VALORES CORPORATIVOS EMC SERVICIOS SAS

 CONFIANZA: Las relaciones internas y externas en EMC SERVICIOS SAS

propenden un ambiente productivo basado en la confianza. Por tal motivo
confianza se refiere a la calidad de las relaciones que se establecen en el
interior de la empresa. Si las dinámicas son fluidas y eficaces, el nivel de
confianza entre los trabajadores será alto y las relaciones muy productivas.
Las cuales se transmitirán en el momento de tratar con los clientes.

 TRANSPARENCIA Y CULTURA ABIERTA: Nuestra gestión es verificable,

clara, disponible a los grupos de interés. Aunque por supuesto no toda la
información corporativa puede ser pública, es necesario que los miembros
de la compañía pueden acceder a los datos o estados de cuentas de
interés colectivo. Los negocios deben ser abiertos para promover la
participación de todos los miembros en la toma de decisiones.

 RESPONSABILIDAD: Somos responsables de nuestras decisiones y

procesos, asumimos el cumplimiento de las normas y leyes con seriedad.
Es decir ser responsable de adquirir conciencia de las decisiones que se
toman durante la gestión empresarial. Esta responsabilidad es tanto interna
como externa: hacia los propios trabajadores y hacia los clientes y el
entorno en general.

 INTEGRIDAD: La integridad se da cuando actuamos con ética y

coherencia, respetamos las políticas y normas empresariales sin beneficio
personal. Nuestra empresa es íntegra cuando se presenta ante sí misma y
ante los demás tal como es. No es más ni menos de lo que ya es. adicional,
 tiene claro que cada una de sus actuaciones debe estar regulada por la
moral.

 DISPONIBILIDAD AL CAMBIO: Se tiene como base enfrentar activamente

los retos, adaptarnos y aprovechar las oportunidades del entorno.
Aportando soluciones innovadoras para mejorar los procesos y servicios de
la organización. Debemos estar dispuestas a adoptar cambios cuando sea
necesario realizar procesos y actividades innovadoras, en pro búsqueda de
nuevos mercados.

 PASIÓN: Es la base para la obtención de los mejores resultados, siempre

teniendo en cuenta los aportes y sugerencias de cada uno de los miembros
de nuestra empresa; reflejando amor, pasión y vocación en todo lo que
hacemos. Pasión se debe reflejar en lo que hacemos y luchar día a día por
mejorar lo que ofrecemos.

 TRANSFORMACIÓN: Trabajamos orientados a la consecución de logros

que contribuyan a la gestión empresarial eficaz. Este último valor
corporativo nos da la capacidad de generar cambios en el entorno y permite
actuar con una excelente Responsabilidad Social Corporativa.

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Elkin Monsalve
Gerente