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1. ¿Por qué se pertenece a grupos sociales?

Los seres humanos


siempre tienen que contar con una socialización con los demás en
su diario vivir y por medio de este se han creado grupos tales
como religiosos , familiares ,sociales etc

2. ¿Qué importancia tiene participar en ellos?


Esto nos ayudad a relacionarnos con el resto de la sociedad , ya
que cundo nos relacionamos el ser humano busca aprobación el
grupo juega un papel fundamental con el apoyo , la falta de un
conjunto de individuos como amigos, compañeros , familia acaba
provocando emociones inadecuadas en su estructura emocional

3. ¿Cómo influyen los grupos en la estructura socio cultural de los


sujetos y las organizaciones (familiar, educativa, laboral,
comunitaria, social)?
El comportamiento de la gente cuando está en grupos es diferente
de su comportamiento cuando está sola el comportamiento grupal
que incluye normas ,roles , formación de equipos , las personas
son seres pensantes y con sentimientos que crearon las
organización y esta existe para alcanzar sus objetivos . La
organización existe para servir a las personas

En la familia: para tener una estructura emocional y física


necesitamos formar parte de un grupo la familia hace parte de
uno de los primeros grupos con los que entramos en contacto es
allí donde don de construimos nuestra identidad individual y
social

En la educación: las prácticas de socialización en los seres


humanos se desarrollan principalmente en la familia y en las
instituciones educativas constituyen un principal desempeño en los
roles sociales que hacen parte de su diario vivir, allí en la
educación se adquiere la representación de los conceptos de
autoridad
En lo comunitario:pienso que es el momento cuando un grupo de
personas se unen para mirar los problemas que afectan a la
comunidad y solucionan aquellas carencias que existan en el
momento

En lo laboral: esta estructura grupal donde se vive los estatus los roles , el
liderazgo , las normas , el nivel de relación grupal son el paso que ayuda a saltar
a la estructura de un grupo en una organización

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