreso del

propietario.
FORMAS DE ORGANIZACIÓN DE LAS
EMPRESAS

Propiedad individual
Desventajas
 No hay quien verifique una mala decisión.
 La riqueza total del propietario está en riesgo.
 La empresa muere con el propietario.
 El capital resulta caro.
 El trabajo resulta caro.
 FORMAS DE ORGANIZACIÓN DE LAS
EMPRESAS
Sociedad
Ventajas
 Fácil de establecer.
 Toma de decisiones diversificada.
 Puede sobrevivir al retiro de un socio.
 Las utilidades sólo se gravan una vez (como ingreso de
los propietarios).
 FORMAS DE ORGANIZACIÓN DE LAS
EMPRESAS
Sociedad
Desventajas
 Lograr consenso puede ser lento y costoso.
 Toda la riqueza de los propietarios está en riesgo.
 El retiro de un socio puede provocar escasez de capital.
 El capital resulta caro.
FORMAS DE ORGANIZACIÓN DE LAS
EMPRESAS

Corporación
Ventajas
 Los propietarios tienen responsabilidad limitada.
 Capital disponible en gran escala a bajo costo.
 La administración profesional no está restringida
por la capacidad de los propietarios.
 Vida perpetua.
 Los contratos de trabajo a largo plazo reducen los
costos del trabajo.
 FORMAS DE ORGANIZACIÓN DE LAS
EMPRESAS
Corporación
Desventajas
 Una estructura administrativa compleja puede hacer que
las decisiones sean lentas y costosas.

 Los beneficios se gravan dos veces: primero como

utilidad de la compañía y después como ingreso de los
accionistas.
IMPORTANCIA RELATIVA DE TRES CLASES
DE EMPRESAS EN ESTADOS UNIDOS
TIPOS DE EMPRESAS
¿Por qué las propiedades individuales y las
corporaciones dominan ciertos sectores?
 Las corporaciones dominan en donde se usa una
gran cantidad de capital.

 Las propiedades individuales dominan donde la

flexibilidad en la toma de decisiones es crucial
(actividades con uso intensivo de mano de obra).
LOS MERCADOS Y EL AMBIENTE
COMPETITIVO
Los economistas identifican cuatro tipos de
mercado:

1. Competencia perfecta
2. Competencia monopolística
3. Oligopolio
4. Monopolio
 LOS MERCADOS Y EL AMBIENTE
COMPETITIVO
1. Competencia perfecta
Este tipo de estructura de mercado surge
cuando: hay muchas empresas, hay muchos
consumidores, bien homogéneo, libre entrada y
salida de productores y compradores, y
flexibilidad de precios y cantidades.
LOS MERCADOS Y EL AMBIENTE
COMPETITIVO

2. Competencia monopolística
Una estructura de mercado en la que un
gran número de empresas compite
haciendo productos similares pero
ligeramente diferentes. La diferenciación
de producto da a la empresa un elemento
de poder monopólico. En conclusión dos
características principales: muchos
competidores y bienes diferenciados.
 LOS MERCADOS Y EL AMBIENTE
COMPETITIVO
3. Oligopolio
Una estructura de mercado en la que compite
un pequeño número de empresas.
 LOS MERCADOS Y EL AMBIENTE
COMPETITIVO
4. Monopolio
Una industria que produce un bien o servicio
para el que no existe sustitutos cercanos y en
la que hay un solo proveedor que está
protegido de la competencia por barreras que
impiden la entrada de nuevas empresas.
LOS MERCADOS Y EL AMBIENTE
COMPETITIVO
Medidas de concentración
1. Coeficiente de concentración de cuatro
empresas. Mide el porcentaje del valor de las
ventas de una industria que corresponde a
las cuatro empresas más grandes.
2. El índice Herfindahl-Hirschman. Es la suma
de las participaciones porcentuales de
mercado, al cuadrado de cada una de las 50
empresas más grandes (o la suma de todas
las empresas si son menos de 50).
CÁLCULO DEL COEFICIENTE DE
CONCENTRACIÓN DE 4 EMPRESAS
Fabricantes de llantas
Ventas
Empresa (millones de $)
Top, Inc. 200
ABC, Inc. 250
Big, Inc. 150
XYZ, Inc. 100
Las 4 empresas más grandes 700
Las otras 10 empresas 175
Industria 875
Coeficientes de concentración de 4 empresas:
Fábrica de llantas: 700/875 100 = 80%
CÁLCULO DEL COEFICIENTE DE
CONCENTRACIÓN DE 4 EMPRESAS
Impresores
Ventas
Empresa (millones de $)

de Francisco 2.5
de Eduardo 2.0
de Tomás 1.8
de Julia 1.7
Las 4 empresas más grandes 8.0
Las otras 1,000 empresas 1,592.0
Industria 1,600.0
Coeficientes de concentración de 4 empresas:
Impresores: 8/1,600  100 = 0.5%
 ESTRUCTURA DEL MERCADO
Competencia Competencia
Características perfecta monopolísticas Oligopolio Monopolio
Número de empresas
en la industria Muchas Muchas Pocas Una
Producto Idéntico Diferenciado Idénticos o No tiene
diferenciados sustitutos
Barreras a la
entrada Ninguna Ninguna Moderadas Altas
Control de la
empresa sobre
el precio Ninguno Moderado Bastante Bastante o
regulado
Coeficiente de
concentración 0 Bajo Alto 100

IHH Menos de 100 101 a 999 Más de 1,000 10,000

Ejemplos Trigo, maíz Alimentos, Automóviles, Provisión

ropa cereales de agua
LOS MERCADOS Y EL AMBIENTE
COMPETITIVO

Limitaciones de las medidas de

concentración

El campo de acción geográfico del mercado

 Losmercados regionales en comparación con
los mercados globales

Las barreras a la entrada y la rotación

 No calculan las barreras a la entrada
 LOS MERCADOS Y EL AMBIENTE
COMPETITIVO
Limitaciones de las medidas de concentración
La correspondencia entre un mercado y una industria
 Los mercados son más estrechos que las
industrias
 Las empresas fabrican varios productos
 Las empresas cambian de un mercado a otro
MEDIDAS DE CONCENTRACIÓN EN
ESTADOS UNIDOS
LAS ESTRUCTURAS DE MERCADO EN LA
ECONOMÍA DE ESTADOS UNIDOS
En 1980, tres cuartas partes del valor de los
bienes y servicios en Estados Unidos provenían
de mercados esencialmente competitivos
(mercados que tienen competencia casi
perfecta o competencia monopolística).
La economía se volvió más competitiva entre
1939 y 1980.
Durante la última década, la economía de
Estados Unidos ha estado más expuesta a la
competencia del resto del mundo.
LAS ESTRUCTURAS DE MERCADO EN LA
ECONOMÍA DE ESTADOS UNIDOS
EMPRESAS Y MERCADOS

¿Por qué las empresas son más eficientes que

los mercados como coordinadoras de la
actividad económica?
 Costos de transacción más bajos
 Economías de escala
 Economías de alcance
EMPRESAS Y MERCADOS

Costos de transacción
Los costos que se producen al tratar de encontrar a
alguien con quien hacer negocios, de llegar a un
acuerdo sobre el precio y otros aspectos del
intercambio, y de asegurarse que se cumplan las
condiciones.
EMPRESAS Y MERCADOS
Las economías de escala existen cuando el
costo unitario de producir un bien disminuye a
medida que aumenta la producción.

Las economías de alcance surgen cuando una

empresa reduce costos u obtiene beneficios
por producir diferentes productos.
FIN